1.研發能力要靠廠商改進自己的人力素質，與晶圓代工廠的關係並不是關鍵。 2.強化研發能力，要從提高人力素質著手。累積人力數量的優勢並不明顯。 3.以高薪吸引高手以及新人仍是有效的策略。 4.提高博碩士級的研發人力比例有助於提高公司的研發能力（學歷還是有用）。 5.重用內部優秀人才，不要一味地擴充自動化設備或仰賴技術授權，才能提高組織的研發能 6.要適時地淘汰不適任的研發人力，並補進高手。員工年資過久，組織研發能力容易僵化。

• hiwu

• q26941058

• eddieshih

• jxman