台灣IC設計業的研發能力

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chip123

電梯直達

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發表於 2006-9-27 08:30:49 | 只看該作者回帖獎勵

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對於這些經過實證分析過，對台灣IC設計業研發能力的「研發建議」，RD如你，個人最贊同哪3點？

以上是在2006-09-05 的「產業智慧創新研討會：政治大學學界科專論文暨成果發表會」中，政大科技管理研究所助理教授許牧彥在發表「台灣IC設計業研發能力的實證分析」論文時所提的研發建議。

如果大家對此研究有需要？也許我們可商請許教授來做進一步的發表、指導討論？

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1. 1.研發能力要靠廠商改進自己的人力素質，與晶圓代工廠的關係並不是關鍵。
	16.00% (4)
2. 2.強化研發能力，要從提高人力素質著手。累積人力數量的優勢並不明顯。
	28.00% (7)
3. 3.以高薪吸引高手以及新人仍是有效的策略。
	20.00% (5)
4. 4.提高博碩士級的研發人力比例有助於提高公司的研發能力（學歷還是有用）。
	4.00% (1)
5. 5.重用內部優秀人才，不要一味地擴充自動化設備或仰賴技術授權，才能提高組織的研發能
	20.00% (5)
6. 6.要適時地淘汰不適任的研發人力，並補進高手。員工年資過久，組織研發能力容易僵化。
	12.00% (3)
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