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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?!
1 F0 L0 q( i8 Z7 i猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧... - h3 a4 O2 W' a2 m
o* L( z$ Y5 w4 C0 _" s/ I: {麻煩多找些RD提點建議: H9 m5 i: x2 C( F" I
例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!8 D+ Z1 l' o1 j
找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難...9 J4 c$ x- [5 h/ w5 }
1 a( F: S- Y4 i. j' @+ J1 V8 Y感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用... 6 ^7 b2 j7 Y, e9 Q
從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤? 3 \% }7 d; }3 ^: g6 Q
但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...
3 q8 ?8 m$ @8 T ~3 O7 I也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?* ?6 y+ J+ P N( O+ D
. x+ Q$ y: x3 Z0 {) SDennyT:
v/ @, p/ z" I) a+ ?% vRD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,$ F1 }' O8 w$ r5 J9 w
有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網
6 D5 l$ z6 n1 | V6 N"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟. 7 t6 k5 Y5 W4 c8 Y0 d
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同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁 J7 G r" ^/ S3 W/ B9 s& f- ?
聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).
( i4 f3 o. P" ]7 M' d$ h) Z通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?
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不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:* c( N+ N3 G2 J8 Y# ?& h- k6 P
1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.% V% i0 x7 I' Q
2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...
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不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的/ a& N0 ?/ f0 b& D; v- @5 ^2 b# F- G
solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案, & X5 d0 Y' P" ~3 K ~+ U
所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.- F% [8 W7 \7 R( |
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而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表
7 M0 }9 i! u; _" a- x "讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好
4 U/ W a/ b5 G9 F6 g 還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.
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% ?; J! b7 f/ Z- Z% X. Y6 f9 o個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.
. P! o8 G' b8 T2 N) M' q" t每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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