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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?!
5 I, J# n0 x8 J. v7 k6 |) m$ K7 R猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧... , m' ~7 q7 p) l6 Q. Z% l
# ]% W) O9 \1 \: d ?* d3 ?麻煩多找些RD提點建議:
! j W* P* Y1 N+ \) _# \$ r例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!. k; t0 S3 x4 J/ m% m0 [3 y; J/ S
找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難...
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感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用... 1 T/ S8 k/ A' w$ o
從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤?
. F8 y- S- u1 g3 |4 Y但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...
- u* W( z" Z! ?' i. a* c3 b; J# U也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?
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DennyT:. ~9 z' O' P0 Y5 z
RD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,( J: n! H* i# M3 i' C# Z
有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網
% {) o! h% ~; [( M+ }, y"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟.
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同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁
! s K5 h; U3 G- T聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多)./ [* e# m3 N2 v, ^
通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?
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不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:
6 @3 j8 z: c$ w* K1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.
3 E; k4 k. }' G2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...: L2 O' B! c! _ S& T0 C% g/ N
3 l/ J: T0 w G' s+ @: [ 不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的8 i8 _' g" P/ a$ t& p
solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案,
. C% R/ Y( N; c, Y 所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.
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; W( }/ u' K5 q5 w/ G ^/ y 而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表* I( ?& k# |) K, `: I
"讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好# n \+ g' Z4 I* @: D1 q0 b
還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.0 l4 b. L6 K. F; C% T% g1 V
$ }8 U/ m# R! y7 F個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.
; _$ H% C" j: B3 N每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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