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鴻海集團下女工程師的一封勁爆的離職信(下)

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發表於 2011-11-7 21:55:34 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
2、我已取得碩士學位,對方的學歷不是我考慮的重點。我男友有潛水教練的執照、聯結車" s8 c6 Y3 g, i
的職業駕駛執照、股票營業員的執照、會聲樂、捏陶藝、素描、曾得過全國業餘攝影比賽、4 |4 Z2 O# D6 c* P
燒得一手好菜;此外,曾與義大利人生意往來長達十年,到過不少的國家、樂觀、積極、幽% j6 [, c. j0 n/ f, u
默、上進,目前每年為他的公司爭取到以億元為單位的業務。除了學歷,你又有什麼比我男
2 Y5 I5 d, Z2 g4 |$ ?6 n友優秀? 2 }% Y& t- E! e" _: f( h! l/ D
另外,碩士學歷在我的家族中是最低的學歷。我的姐姐為博士,除了中文,還精通英文、德
7 M4 `* X5 q+ B文、法文,以及一些希臘文。學生時代即代表台灣到德國發表研究論文,目前在歐洲與來自
( X5 x7 ~4 |: g  A世界各地的博士從事生物醫學的研究,是該機構唯一的亞洲人,上個月剛考取風帆教練的執& z' i! E+ ]. ~6 Z" D
照。但她從未批評過我男友的學歷,請你勿在我面前以區區的碩士學歷沾沾自喜!
$ P; u9 g, s# }; z9 ?2 Y; X9 F- a5 k此外,你不是月下老人,沒有資格和權力禁止我和我男友見面,更沒有資格和權力禁止我再$ y. h9 {8 m& b( K( i5 g% P
交男朋友。
* z0 }1 [0 @( p! K+ V/ o五、請勿一再的要求我教你說廣東話,我的一位朋友,1 c, v/ m' K& N
97年被派駐到廣東工作,至今不但能說一口流利的廣東話,也即將於明年取得復旦大學廣州# }6 m. N5 d: `6 Z7 W, Y; J2 G
分校的博士學位。你在深圳的這幾年還不會說廣東話,與我無關。不懂得善用時間是你個人% d5 N" r3 W) {
的問題,你沒資格浪費我的時間。. u5 S7 B. {! v+ b
六、非常謝謝你,在我到昆山及松江出差的這些日子,你都以安全為由,關心我的一切。所
, M7 @5 p1 F% b以我離職前,也以同樣的話回報你:上海的外來人口越來越多、越來越雜,治安也越來越差
* Q; w6 U( ]- ^5 X+ q: ?8 _& c了。所以出入公司或宿舍,請結伴而行;另外,開車也請注意交通安全。
3 o0 E$ F* c2 a. J5 S最後,小女子不才,有幾點疑問想向各位高階主管請教:
, |9 p0 F3 p2 S) @4 ?1、本人於松江實驗室建立完成後,即被告之本人為〝女性〞,不適合在工廠發展,請本人
0 n0 R! j3 W1 S- h另謀出路。請教各位高階主管:
; D* W. K" |5 e' J- w; i9 T9 j, p(1)本人從未有性別認同的障礙,到沛* n6 Z8 E; P/ f7 j# ]& E
  鑫面試時為也是〝女性〞,若不適合在工廠發展,為何要錄取?
* H6 O! P: c, W- ^3 `2 e" T(2)在松江廠建立期間,本人是在場唯一的女性,為何沒有女性專用的洗手間?
  K8 `* G+ B5 P(3)為何松江實驗室建立完成後,本人的性別會突然變得如此明顯?
! _+ e; O' Q/ ]0 z: u, @) }* V8 e2、本人在出差期間,
" b  o3 ^. A0 K* i, q# ?. \曾多次被要求下班後要燒飯,但因廚藝不佳而婉拒。返台後卻被告之不會燒飯,故不知工廠6 L3 P* C5 l3 Q* n
的運作,因此不適合待在工廠。請教各位高階主管:
' ?* O0 r( Q' a/ ?  ' Y; u- I$ ]- }) A8 q" |9 D3 f
    1 g0 N. b5 B( J" t  l. X
  (1)會燒飯才能待工廠的理論,是由那位學者提出? " P1 a- x  U" T
  (2)目前待在工廠的同仁,是否都能燒得一手好菜? ( }4 v3 M0 D* n# B4 [
  (3)廚師和家庭主婦,是否最有資格待工廠?
0 u; m+ _( e5 @$ ]  (4)是否以後人 資部在招聘人員時,必須加考烹飪一項?
. N' k4 `; i& I# W4 S( m    : Y7 M$ w! i: X

. z* a! R: b3 t3、本人的堂兄於去年底派駐蘇州,今年初本人到松江出差時,欲與堂兄見見面。但被要求1 f' u2 v* P! K/ A
我的堂兄必需要到松江,讓各位主管見到〝確有其人〞。請教各位高階主管:! F( N# i* R. F1 @7 h5 d/ j2 u
  
; v" C- @8 o$ z2 Z    ( W% p5 e( R: N* Y$ P* C" C
  (1)請問見一面要如何判定是我堂兄? 7 J4 r/ `6 j+ f( t
  (2)是否還需要做 DNA的鑑定? : L4 \5 @" p4 Q. T4 g# }8 ~' C
    0 S* R( w8 k( J: i+ ~
  4、本人在進入沛鑫  z% e" p/ w; w& b( Z$ G

' l' ^5 ^4 C# D$ _& R前,曾在昆山工作一段時間,結識了一些朋友,與我的直屬主管也一直維持亦師亦友的關係
% R2 s3 x! w" h0 l& ]( k/ J。今年初本人到松江出差時,欲利用假日到昆山與我的主管敘敘舊,亦被告之舊主管必需要; v2 X  `$ |. _& Q, |/ j
到松江來接我,但小女子何德何能,讓我的舊主管親自到松江。
7 W/ i$ n. d+ `0 |. P; S9 x  
3 |/ l6 R. t/ H, T    ( u, P; y8 h- e1 q0 E
  請教各位高階主管: 7 ^" L1 [- i( D2 k9 w5 {8 B/ [
  (1)這是否是公司的不成文規定?
: ?/ @1 h- u5 C  z' ^& j  (2)是否對於每位出差的同仁,他% h( k3 O% K5 C) |8 r
) R: O4 E% D: w  \
/她身邊的朋友狀況,包括如何認識的來龍去脈、電話、詳細住址等,都要向當地主管報告
$ a. K8 K4 ~3 b4 h0 c  p' e; ?% h$ t2 H1 n/ Y: o4 A; j' W4 F6 C5 Z
  
* W5 L. ^+ U0 p" u. U  (3)為何不明文規定,並制定表格,以便方便管理? * O" _, R0 ^# p5 |- m
   
% n) @7 f. U) \5 ]) F  謝謝!
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