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鴻海集團下女工程師的一封勁爆的離職信(下)

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發表於 2011-11-7 21:55:34 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
2、我已取得碩士學位,對方的學歷不是我考慮的重點。我男友有潛水教練的執照、聯結車
0 M# |) Q/ s2 a( Y- A, ?的職業駕駛執照、股票營業員的執照、會聲樂、捏陶藝、素描、曾得過全國業餘攝影比賽、' A( K: a- Z9 w7 w* {
燒得一手好菜;此外,曾與義大利人生意往來長達十年,到過不少的國家、樂觀、積極、幽
7 D2 _( y2 l% e$ u1 |默、上進,目前每年為他的公司爭取到以億元為單位的業務。除了學歷,你又有什麼比我男
2 D8 L# H* |5 }, G0 _% O友優秀? / r% U8 Q" }* y! r. g* \3 H0 ?, H
另外,碩士學歷在我的家族中是最低的學歷。我的姐姐為博士,除了中文,還精通英文、德4 `8 T+ i0 x9 j( b, ~" m" H/ G& X
文、法文,以及一些希臘文。學生時代即代表台灣到德國發表研究論文,目前在歐洲與來自; S: D) o$ z  o0 w
世界各地的博士從事生物醫學的研究,是該機構唯一的亞洲人,上個月剛考取風帆教練的執6 ^# E+ x. h$ z8 T& J
照。但她從未批評過我男友的學歷,請你勿在我面前以區區的碩士學歷沾沾自喜!& t! w& k9 O. o! e6 J
此外,你不是月下老人,沒有資格和權力禁止我和我男友見面,更沒有資格和權力禁止我再! k! U* D4 N4 M" Z; ~* x( ^6 y
交男朋友。' \/ N  `) V$ y$ ^4 R) b$ S
五、請勿一再的要求我教你說廣東話,我的一位朋友,! c. W0 k% t# x6 s8 ^  x$ t
97年被派駐到廣東工作,至今不但能說一口流利的廣東話,也即將於明年取得復旦大學廣州
% n8 [8 `8 g4 H  Q分校的博士學位。你在深圳的這幾年還不會說廣東話,與我無關。不懂得善用時間是你個人
4 m; o! \6 G* S9 S) w+ e的問題,你沒資格浪費我的時間。
. x* z$ Q4 Q8 \; i0 ?六、非常謝謝你,在我到昆山及松江出差的這些日子,你都以安全為由,關心我的一切。所& ?, ]5 m. y2 F) a5 ^: K9 q
以我離職前,也以同樣的話回報你:上海的外來人口越來越多、越來越雜,治安也越來越差4 K3 T9 |0 H& f
了。所以出入公司或宿舍,請結伴而行;另外,開車也請注意交通安全。
& T! A$ P% z' Y" v: p1 b7 N最後,小女子不才,有幾點疑問想向各位高階主管請教:
& o0 _, X( j, B& A, c! ~1、本人於松江實驗室建立完成後,即被告之本人為〝女性〞,不適合在工廠發展,請本人
7 A& A. T: W% g/ }另謀出路。請教各位高階主管:  ?3 W; [9 e/ X2 R7 K
(1)本人從未有性別認同的障礙,到沛) H5 @+ B% ]) k
  鑫面試時為也是〝女性〞,若不適合在工廠發展,為何要錄取?6 \, Q: X& B. O# M; @- p
(2)在松江廠建立期間,本人是在場唯一的女性,為何沒有女性專用的洗手間?: g" {0 }0 R0 j5 L8 t
(3)為何松江實驗室建立完成後,本人的性別會突然變得如此明顯?
5 N. G" Z3 F0 a% E2、本人在出差期間,  q2 E& H; ?* D3 b7 }6 V4 B
曾多次被要求下班後要燒飯,但因廚藝不佳而婉拒。返台後卻被告之不會燒飯,故不知工廠
% y4 @3 i# B0 H! I: H的運作,因此不適合待在工廠。請教各位高階主管:* h* r; v* `( q: d/ K: U! j5 c
  
- A1 K% H1 f" g7 b; X    " }# f% Q2 f. C! X9 @( \
  (1)會燒飯才能待工廠的理論,是由那位學者提出? 7 Z) p  M) O; D0 o, U" t& z7 p
  (2)目前待在工廠的同仁,是否都能燒得一手好菜?
6 h* ], v) x' g% @  (3)廚師和家庭主婦,是否最有資格待工廠? 2 y' n9 @  j( t+ U, f9 U/ z, @
  (4)是否以後人 資部在招聘人員時,必須加考烹飪一項?
7 w& [; @' Y' T1 T5 d' Y+ [   
' l- ?, S) P6 V; k1 }; v
$ P$ A. J% ~; G' \- w* Q! h. K3、本人的堂兄於去年底派駐蘇州,今年初本人到松江出差時,欲與堂兄見見面。但被要求9 F9 a8 I) ^+ N2 L* R5 j7 x+ G
我的堂兄必需要到松江,讓各位主管見到〝確有其人〞。請教各位高階主管:" g9 Q) w8 ~- h
  
, V( n) O) g  Q0 u0 f' }; W   
" C' F7 `4 Z" l- V  (1)請問見一面要如何判定是我堂兄?   E6 x$ j) K- `2 c1 X
  (2)是否還需要做 DNA的鑑定?
, |# ?2 L- M/ d7 Z   
, _9 ~& f$ k" L  m( P2 B& N6 L  4、本人在進入沛鑫
) Z( S% y) n" _5 ]& g/ M
3 e  W; b# C, e2 \* w" g# i前,曾在昆山工作一段時間,結識了一些朋友,與我的直屬主管也一直維持亦師亦友的關係* _2 Z  A. R9 N0 O8 j
。今年初本人到松江出差時,欲利用假日到昆山與我的主管敘敘舊,亦被告之舊主管必需要
1 [) m7 ^8 ]. c; k) G$ M到松江來接我,但小女子何德何能,讓我的舊主管親自到松江。
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  H9 |3 C* |6 K. R9 O  請教各位高階主管:
/ g  o2 Y$ e& u  Y$ }7 r0 |' d  (1)這是否是公司的不成文規定? 5 v8 J8 O  P5 _: K  k2 a4 W
  (2)是否對於每位出差的同仁,他
3 ^+ _- Q. m2 i5 U
$ h6 N8 f4 b  p+ H" R% R+ W8 d/她身邊的朋友狀況,包括如何認識的來龍去脈、電話、詳細住址等,都要向當地主管報告# \; N& D$ m3 T+ g1 I2 A
* _" X: Y- w3 J/ C, i. F
  
5 r3 |& M5 t2 @8 o* _  (3)為何不明文規定,並制定表格,以便方便管理? 7 ^+ v7 O) X) ~: h. O
    8 c. b" `. `5 ?) ^- [2 z$ o
  謝謝!
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