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此測驗包含 5 大層次的領導力檢測,主要在測試你是否會是個受員工愛戴與尊敬的英明主管? 或是,你的主管已經是個英明主管?
; u( u1 L" Z9 J- m7 k7 E不論你是新手主管、中低階管理職,或是高階經理人或董事長、CEO,都請誠實的回答下列問題。請上下對應, 選出三項你自認為最具備的「態度」! + Y- c- L+ L a7 k# o h1 \# e
7 O. @. Y# \) c l R% s1 ^1.我相信他人成功的潛能,並相信部屬的能力有天能夠超越我
( c. a4 G' x4 O2 我曾私底下去了解部屬的性格與想法 4 ?5 c O' e, @+ B3 {+ R
3 我知道部屬的個人需求和生涯目標
; g: ]3 _9 ]% {0 U) I4 我對團隊的每個人都付出真正的關心
7 j$ Q; q8 X7 E' w2 L8 n; L% o8 [5 我願意花適當的時間來訓練我的部屬
7 ?+ ]8 z6 x+ `# D. S" q, J6 o$ T6 我經常與部屬定期溝通且溝通良好 0 ]* z0 }9 _7 f: d% V4 ^
7 我能明智且妥當的運用組織所賦予我的權力而沒有過度膨脹 $ M/ N3 M7 ~) p M( c! D
8 我的部屬能夠毫無顧忌的與我討論他們的工作問題與需求
* O' m( Z" o5 o% z9 我明白「失敗」對組織的代價有多大,會影響多少員工的生涯發展
" u9 r; o5 O" b8 i% ^+ \* B10 只要我改變自己的領導態度與管理技巧,組織的「失敗率」就會降低 # a8 L, s' q( W/ |, p2 F; u# L
11 我採取領導的方式帶領員工,而不是壓榨方式 % f% Y( u* j: @3 k. r
12 我完全了解我的責任 |
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