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此測驗包含 5 大層次的領導力檢測,主要在測試你是否會是個受員工愛戴與尊敬的英明主管? 或是,你的主管已經是個英明主管?* R' ^5 N9 B+ b' M- c
不論你是新手主管、中低階管理職,或是高階經理人或董事長、CEO,都請誠實的回答下列問題。請上下對應, 選出三項你自認為最具備的「態度」! / z2 ~7 W, U$ W- a! r* N
7 F0 @+ b( F# Z# ] ~( f4 `1.我相信他人成功的潛能,並相信部屬的能力有天能夠超越我
& m) u7 B( V) Z( u% v: I; ?2 w4 k, k2 我曾私底下去了解部屬的性格與想法
) C+ g! u- _. l9 H3 我知道部屬的個人需求和生涯目標
2 A; X" y/ D1 c' P3 h: w4 R: n5 R4 我對團隊的每個人都付出真正的關心
; ?; q: ]4 ~+ d9 D5 我願意花適當的時間來訓練我的部屬 : V# a q. A6 B& d* q6 S
6 我經常與部屬定期溝通且溝通良好 . A" C2 o! x" C4 D; ~- u
7 我能明智且妥當的運用組織所賦予我的權力而沒有過度膨脹
! \/ i- U. { ]% P! N$ h8 我的部屬能夠毫無顧忌的與我討論他們的工作問題與需求 0 Z2 R' \% _4 K9 J0 y4 F
9 我明白「失敗」對組織的代價有多大,會影響多少員工的生涯發展
' u$ C# Q! y* f7 q; P5 Z, N, G5 e10 只要我改變自己的領導態度與管理技巧,組織的「失敗率」就會降低
1 r* h- q- l; ~# [2 [+ n" x* P2 e11 我採取領導的方式帶領員工,而不是壓榨方式
& ~; ^: R* [5 P5 R, `# b12 我完全了解我的責任 |
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