所有員工在職時都很重要，離職後都不重要

輝輝仔

在職場不做徒勞無功的事

6 N4 _6 `6 T$ s% S8 H# E  `記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，
. L" ]4 {% W0 e/ c' K6 V' z' e1 o
以為會對公司的業務造成影響，
, y! d. X2 s& t; `2 Z5 e7 M
經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，
) J- x6 F6 u/ S2 S0 e3 m/ ~* r
! r2 s2 c# l0 s% R. P, m, R0 O" m- H缺人找人，頂多資深員工辛苦點，

對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，

' B9 b$ Y" q) K- `沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態
+ W' A5 O6 a8 f- X, [3 J( f( N$ A
近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，

幫助客戶及社會大眾做好理財。
) G* ^  k' H3 o5 s" {- N
我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，
2 T, N9 k; \4 D  F. r, r
一個相關的重要原則就是凡事講究划算。

" n$ _* j, j/ |) k我覺得以這樣的現實觀點來看工作，
( P/ F. M" p2 A' Q
和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，

那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。

蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。

' q; M: x# W( \4 |0 w所以依現實的原則看工作，

- R, j" k# t8 o% y) o$ b現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。

8 s( I* o4 x2 }/ T' b9 U以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：
0 {9 R$ l. T1 p; \7 s7 m3 D( f
原則 1：工作真的只是一份工作

+ k2 p/ B! l% @. B不要期待工作與生活能兼顧，
0 P! F9 [' q2 U& m) L2 `* ^
事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，

5 S* u4 U2 X5 U" E工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，
4 p' P% Q% k7 f8 z
或保有自己所喜歡的生活。

想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，

或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，
$ C3 d8 \! K3 D8 h
就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。

) ?4 g& Q1 O$ H9 r4 {" q" t工作只是工作，目的是為了賺錢。
9 u4 R, g; }: k
原則2 ：不要害怕換工作
* c$ n7 W5 O  K: O
工作既是為了賺錢，

只要可能賺更多錢，

或做起來更愉快、更有滿足慼，何妨就換工作？

# H8 |9 k4 R8 A7 }/ g而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，

跳槽可能也會變得稀鬆平常。

只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，
! f1 N* m2 Z: S" h2 P- [
對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作的機會。
3 Z- F1 g& L. M. B
! L; D" s# t$ ~* Z. j, p原則 3：一鳥在手勝過群鳥在林
' b# w# b$ q" [$ l
8 j: P, I! ]" ]很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，

' M' F% [; h8 J' o% z' V& f包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，

; F, C: C1 `' E$ K/ y9 Y越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。

所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，
6 v8 J" `  S; ?# ~* l
' M, y, k# I# J  @例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、

績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。
" `/ Z. Q8 ]- M7 |8 i# H
原則4：謀生本事不厭其多

" u$ {* T4 W% q) l新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，
! a3 \0 u4 k4 x$ t8 c6 z
產業的興衰或輪替也會變得快速無比，

在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。

所以橫向拓展各方面的技能，
0 }: H: W/ [2 a$ t5 |
會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。

其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，
7 q* q+ g0 V5 c
; m- X$ g* r! f* s. ?1 }對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，

但對薪資增加並沒有多大幫助。
- O7 @% v/ n  i
與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，
1 }" E- s9 c; O  X/ [* V( L! h
隨時跳槽。

, B& E/ z: e# z* R- Q6 H/ T$ b  A! @原則5 ：做好份內工作就回家去

再提醒你，工作只是工作，
; c! T8 s6 i, v# ~) f/ q5 m) z
公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。

% [( q- W1 A+ E5 X. F2 [踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，
8 F* G5 {3 d5 q8 {, v9 e
但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。

不要因此耗掉你大量的私人時 間，讓自己從生活 中抽離出來。
: p% E, f; i4 O: H# F9 N$ E
記住，做好自己份內的工作，然後回家去。

原則 6：遠離辦公室政治

你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，

所以不用在心思在辦公室政治上。

當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，

被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。
) n" ]; E- P# v, C& x) J
. T6 t2 z  v" Z6 s與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭，

  {$ P' L6 ~0 O不如多花時間在自己的家庭。

heavy91

星賭城停電1離職工程師涉嫌破壞被捕
+ S" `  }& y6 |9 w0 Q" K  |自由時報 - ‎1小時之前‎
0 s. {4 ]- c( K9 X
% U" ^3 u- R5 \5 D) ~& U〔中央社〕新加坡賭城「濱海灣金沙」綜合娛樂城開幕10天內停電4次飽受批評，但最近12日的這次停電，經調查卻發現1離職工程師涉嫌蓄意破壞電力系統，已遭警方逮捕調查。 新加坡警方證實，1名擁有永久居民身分的35歲馬來西亞華族男子，涉嫌於12日切斷「濱海灣金沙」賭場 ...

takaoksj

---> 越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。
8 L9 Z& N3 Q) I. h! C$ |這不是某些公司為了省錢，常見的賤招嗎?