至尊男症候群－最常見的經理人性格！你若有這類老闆，該如與他打交道？

sunny.yu

! l  M. Z! ^. |1 B( v* ?- a職場上有75％的主管屬於「至尊族」，他們有自信，滿腹大膽創新的點子，帶領大家衝鋒陷陣，鍥而不捨贏得勝利。但這些為工作全心付出的至尊族，往往落得被送進醫院的下場（出院後還得繼續打拼！）。
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4 Q/ ^) h; t# `0 c0 a1 M0 W; W同時，他們的努力讓其餘25％的主管顯得像是沒主見的應聲蟲，員工被他們的胡蘿蔔與棍子搞得精疲力盡，高階主管為這些明星球員夜不成眠。究竟出了什麼問題？

1 B# p- Q  R, a) w. C馬上下載檔案，學學如何與至尊男打交道，讓工作更有效率、身心健康更有保障。
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上架時間：2008-02-22　 檔案大小：411KB　下載次數：1464 次
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richardlee172

一定要看一下,
  H. I' x4 y; z! [2 j. T, t長點知識,看要怎麼應對進退阿,
當個小職員,也是挺辛苦的

rogeryang

這個有趣,感謝分享.
來研究看看.             .

masonchung

好料來了嗎?
( @# w$ m/ m: h* ]) d4 P: H
4 \" u* E+ P% b至尊男 vs 無雙女 ?

monkeybad

這個應該很貼近職場上的現實狀況 呈M形分布
) l" m# j8 g! Z$ T3 J4 n; W不是至尊男 不然就是像隱形人一樣的主管

captainbest

我現在工作的經理超級差勁的，
! I- v0 {% y1 n6 p0 r% z沒擔當，做是最會推了還不會帶人。

q26941058

一定要看一下,
0 v) {% ?8 O1 F  I5 w9 S長點知識,看要怎麼應對進退阿

超音波

一定要看一下,
跟對老闆很重要,
/ v' ^" B1 y) f1 v) z  }這個有趣,感謝分享.
來研究看看.

joel

這...只要在科技業，就一定要好好看看的~~
公司很多這種人，但要如何相處呢?
7 h8 s, r# w& N* P) i唉~~

jasonwang0911

一定要看一下....
5 L; ?5 _- l9 C0 g! s9 P& C   一定要看一下.....

1244

好像在說我們公司耶...下載來看看....
現在很多公司都出一堆這種人....

yhchang

最近在合作的計畫經理也是這種人
# j+ T# W  [9 r) E有點像是海鷗型經理
事情做對 沒有一點讚賞
/ x* C  |- G9 B: q* ~% [事情做錯  就找高層幹部在背後 捅你一刀

試問這樣的領導者  如果不是被強迫ASSIGN
" }0 n$ E4 G2 ]3 ]* i有誰願意跟隨他做事?

ilovechip123

在職場裡頭是很少有機會可以選擇主管
但是有可以機會找出共贏的方法
, b* U  b1 m) `" E例如瞭解樓主分享的資料
5 ~* N! R: t5 K. S4 I# P就可以找出共贏的好方法
2 L! B) s. [1 }- Z/ _( N, W  V& y. ?; j謝謝樓主喔

jacky002

老闆的性格特質真的會嚴重影響整個部門或公司的整體運作模式，
適才適用與激勵措施是必要的，但做屬下的很難改變老闆的性格特質，
" a' s! B4 d; `+ V' Q0 \) k. |所以，遇到好的老闆與能發揮所長是幸福的工作環境，可遇不可求啊!

ymlin

到底至尊男症候群是蛇麼??
- ?+ {1 [$ Z& d- e) A面對至尊男要怎麼自處??
4 ~# K% U! A7 O1 s  }: N好想知道喔~~

pipper

與這種人打交道 哈哈 不可恭維 但是須了解

agogo007

感謝分享這類的文章喔~~
7 K6 T: c0 ?6 i( w對以後成為主管或是要和這類主管相處給了一個不錯的reference.

cing

我也想看看

看看上面的簡介
+ B4 r8 B2 K: ]$ g# R. P
& ~; O  i" M0 F就很有吸引力
- Y+ P/ o/ A1 w9 K
先來 去下載來 看看
% H0 u, M5 u0 i/ r5 U  p
2 c4 ]& K% B* ?' t4 i) k謝謝啦

輝輝仔

這就要多多學習了~
! M( `4 H- T" K) l怎樣的相處才能是最好的~