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至尊男症候群－最常見的經理人性格！你若有這類老闆，該如與他打交道？

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1#
發表於 2008-3-12 16:10:25 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

% s& n2 s6 E; I6 i: M; e
. g) z9 k! x8 n- h  q( W職場上有75％的主管屬於「至尊族」，他們有自信，滿腹大膽創新的點子，帶領大家衝鋒陷陣，鍥而不捨贏得勝利。但這些為工作全心付出的至尊族，往往落得被送進醫院的下場（出院後還得繼續打拼！）。7 M* ?: k: Z5 N' a+ ^
' J; v! r/ g! m' l! |& r. m% U9 c
同時，他們的努力讓其餘25％的主管顯得像是沒主見的應聲蟲，員工被他們的胡蘿蔔與棍子搞得精疲力盡，高階主管為這些明星球員夜不成眠。究竟出了什麼問題？7 ^1 T; g* @- u: n- ?
" X: J5 C# k5 O; R5 b$ `  g
馬上下載檔案，學學如何與至尊男打交道，讓工作更有效率、身心健康更有保障。
# [2 _; P& ~: W# J, i, q5 R7 B; x6 m$ }
上架時間：2008-02-22　 檔案大小：411KB　下載次數：1464 次
- k# ~' o' H; X+ X# H& m4 z" a4 D2 ]* X) I
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2#
發表於 2008-3-12 17:18:55 | 只看該作者
一定要看一下,
7 X* H+ Q1 V. r- S. E- C5 N長點知識,看要怎麼應對進退阿,9 Z  T) e. |. Y$ Q2 P  G
當個小職員,也是挺辛苦的
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3#
發表於 2008-3-12 18:17:22 | 只看該作者
這個有趣,感謝分享.! a3 l0 v" q! i  v$ t0 I# u! j" x
來研究看看.             .
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4#
發表於 2008-3-12 22:16:59 | 只看該作者
好料來了嗎?' }0 l- n. M0 z- _+ ^" }, `

0 C5 S- d. c2 o2 M8 X至尊男 vs 無雙女 ?
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5#
發表於 2008-3-13 13:30:05 | 只看該作者
這個應該很貼近職場上的現實狀況 呈M形分布
7 D4 b- s7 T. a9 p不是至尊男 不然就是像隱形人一樣的主管
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6#
發表於 2008-3-13 14:37:25 | 只看該作者
我現在工作的經理超級差勁的，
2 a7 p/ V8 u5 [/ [  V& u( K沒擔當，做是最會推了還不會帶人。
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7#
發表於 2008-3-13 19:05:10 | 只看該作者
一定要看一下,
9 N$ S& S, U0 K2 N長點知識,看要怎麼應對進退阿
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8#
發表於 2008-3-14 17:10:33 | 只看該作者
一定要看一下,
3 s% x% H# @8 R- O- J跟對老闆很重要,3 r; z1 O* e% ^1 e! [7 G4 o6 a
這個有趣,感謝分享.- Q, ~( Z6 |7 z! |
來研究看看.
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joel
9#
發表於 2008-3-14 17:45:05 | 只看該作者
這...只要在科技業，就一定要好好看看的~~
' Y( D6 x! W) J$ W) f& ]公司很多這種人，但要如何相處呢?
5 ^0 B, u& x# y, j+ _唉~~
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10#
發表於 2008-3-14 18:24:47 | 只看該作者
一定要看一下....( |% {% e( O# |+ n6 g
   一定要看一下.....
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1244
11#
發表於 2008-3-15 01:16:34 | 只看該作者
好像在說我們公司耶...下載來看看....% }9 s; M- Z9 Z' K- C
現在很多公司都出一堆這種人....
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yhchang
12#
發表於 2008-3-15 08:01:36 | 只看該作者

回復 1# 的帖子

最近在合作的計畫經理也是這種人0 S0 i% i) K( ?% C' O$ Z
有點像是海鷗型經理6 B( @+ |4 T  i+ V0 g& ?- l
事情做對 沒有一點讚賞: v/ Z9 R0 i5 C9 ~- N
事情做錯  就找高層幹部在背後 捅你一刀
$ ?. W7 |! S% r$ [" k- H" J2 L4 H
試問這樣的領導者  如果不是被強迫ASSIGN - W; G2 ^* X# J( e; a/ h- S& e
有誰願意跟隨他做事?
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13#
發表於 2008-3-29 16:32:30 | 只看該作者
在職場裡頭是很少有機會可以選擇主管7 N: P! |9 d" w9 P1 ?+ x+ Z
但是有可以機會找出共贏的方法
! S6 n/ D6 Y0 f例如瞭解樓主分享的資料8 E& M! f6 A) r5 j' H
就可以找出共贏的好方法* }! {8 _2 p! n( a% y
謝謝樓主喔
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14#
發表於 2008-3-29 21:37:40 | 只看該作者
老闆的性格特質真的會嚴重影響整個部門或公司的整體運作模式，0 B7 ]* ?: \1 o( I
適才適用與激勵措施是必要的，但做屬下的很難改變老闆的性格特質，* b6 a4 e9 X& Q
所以，遇到好的老闆與能發揮所長是幸福的工作環境，可遇不可求啊!
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ymlin
15#
發表於 2008-3-31 23:35:27 | 只看該作者
到底至尊男症候群是蛇麼??- L; S  ]) Y# l1 |, E7 l
面對至尊男要怎麼自處??
" h$ m- G8 ~: S$ R- i好想知道喔~~
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pipper
16#
發表於 2008-4-3 15:44:25 | 只看該作者
與這種人打交道 哈哈 不可恭維 但是須了解
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agogo007
17#
發表於 2008-4-3 15:49:39 | 只看該作者
感謝分享這類的文章喔~~
: C) Z+ N& p1 E  ~' Y對以後成為主管或是要和這類主管相處給了一個不錯的reference.
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cing
18#
發表於 2008-9-23 16:55:27 | 只看該作者
我也想看看
+ `1 {! }6 [1 I. w* o" H! [  d: |5 B
% L. |4 U" J5 \! M* x看看上面的簡介; z7 B9 o: m% ?" \  p, C! t

# g1 [# H. w# J就很有吸引力
& v2 y  s) D8 r' s( T9 B5 k/ y+ j/ ~* B) l# n, m! s1 l
先來 去下載來 看看! g( e, H$ S, u. Q: Y: I

$ E0 V4 {7 A9 H$ H謝謝啦
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19#
發表於 2008-9-23 17:23:36 | 只看該作者
這就要多多學習了~
7 f1 c& }3 s5 l4 R: Y/ v0 ?怎樣的相處才能是最好的~
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