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[市場探討] 台灣RD強還是大陸RD強?各有什麼特色呢?

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1#
發表於 2007-2-9 10:44:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天跟公司同事在討論這個話題,這個問題我也沒辦法解決,這個時候熊熊有位王姓RD說,其實大陸的RD才剛起步許多方面台灣私立大學畢業的都比大陸的RD強好幾倍,大陸RD根本就是淺 是嗎?
1 ]; i1 R! Y' D2 \: l% k/ x% J6 [! K: ^/ O
我個人對他的說法抱持著懷疑的態度.
. l: i- P+ `4 j, z: C9 E( x5 o8 S% ]. Y( H( o7 m0 I3 ?
我覺得大陸的RD可能某些部份沒台灣這麼精,但是超越台灣RD技術日子應該也是不遠.& }- J% E  q5 N- m9 \' E
說真的台灣RD技術是很精沒錯,但台灣RD專精於小部份,問到其它部分我看台灣RD也會不知所措,可能台灣RD的養成教育問題,造就了許多與眾不同的RD.
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2#
發表於 2007-3-27 12:15:49 | 只看該作者
其實  在幾年前是這樣沒錯& t) v4 |' t3 B# q9 d
不過  最近幾年  她們的進步相當的快
# ~5 j' J+ H4 v8 ?3 E歸國的學人很多  台灣過去訓練的產出  也很多7 D  c" G$ Z6 Q* M  M3 W- l$ \* g
我相信  她們的實力成長很快
8 `" }: U' v; ~, k! g3 E看看她們的資本額成長就知道) y- j3 U! g3 P2 x; [0 V
台灣  可能真的只有幾年的壽命4 ^; C0 [# ]$ [  ^9 k8 D5 C) P& t  Y" V
因為  她們的人  實在太多# k5 q! G" v  w6 c8 z/ `* i1 H  m
8 X9 I, a/ t$ k9 a
不過有個好消息就是, K/ e% Y5 D9 |/ r7 S
聽說她們的薪資逐漸的追上我們了
3#
發表於 2007-3-29 12:21:12 | 只看該作者
同樣是剛畢業的新手,台灣的可能要求三萬月薪,大陸的可能只要三千人民幣,結果不言可喻..
- V% `# Y6 C: I; k/ F; R, Y& c  k2 [4 E; }
至於資深的工程師,台灣也許只能拿個六萬台幣,大陸的拿個一到二萬人民幣都不是問題,結果是台灣的公司都找不到厲害的工程師,東西都做不出來..
4#
發表於 2007-3-31 02:53:15 | 只看該作者
我覺得臺灣工程師很厲害暸
) k1 h7 N" [- i: A$ [' H) K大陸肯定也有牛人, v. I! }) x) S9 ^  N* k% {
好像妳們工資水平也不是很高嘛,不知道生活水平如何?
5#
發表於 2007-6-8 01:01:32 | 只看該作者
RD 強固然很重要
1 Z: M6 H! d$ x! T/ O% E" ^上下游的完整度; F( s: C& X  l( g  X( W2 [$ Y
資訊的流通
  _% g9 s& N3 H' h$ c市場的推力等等都很重要吧 !
6#
發表於 2007-9-3 14:44:07 | 只看該作者
我覺得是各有特色
# y7 [' T* ^+ H) a但是台灣工程人員有一個極大的隱憂
& e3 P$ s. c: z4 X/ B就是台灣的教育制度
6 O' y5 w$ b3 {1 ?! I6 h今年的大學錄取率如此的高
" ~6 k) c7 `$ U$ ?而大陸能讀大學的都是菁英
' W; `& X* D# y4 u* ^. E( u如此的素質消長
  n3 w  L% J/ R6 t3 I+ Y# I長期來看& `' l; _* s( ]4 M) i
台灣工程師的整體素質是在下降/ {/ q/ f3 S+ h0 l
再過個5至10年,真是不敢想像0 T  \1 F2 \; O* D1 G8 @
當然目前台灣的工程師是比較有市場競爭力
8 _+ H6 @, b5 w  y4 Y: {" \1 |% h所以歸根究底5 m6 h, B! P* f) Z0 o6 x- o
還是要從教育紮根做起' ~* j$ z5 X8 a  o
否則前景堪虞

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參與人數 1Chipcoin +5 +5 收起 理由
bosscck + 5 + 5 分析透徹!

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7#
發表於 2007-10-31 16:22:53 | 只看該作者

都強!!!

重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
; p$ A4 U0 J% E/ i5 \0 W重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
8#
發表於 2007-11-23 22:02:40 | 只看該作者
要做一個稱職的RD一定要有; t( e. ]# i# h* k, d$ P
1.謙虛的心" g$ |4 k8 z; p) E/ s7 y9 P7 o
2.學習的心
; \9 s9 S. l/ e3 J" |9 f3 b3.耐操的心  O0 J* y! p1 d- |6 H0 @5 E0 Q
過來人參考一下
9#
發表於 2007-11-27 17:43:02 | 只看該作者

台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱

之前因工作緣故,去過大陸數次,由於我們公司的性質都是產品研發到一定階段,在台灣試產小批量無問題後,然後就會轉到大陸去作大量生產。
3 U6 R7 u' Y1 Y# p' J既然是將產品轉到大陸去生產,所以我們工程師出差的目的就是要訓練當地工程師一些專業知識,以使他們可以熟悉產品的特性,方能使產品轉移生產順利。; V) ^% k" W% `# m2 w
在訓練及合作的過程中,我發現大陸工程師存在很強的求知慾,姑且不論程度,最少他們的態度是令人激賞的。但相處久了後,發現隱含在他們求知慾的背後,是有一個醜陋的真相:
! D, K3 ~: h7 W: g* O7 [, U第一、他們對公司並沒有認同感,他們認為來公司工作只是"打工",所以當他們學到一定的技術後,他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。
: j+ J8 |  {) P. g第二、  他們對工作不積極,任何事都是得過且過,麻煩的事幾乎是能閃則閃,能找別人解決絕不自己動手。$ f% {% J4 O& F0 A
像有工作過的人都大概知道,所謂"七分態度、三分專業",專業是可以培養的,但如果態度不佳,做什麼事都很難成功。
3 o# p. m" w% H5 ~因此,當大陸的RD具備良好的工作態度時,畢竟,他們還是有不錯的工程師,雖然不多,但這些卓越的工程師,就會成為我們可敬的對手。 但一般而言, 大陸工程師普遍的素質還是比不上台灣,我指的是工作態度及專業素養而言。但現在台灣的年輕人,愈來愈沒有刻苦耐勞的精神,如果不圖振作,相信被大陸工程師超過將是指日可待。
/ U* `+ R% I3 r% ^所以我才說: 台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱。

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參與人數 4Chipcoin +10 +13 收起 理由
tjjbraye + 5 在理,很多人对公司没
semico_ljj + 5 对!
bosscck + 5 + 5 簡單扼要!
Jim_Lin + 3 我很贊同!

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10#
 樓主| 發表於 2007-12-13 20:40:01 | 只看該作者
最近在我們公司所遇到RD頭頭,他們都避之唯恐不及呵呵
11#
發表於 2007-12-25 15:33:09 | 只看該作者
我覺得大陸的RD已經迎頭趕上台灣的了,
$ Z$ R3 n/ x6 f0 h3 ]+ N偶是走過大陸論壇後的感覺。

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參與人數 1Chipcoin +2 收起 理由
chip123 + 2 那 走過台灣論壇後的感覺 呢?

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12#
發表於 2007-12-27 09:02:05 | 只看該作者
真的不可同日而比了~我們真該想想以後的出路了!!
13#
發表於 2007-12-29 14:32:38 | 只看該作者
跟對岸的EE接觸過有一種感覺〞大陸的RD裝死是一流的〞.
/ m/ I- b3 I0 ?) M 尤其最近跟一堆經副理級的EE談技術真是痛苦到極點,真的無法想像PCI和I2C的BUS怎麼動的都一問三不知的經副理是怎麼升上去的.
! [6 L- f0 V, K4 |" n5 A最後才知道他們根本不想碰這種他們覺得過時的東西.你懂就你去做我是來打工的不關我的事. 反正東西出不來高層是K我們這些台幹. 跟以前比起來真是不知如何是好啊.
9 r0 O, V2 ~3 e5 {% }+ m只好認了自己扛起來做. 真是苦命的台勞.

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參與人數 1Chipcoin +3 +3 收起 理由
bosscck + 3 + 3 知識改變命運, 學習成就未來

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14#
發表於 2007-12-29 19:06:50 | 只看該作者
原帖由 liuger 於 2007-9-3 02:44 PM 發表 0 H5 k8 w2 k8 d
我覺得是各有特色
- C$ @! s* w/ T3 \3 \: v; Q但是台灣工程人員有一個極大的隱憂. W7 D6 v6 r) D" B
就是台灣的教育制度
4 @. |: s% N& _7 H" {; ]今年的大學錄取率如此的高9 A! _  E! d( P) P8 b8 H
而大陸能讀大學的都是菁英% I# b& S- w, [/ e" w1 _3 N& ^& G% ^
如此的素質消長
) J% ~3 x* C2 f, i9 _) M4 Z長期來看3 }! K! g6 s1 A7 q
台灣工程師的整體素質是在下降
  }2 j+ x  E0 w) ~& |再過個5至10年,真是不 ...
! V: f% j; n1 t4 [" S8 X

1 w1 r+ d0 K* r( Y# p3 E' l9 e读大学的是精英?看什么大学了,大陆现在的大学生数量全球第一,大学教育已经快普及了$ ]; \4 h6 q6 k; z% }
感觉台湾的RD比较务实,值得学习

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參與人數 1Chipcoin +3 收起 理由
bosscck + 3 彼此學習之間別忘記後浪亦需前浪才能激起更

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15#
 樓主| 發表於 2008-1-3 21:57:14 | 只看該作者
沒人是萬能再怎麼強的RD也需要和別人共同創新,要不斷充實自己,不斷教育後者才是王者RD生存之道
16#
發表於 2008-1-10 22:54:54 | 只看該作者
我觉得诸位有批评对的地方,但是也不完全/ p5 |) K1 J- a: h6 E$ H; X
就拿我自己来说,我99年就开始在上海做RD,在台湾公司做了4年
9 k# j+ P5 @/ R. R! e! A( P7 K我自己比较不努力,混混就可以了,不知道怎么去钻研+ |8 p. r! g8 B) {
但是男同事就会比较钻研,尤其有个男生简直是以公司为家,老板也很喜欢他,特别给他买了床垫,让他睡在公司,他也是我们公司唯一一个上班没有时间限制的人。但我们只是一个小公司,当他觉得学不到东西以后,很快就去了INTEL,所以机会是给有准备的人的
6 T; [' }& M0 e8 |( b( s进了第二家公司,我的工资有了提升,因为来了一个RD出身的老板,我的学识和经验都有了本质上的飞跃,但我依然不是一个努力的工程师,因为我不喜欢钻研。这里,我要说,我的台湾老板虽然只是一个专科生,但是他真的很能干,懂得很多东西,还有很多专利,而且对下属很真诚,从来不给空头支票,我一直都很尊敬他。这时候我明白一个道理,大多数工程师都是差不多的,学历和才智都不代表什么,最重要的是看你是否钻研,是否重视你的工作。
' E6 t# p/ u/ L6 K& [+ m- q+ R- Z# H在大陆,大家是没有以公司为家的感觉,因为公司也没有把我们当作主人,一切都是围绕cost down。但是没有人会为100元而跳槽,高工资固然重要,但是提升的机会和能否学到东西更为重要,还有就是公司的人文环境。
# Q' o7 [( b& k1 M" o; K现在的我已经离开很久,也不知道如今环境如何。但是,只要你肯钻研,你就会是优秀的工程师!

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參與人數 2Chipcoin +10 +5 收起 理由
semico_ljj + 5 说得好!
bosscck + 5 + 5 回答詳細

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17#
發表於 2008-1-22 21:26:41 | 只看該作者
看来台湾的兄弟是比较有危机意识的拉,这点比较佩服~!大陆做技术的也不容易.) f/ M8 n( R0 O5 \$ f- l; ?
'他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。"~~!
4 v5 W, x: c% X# W0 Q4 [4 m8 x这个说法是有点夸张了,不过在大陆做技术的人生活还是比较清贫的,应该理解的啊~!& I( W: R% J' H8 |$ e9 a
不是有句话讲,人往高处走水往低处流不~,更何况大陆物价飞速上涨,工资不够花的时候你会怎么办,老板是不大愿意给员工加工资的~~!
& A) J4 `0 l! Y有些台企还一个劲的给你扣~,(看问题要全面),忠诚度是个双面的问题.
/ ~3 k) V& ]: U& U9 J) j所以员工就会更加勤奋,有苦藏在心里,该出手时就出手~!& g; }: g- k- N. X+ ]7 A
其实大陆现在的环境比台湾差多了~,要不然谁愿意离家去新加坡,在家附近静下心来搞技术不好么~?

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18#
發表於 2008-1-28 13:26:21 | 只看該作者
我想危機意識台灣RD絕對是有的~~吸取更多的新知識強化自己的本質學能~~還是很重樣滴!!!!有人會抄~~我們會創新~~~誰怕誰~~烏龜怕鐵鎚!!!! !  Taiwan`s RD~加油吧!!!
19#
發表於 2008-2-19 09:49:17 | 只看該作者
其實兩岸的rd都蠻強的,* M0 j+ g: t! e$ r' R( G
肯努力精益求精就會更上一層樓,* B8 p, Z- y2 N. W0 J" D  c- |0 h
所以大家加油吧^^
20#
發表於 2008-2-22 16:47:14 | 只看該作者
台灣RD強的是一堆,但是,逐漸發現大陸RD蠻強的也是事實,
* T3 L# G* q2 E' p+ a6 N( Z找資料逛網站時就會發現在,很多論壇是簡體字,內容也是蠻豐富的,
0 u: g1 D1 S2 w! u6 x不過對岸的薪資也是逐漸上升的啦!!哈哈!!
! w8 a% m# k" m台灣RD加油!!
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