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[市場探討] 台灣RD強還是大陸RD強?各有什麼特色呢?

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1#
發表於 2007-2-9 10:44:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天跟公司同事在討論這個話題,這個問題我也沒辦法解決,這個時候熊熊有位王姓RD說,其實大陸的RD才剛起步許多方面台灣私立大學畢業的都比大陸的RD強好幾倍,大陸RD根本就是淺 是嗎?3 \( H3 |* O. P: ~/ n

  Q2 s. }  t& _* g7 x$ m& U0 ~. v我個人對他的說法抱持著懷疑的態度. 5 l( O4 c0 b+ C2 G. J" U, X3 N
. S! L8 ^9 f% }, D9 U$ C* K
我覺得大陸的RD可能某些部份沒台灣這麼精,但是超越台灣RD技術日子應該也是不遠.' z3 b0 q- X/ _
說真的台灣RD技術是很精沒錯,但台灣RD專精於小部份,問到其它部分我看台灣RD也會不知所措,可能台灣RD的養成教育問題,造就了許多與眾不同的RD.
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2#
發表於 2007-3-27 12:15:49 | 只看該作者
其實  在幾年前是這樣沒錯
8 c7 W( I2 |% g% o( h( U不過  最近幾年  她們的進步相當的快7 k7 F$ M; e9 `3 }7 H2 y! Q
歸國的學人很多  台灣過去訓練的產出  也很多
, @& v: i6 o6 q0 w& s0 C我相信  她們的實力成長很快6 ?0 m8 F* y% i
看看她們的資本額成長就知道
* U+ z% M( C( d台灣  可能真的只有幾年的壽命
% V  p/ W3 p9 X2 |1 w  H因為  她們的人  實在太多/ x7 ^7 _* I3 F+ g
) |, ]! }  {* Y+ S: N& y& b
不過有個好消息就是
$ z& r2 Y" k0 k7 p0 N聽說她們的薪資逐漸的追上我們了
3#
發表於 2007-3-29 12:21:12 | 只看該作者
同樣是剛畢業的新手,台灣的可能要求三萬月薪,大陸的可能只要三千人民幣,結果不言可喻..: F) \. q5 ]/ M3 c/ R5 N
, n8 {! d- s- j+ L7 s: @
至於資深的工程師,台灣也許只能拿個六萬台幣,大陸的拿個一到二萬人民幣都不是問題,結果是台灣的公司都找不到厲害的工程師,東西都做不出來..
4#
發表於 2007-3-31 02:53:15 | 只看該作者
我覺得臺灣工程師很厲害暸
5 h8 n, Q5 \7 |' K, a% M大陸肯定也有牛人
* G. M; a, i. ?, h: S( ~' @9 i/ B好像妳們工資水平也不是很高嘛,不知道生活水平如何?
5#
發表於 2007-6-8 01:01:32 | 只看該作者
RD 強固然很重要
  e' p) R% s9 P- e: C( n上下游的完整度
, M- b' l! t) P% K: m資訊的流通* _3 G* x  {8 k5 b& G& R1 Y# U
市場的推力等等都很重要吧 !
6#
發表於 2007-9-3 14:44:07 | 只看該作者
我覺得是各有特色
$ q8 B  @3 \- \$ A但是台灣工程人員有一個極大的隱憂
0 M5 R! q, L' Q* d( |就是台灣的教育制度
( U' W' ~: J0 b& }  u, q今年的大學錄取率如此的高
. L' o9 k# ]. P6 Q$ j% ?, ?而大陸能讀大學的都是菁英; O4 O+ e3 h% Y7 h) w
如此的素質消長
, k( H0 T: x  T( h$ _! }0 \6 [長期來看
6 h' u) J2 d2 e5 R! _- [( ~台灣工程師的整體素質是在下降
* Y: B3 f9 m0 Q* }再過個5至10年,真是不敢想像, G! H0 u: W& I5 r& e: k2 o
當然目前台灣的工程師是比較有市場競爭力
2 u) @9 P6 I6 ~9 M# C# r" M所以歸根究底& A- b9 O4 F) y
還是要從教育紮根做起8 l9 g8 R. N  n& T7 F" h  v8 l
否則前景堪虞

評分

參與人數 1Chipcoin +5 +5 收起 理由
bosscck + 5 + 5 分析透徹!

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7#
發表於 2007-10-31 16:22:53 | 只看該作者

都強!!!

重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
0 A. ?" a) ^! |+ ~+ Z& J/ j重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
8#
發表於 2007-11-23 22:02:40 | 只看該作者
要做一個稱職的RD一定要有9 r. w  N/ }' t  r/ N' d* ?
1.謙虛的心6 t, x) S/ m4 b& q
2.學習的心; t9 h+ j, J* W& E1 P) `
3.耐操的心
5 \* i0 ?0 p! A; l% r! O4 c1 j5 Z' Y 過來人參考一下
9#
發表於 2007-11-27 17:43:02 | 只看該作者

台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱

之前因工作緣故,去過大陸數次,由於我們公司的性質都是產品研發到一定階段,在台灣試產小批量無問題後,然後就會轉到大陸去作大量生產。" p8 x3 F5 D% t0 t( y
既然是將產品轉到大陸去生產,所以我們工程師出差的目的就是要訓練當地工程師一些專業知識,以使他們可以熟悉產品的特性,方能使產品轉移生產順利。1 k& p1 m  ]' q0 N: y9 P
在訓練及合作的過程中,我發現大陸工程師存在很強的求知慾,姑且不論程度,最少他們的態度是令人激賞的。但相處久了後,發現隱含在他們求知慾的背後,是有一個醜陋的真相:
* l6 ~- j3 u& D8 R! N第一、他們對公司並沒有認同感,他們認為來公司工作只是"打工",所以當他們學到一定的技術後,他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。
" ]+ `9 f, a5 y3 N# r$ n# b/ d第二、  他們對工作不積極,任何事都是得過且過,麻煩的事幾乎是能閃則閃,能找別人解決絕不自己動手。" [4 G% W' d) p  n
像有工作過的人都大概知道,所謂"七分態度、三分專業",專業是可以培養的,但如果態度不佳,做什麼事都很難成功。) [- V* ~0 {; k( r" B6 y. o: G. n5 d
因此,當大陸的RD具備良好的工作態度時,畢竟,他們還是有不錯的工程師,雖然不多,但這些卓越的工程師,就會成為我們可敬的對手。 但一般而言, 大陸工程師普遍的素質還是比不上台灣,我指的是工作態度及專業素養而言。但現在台灣的年輕人,愈來愈沒有刻苦耐勞的精神,如果不圖振作,相信被大陸工程師超過將是指日可待。
( v0 _1 x! c, X) f, {& e所以我才說: 台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱。

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參與人數 4Chipcoin +10 +13 收起 理由
tjjbraye + 5 在理,很多人对公司没
semico_ljj + 5 对!
bosscck + 5 + 5 簡單扼要!
Jim_Lin + 3 我很贊同!

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10#
 樓主| 發表於 2007-12-13 20:40:01 | 只看該作者
最近在我們公司所遇到RD頭頭,他們都避之唯恐不及呵呵
11#
發表於 2007-12-25 15:33:09 | 只看該作者
我覺得大陸的RD已經迎頭趕上台灣的了,6 v& W+ C8 E1 P& S- y  v
偶是走過大陸論壇後的感覺。

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參與人數 1Chipcoin +2 收起 理由
chip123 + 2 那 走過台灣論壇後的感覺 呢?

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12#
發表於 2007-12-27 09:02:05 | 只看該作者
真的不可同日而比了~我們真該想想以後的出路了!!
13#
發表於 2007-12-29 14:32:38 | 只看該作者
跟對岸的EE接觸過有一種感覺〞大陸的RD裝死是一流的〞.
  s8 ^# i, v, b4 y5 G- z 尤其最近跟一堆經副理級的EE談技術真是痛苦到極點,真的無法想像PCI和I2C的BUS怎麼動的都一問三不知的經副理是怎麼升上去的.
3 b1 {8 h" a  _: u/ Z最後才知道他們根本不想碰這種他們覺得過時的東西.你懂就你去做我是來打工的不關我的事. 反正東西出不來高層是K我們這些台幹. 跟以前比起來真是不知如何是好啊.0 V8 I8 V+ _* C8 y- Q2 K. m
只好認了自己扛起來做. 真是苦命的台勞.

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參與人數 1Chipcoin +3 +3 收起 理由
bosscck + 3 + 3 知識改變命運, 學習成就未來

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14#
發表於 2007-12-29 19:06:50 | 只看該作者
原帖由 liuger 於 2007-9-3 02:44 PM 發表
8 f; i3 v7 T, D8 Y我覺得是各有特色  h0 K6 r. Z  |* C6 |2 m8 `9 e
但是台灣工程人員有一個極大的隱憂9 Z: O2 d, o% l1 K5 x, u
就是台灣的教育制度4 u, x( }+ t- P7 [0 D  B% w
今年的大學錄取率如此的高6 j  k4 Z' h+ G9 E3 `' L3 z' E8 T
而大陸能讀大學的都是菁英% a, h+ h- t3 @% l
如此的素質消長( V9 B, `- L  d5 x4 k- k' d
長期來看
1 d) M/ A2 _, l5 O% j, T台灣工程師的整體素質是在下降) i1 {/ y: Z3 U
再過個5至10年,真是不 ...
5 E# I9 E# {7 M' y/ N
( p2 ?& g) C; N5 V6 m2 L
读大学的是精英?看什么大学了,大陆现在的大学生数量全球第一,大学教育已经快普及了0 ^6 ~; A6 t; v5 B+ C
感觉台湾的RD比较务实,值得学习

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參與人數 1Chipcoin +3 收起 理由
bosscck + 3 彼此學習之間別忘記後浪亦需前浪才能激起更

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15#
 樓主| 發表於 2008-1-3 21:57:14 | 只看該作者
沒人是萬能再怎麼強的RD也需要和別人共同創新,要不斷充實自己,不斷教育後者才是王者RD生存之道
16#
發表於 2008-1-10 22:54:54 | 只看該作者
我觉得诸位有批评对的地方,但是也不完全
3 a0 C" L, k# X8 c& w! W5 `就拿我自己来说,我99年就开始在上海做RD,在台湾公司做了4年
* C3 L2 y7 q( ]我自己比较不努力,混混就可以了,不知道怎么去钻研
- h) T6 a# M) X5 r3 q但是男同事就会比较钻研,尤其有个男生简直是以公司为家,老板也很喜欢他,特别给他买了床垫,让他睡在公司,他也是我们公司唯一一个上班没有时间限制的人。但我们只是一个小公司,当他觉得学不到东西以后,很快就去了INTEL,所以机会是给有准备的人的2 L0 m' ~0 z. ^3 V( P/ r
进了第二家公司,我的工资有了提升,因为来了一个RD出身的老板,我的学识和经验都有了本质上的飞跃,但我依然不是一个努力的工程师,因为我不喜欢钻研。这里,我要说,我的台湾老板虽然只是一个专科生,但是他真的很能干,懂得很多东西,还有很多专利,而且对下属很真诚,从来不给空头支票,我一直都很尊敬他。这时候我明白一个道理,大多数工程师都是差不多的,学历和才智都不代表什么,最重要的是看你是否钻研,是否重视你的工作。
: J& l7 q* o4 m' K% C5 i在大陆,大家是没有以公司为家的感觉,因为公司也没有把我们当作主人,一切都是围绕cost down。但是没有人会为100元而跳槽,高工资固然重要,但是提升的机会和能否学到东西更为重要,还有就是公司的人文环境。2 F! W& ~% J6 n$ a! J( a$ y
现在的我已经离开很久,也不知道如今环境如何。但是,只要你肯钻研,你就会是优秀的工程师!

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參與人數 2Chipcoin +10 +5 收起 理由
semico_ljj + 5 说得好!
bosscck + 5 + 5 回答詳細

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17#
發表於 2008-1-22 21:26:41 | 只看該作者
看来台湾的兄弟是比较有危机意识的拉,这点比较佩服~!大陆做技术的也不容易.
2 l/ W" o9 M+ D* R& t'他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。"~~!- D* V) t2 e) ~
这个说法是有点夸张了,不过在大陆做技术的人生活还是比较清贫的,应该理解的啊~!$ N3 |# r7 R8 `
不是有句话讲,人往高处走水往低处流不~,更何况大陆物价飞速上涨,工资不够花的时候你会怎么办,老板是不大愿意给员工加工资的~~!! d5 e  I0 X/ o
有些台企还一个劲的给你扣~,(看问题要全面),忠诚度是个双面的问题./ Y/ r: y& `: z& _
所以员工就会更加勤奋,有苦藏在心里,该出手时就出手~!2 u5 x# Y8 U+ x$ @% h9 }+ B
其实大陆现在的环境比台湾差多了~,要不然谁愿意离家去新加坡,在家附近静下心来搞技术不好么~?

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18#
發表於 2008-1-28 13:26:21 | 只看該作者
我想危機意識台灣RD絕對是有的~~吸取更多的新知識強化自己的本質學能~~還是很重樣滴!!!!有人會抄~~我們會創新~~~誰怕誰~~烏龜怕鐵鎚!!!! !  Taiwan`s RD~加油吧!!!
19#
發表於 2008-2-19 09:49:17 | 只看該作者
其實兩岸的rd都蠻強的,
+ n. a: k0 m0 K9 M" y& z$ z肯努力精益求精就會更上一層樓,
8 p$ x, a* o+ k% h# v7 C/ n所以大家加油吧^^
20#
發表於 2008-2-22 16:47:14 | 只看該作者
台灣RD強的是一堆,但是,逐漸發現大陸RD蠻強的也是事實,
+ D# W( z' F: H; k找資料逛網站時就會發現在,很多論壇是簡體字,內容也是蠻豐富的,
( j. f* k4 H: S" g; A6 r不過對岸的薪資也是逐漸上升的啦!!哈哈!!
7 [: L6 {% R9 v5 x& U$ }1 A& g' v台灣RD加油!!
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