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知名手機設計公司徵機構設計主管

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發表於 2007-6-14 00:18:51 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
人數/Numbers required: 1
* _; e2 v: d8 O( j5 k工作城市/Working City :台北市
$ O+ l, u7 H( Z$ z年齡/Age Limitation: 30~45
/ F8 m* Q1 M' e( a職位組織/Organization Chart:3~6人>X>總經理特助
' K# f4 b* _) X, t% l+ X2 r
- a7 F" ]5 O- C# U( M工作內容描述/所需特殊技能" g0 \* g% V7 _+ j$ w
Job Description/ Special skills: 熟悉手機機構設計
* J9 o" d( M( J! b相關工作經驗/Working Experience :5年以上相關工作經驗) Q5 y6 K: g3 H# a; p; \0 s9 o
相關工作管理經驗/Management Experience:具備2年以上相關管理經驗; Y2 _& |& H) x: |
具備跨部門溝通協調能力" y. I$ Z2 r$ u: x
個性/Personality:主動積極,勇於承擔責任) F8 ?8 M( Y, i9 W
學歷/Academic Background:無限制
& v( ~: ^1 l; z+ x6 }6 ~( q% R/ G語文能力/Language skill:無限制
6 a: S1 T. I! L9 ~出差頻率/Business travel frequency:需出差至大陸" K' P( Q% m, o/ `& i9 _. h5 M
年薪或月薪及發薪月數/Annual Salary or Monthly Salary & numbers of pay month:1.2~1.5 million/year
, Y1 ?- G1 s7 _( O% X獎金/Incentive:面議' G7 J" D% J. Q$ R
紅利/Bonus:面議: U0 X" `5 R$ T) Q/ n% R4 }
零用金.其他補貼/Allowance:無; a4 g2 s# y% `, ^; G
股票股票選擇權/Stock/ Stock Option: 面議
+ c8 U; `1 p/ v年假/返台休假頻率.日數/Annual leave:依照勞基法
4 Q$ }' ?3 \: I$ ?* }& J工作滿三個月後,每個月有9小時彈性休假
7 Y5 I0 G3 @0 G4 i0 e住宿/Lodging:無$ {; J$ u) a4 W5 [
員工訓練/Training:依照公司規定  \  J" y  d, c; n& [$ q" V$ t
醫療保險/Medical insurance:健保/ x! Z$ q/ K2 ?. g/ `: f
意外保險/Accidental insurance:勞保、團保( P6 P$ Q; Q0 ]
其他福利/Other benefit:午、晚供餐,週四免費下午茶,停車費50%補助+ E0 K. d5 }! a+ d8 k( G

2 {+ t1 p- Y% f% D" Q8 `有意者,請以履歷與 chi123@chip123.com.tw 聯繫!
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 樓主| 發表於 2007-6-14 00:27:17 | 只看該作者

知名手機設計公司徵硬體研發主管

人數/Numbers required: 18 z7 L4 Z+ R$ ]# P- P- g
工作城市/Working City: 台北市內湖區4 m# S" t" P" z
年齡/Age Limitation: 無限制5 o9 x. H5 B$ J/ c
性別/Gender Preference: 無限制
, G! ^9 F) ?2 e
7 n& _2 u( R: T( x# X/ o" O9 o職位組織/Organization Chart:19人>X>GM ( ~5 b% t1 {/ `, E
直屬上司/Direct report to:GM
. \: a! P8 W) h部屬人數/Numbers of subordinate :19人4 ^/ m. R" b6 J* z2 i% k& P0 @. {; h( W
Job Description/ Special skills:帶領手機硬體研發團隊. g: }5 t9 r* k# c6 N* Q
開發手機硬體線路.手機技術評估開發
, Y. I8 ^* K/ D# U- t# n5 o/ H# E
! h  Q6 v; z: ]# h4 g9 Y相關工作經驗/Working Experience :5年以上相關工作經驗, RF background preferred" C, D! L: Z4 }0 C+ k
相關工作管理經驗/Management Experience:具通訊產品或消費性電子產品硬體設計開發主管二年以上經者6 f- i; c. P( }
具數位電路或Charger,Acoustic...等Analogue電路設計經驗
, S' b3 \. e$ A" s  G! x4 F了解 Capture 或相關電路設計軟體, Power PCB或相關Layout軟體。 ! }% G! r9 u0 \
了解Acoustic, power management, MCU...等相關 GSM or 3G mobile phone system 電子電路設計。
6 {4 [& T+ ?. B' @有實際mobile phone相關產品設計經驗佳! y4 X) P' B) W3 I
熟悉FTA測試相關事宜0 W  {, P9 x0 g: j5 s; h, l

# W! a. k/ ]. H% o* g個性/Personality:主動積極,勇於承擔責任
) W) G# M- f  x; F, N0 D. k有開創事業的企圖心: F: V! z9 I$ k1 b, ?# g  h
學歷/Academic Background:電機、電子
7 M5 ]6 j0 S( B* R0 x語文能力/Language skill:Excellent English
1 g* Z! v8 ?  m& L; }5 `" \出差頻率/Business travel frequency:偶爾! V- h$ D; ?4 y; ?/ H3 b  h) O
年薪或月薪及發薪月數/Annual Salary or Monthly Salary & numbers of pay month:面議, X1 g1 D- K  Y
獎金/Incentive:面議3 S; O9 x. @% w: }* ~8 E3 \
紅利/Bonus:面議
) A* T2 s3 P( B# |7 o5 g* n零用金.其他補貼/Allowance:無5 S5 M) U  Z# L% r! u. @6 n# ~" E% F
股票股票選擇權/Stock/ Stock Option:面議
6 |+ n! n/ e5 l年假/返台休假頻率.日數/Annual leave:依照勞基法
: [0 q+ D3 M6 \# i$ c工作滿三個月後,每個月有9小時彈性休假/ w4 |& u5 \; U
住宿/Lodging:無5 A. K$ w% D3 A8 E* w
員工訓練/Training:依照公司規定
' W3 x: g0 |! {* W* s- r醫療保險/Medical insurance:健保
" b2 s& {! c+ i意外保險/Accidental insurance:勞保、團保
8 F3 x9 W8 }6 W6 J) W其他福利/Other benefit:午、晚供餐,週四免費下午茶,停車費50%補助, m* x$ H) f) ]  `7 j- O) k

4 ^6 p- F4 {$ }有意者,請以履歷與 chi123@chip123.com.tw 聯繫!
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