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就在自己沈浸在堅持後所得來的喜悅，日子一天一天的過去
5 A' L& w# o* o* [事情卻不會因為時間而減少累積，每天都過著"充實"的生活 : s. m4 M! ?! C' u1 X7 v; `
早出晚歸似乎已經成了這個行業的定律，我們layout部門的
1 w6 E; [, p/ |0 o! h- K' y7 l成員除了先前的五人存留下來外，之後補進來的人似乎都是 ( y/ H+ O4 j4 a7 s& _& F. G
來來去去，其中值得一提的是一個女生layout經驗接近七年
; ?5 g0 E: d7 ?5 O3 ?進來公司後一星期就離職，在確定他要離職後我還有跟他小
/ M+ N) v; B- x7 l F聊一下想知道原因，天曉得哪天我離職的理由會不會跟他一
}' l, W* {/ A( A! g# h樣，算是未雨綢繆吧~哈哈，後來當我了解了原因之後不禁
/ S e: B( X) J擔心了起來，他的理由如下:第一 看到我們這樣早出晚歸
+ |; v. {% K9 k/ K/ @7 L她有些嚇到。第二、那時我們沒有主管他的年資算是高的嚇 . F: ]% \1 U! W) \3 p! o( r
人，但他壓根不想要做管理或做教學的事。第三、看到我們
& K8 K* J2 G# O2 i8 ~; o這些菜鳥所layout出來的圖，他感到自己沒啥自信可以超越 # P) k1 A& p+ u- p/ ?9 D' C# U
我們多少。
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在聽完這些理由後我回過頭想想自己以後會不會也是如此? + O+ g) V2 y7 J% a$ k. P
當自己年資長了，會不會開始厭倦了工作時間長的layout工作? 2 [, E7 V$ R+ k/ |8 B& ^
當自己年資長了，卻沒能力或不想擔負起部門內的管理重擔?
. p7 h( Y. R4 t& S2 W當自己年資長了，到了新的環境卻忘了重拾學習跟挑戰新事物的熱忱? ' q! k' g% D" g3 m; E9 x
或許從事某個行業久了，或多或少會需要興趣來支撐?還是淪為高薪
7 ?5 [+ m1 j/ o0 }: K0 \8 |$ @的奴隸悶著頭一直做下去? $ ?+ {( ^+ z3 ~. y" W3 E9 F/ |
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想著這些看似不會有答案的問題，在還沒找到答案前那個同事離職了 2 e+ v7 f; b) l2 _5 E
不過我覺得即早發現自己合適這個環境就即早離開是對的決定，所以 0 |1 N; F$ @5 m2 l$ |
他來一星期就想走我也跟他說你的決定是對的，與其日後痛苦還不如 5 d" T/ v) Y' h7 [' N' ?
找到自己想要的，感覺就跟女人找老公、男人找老婆是一樣道理~呵 6 \# w( _# ]" e8 F/ P
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我希望即使自己老了，或是在這行業順利的渡過了好幾個年頭都不要 6 o6 j0 n1 x# W1 J9 j/ q# z
忘記保有"彈性"。 N! S9 V- K/ ], g
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對環境適應的彈性
) ^4 l- s) Q' M. S對人處事的彈性
4 v- j+ j2 V! f$ G對新知學習的彈性
2 H7 s$ _7 N9 V. \1 `對人事物安排的彈性 + K8 g4 h J; ~8 z
4 d' {! \# F- N# [% U大家共勉之!! |
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狗仔卡
發表於 2008-7-22 22:33:02
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發表於 2008-9-2 20:16:57