我的LAYOUT日記~續(一)

crystal_blue

就在自己沈浸在堅持後所得來的喜悅，日子一天一天的過去
事情卻不會因為時間而減少累積，每天都過著"充實"的生活
3 T5 V. B, v0 k- L6 X# q早出晚歸似乎已經成了這個行業的定律，我們layout部門的
1 y2 b2 p) `% M5 G. D, n* |成員除了先前的五人存留下來外，之後補進來的人似乎都是
. c0 s) c, `9 X  l! R來來去去，其中值得一提的是一個女生layout經驗接近七年
進來公司後一星期就離職，在確定他要離職後我還有跟他小
/ N4 x  x% {- ?3 N  O) H聊一下想知道原因，天曉得哪天我離職的理由會不會跟他一
樣，算是未雨綢繆吧~哈哈，後來當我了解了原因之後不禁
; m0 e2 f* i+ C- s* x" v$ V擔心了起來，他的理由如下:第一 看到我們這樣早出晚歸
她有些嚇到。第二、那時我們沒有主管他的年資算是高的嚇
, p7 f, n- K: q3 S0 U5 b% _2 P人，但他壓根不想要做管理或做教學的事。第三、看到我們
" y( X" z  m% ]' u% x$ n  S這些菜鳥所layout出來的圖，他感到自己沒啥自信可以超越
3 u/ Z$ A1 B) ?" f) F! u  g5 G我們多少。
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在聽完這些理由後我回過頭想想自己以後會不會也是如此?
當自己年資長了，會不會開始厭倦了工作時間長的layout工作?
當自己年資長了，卻沒能力或不想擔負起部門內的管理重擔?
3 P, k. i* I3 @$ F5 P當自己年資長了，到了新的環境卻忘了重拾學習跟挑戰新事物的熱忱?
或許從事某個行業久了，或多或少會需要興趣來支撐?還是淪為高薪
5 c5 \  E0 f2 L6 i2 q/ m的奴隸悶著頭一直做下去?
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想著這些看似不會有答案的問題，在還沒找到答案前那個同事離職了
0 B5 @8 s" Y& E) G  L6 [/ W" f不過我覺得即早發現自己合適這個環境就即早離開是對的決定，所以
) I* o6 W: ~  E# e- \& I他來一星期就想走我也跟他說你的決定是對的，與其日後痛苦還不如
$ }* j7 @4 g* \4 @' g0 h找到自己想要的，感覺就跟女人找老公、男人找老婆是一樣道理~呵

我希望即使自己老了，或是在這行業順利的渡過了好幾個年頭都不要
忘記保有"彈性"。
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: c# C- e1 q5 F9 ^7 H對環境適應的彈性
8 G* n' D( N1 @, l5 J1 Y對人處事的彈性
1 N! B6 G; T) s, ~+ h. O, G對新知學習的彈性
7 S! i$ Z* d4 ^. z( I- G對人事物安排的彈性
. T9 {7 s+ e+ E# p3 p
5 l/ p; `* f! d* X+ j大家共勉之!!

tzuenhau

LAYOUT很不好嗎?! 對於你來說打這篇日記式你做了依年多的感想還是說這個方像是不是有不蟲魚麗的地方呀

jackychen

工作是需要熱忱和目標的，有人希望工作都能在同一家公司待一輩子，因為一切都很熟悉，都能自我掌握，但也有人不喜歡待在同一個地方太久，這樣人喜歡工作有變化且多樣，當然也有人認為工作只是生活的工具，是無奈的且別無選擇，即然人進入職場一個星期要五天，一天最少要8小時，何不懷著熱忱和目標來快樂工作呢!