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發表於 2007-4-7 09:37:06
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驚爆台灣科技島
http://www.buddhanet.com.tw/gem/ggz-80b.htm M: P) g" W T1 j% J
* 推薦給內行人看 *1 Y' Y1 i7 T) f* d, _5 D
+ \! w* V; J: l- _* f$ j(下集) . t9 s. i& V* U; I: ?7 W
打造台灣為科技島,似乎是政府施政方針,但是否有隱藏著$ O) I( d9 K, f
不為人知的一面,於現今社會物慾化、功利化,金錢至上的價值
' u* @! Y2 M* U) ? f0 A0 U觀念扭曲時代,是不是站在人性理想及良知方面,又有多少人覺) N+ F3 {' A: ?* p) `) x5 w- u" i! S
醒呢?3 l5 [5 {& y7 m; K% [4 c) j
+ X$ u# L- m4 s, v3 F p
筆者(林思良)是第一代佛網的設計人,目前任職於泗維科
4 U) V* h0 G! J9 E+ y0 N" X技,從事網路軟體研發的工作。自從於多年前認識徐老師後,承
- G# z% s; z8 F5 F( n9 k& Q+ d4 x1 C蒙禪門的接引而踏入佛法修持與生活的道路,接著當時筆者亦放3 a) i5 v7 z+ s" r* C# r
棄新竹科學園區的工作,轉往北上打拼,筆者是清大資訊工程研* d' ?% d4 H+ A9 C, R2 x
究所畢業,當時在校時亦主修人工智慧,筆者對於軟體研究是有5 P! t+ y' ^9 P3 e( Y, q
一份理想與期望,但每次要在網際網路方面尋找高級軟體工程師6 h* o# R. |4 C+ {
時,都嚴重缺乏這方面人材,所以有時我會向徐老師碎碎念,有
2 k* @6 {+ x. e* {感而發,為什麼許多高級人材卻一窩蜂往晶圓代工跑去,而政府
- W6 ?4 m/ a3 e投資在研究所教育的經費,是否會造成國內產業失衡,與人材浪! R+ ?% }' |8 D) y9 w
費之慮?下面文章是從事電腦當紅熱門擠破頭行業的真情告白,
8 w o- s" K& E5 ]' n$ Y您看了之後會發自深省的。2 h2 ?. F( g3 c; V
) o$ s+ k9 Z9 d; d# z 其中有不為人知的內幕,有人性盲從及理想、貪欲之掙扎(+ g! a) T/ G# a4 r# m8 P
以前筆者也曾掙扎過),還好佛法陪我度過那時期。目前筆者亦# C0 ]0 i+ G$ h
找到專業理想與文化、佛學以及較具挑戰性的研發工作,若您是& ? v6 U- t# P( M+ `# b/ B" s* T
大學以上電腦科系畢業,有與筆者相同心境或遭遇歡迎來 e-mail
7 {* f3 N9 O+ G1 B$ c/ Xalain@mail.alfainfo.com.tw 讓筆者與您一同分享這些經驗,或種
+ h" r4 j! j$ u6 I' [8 M3 r種問題之探討,或要加入筆者的研發團對都可。以下是筆者節錄
1 q2 A1 @6 w! p# w. U自最驚爆的高科技產業背景的人性探討。+ u0 U- J1 r. W3 J4 p7 M) X# U# y+ A
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( k9 A. I- ^: {: V" x 張忠謀、曹興誠是傑出的企業家,張忠謀首創的晶圓代工是絕好
3 Y7 [" j4 E l5 v5 c的創意,曹興誠結合各大設計公司成立數個財務獨立的代工廠,以突( r- j$ v: @* m/ m7 [
破台積的封鎖,增加管理的彈性,也是絕好的創意。他們靠著這樣的" Q6 K4 _# R0 ~- N& S, e! U3 L- [
創意,加上不懈的努力,胼手胝足,克服萬難,終於在新竹的一片亂: H- n# H3 B! o1 O9 D N. i
葬崗上建立了台灣的半導體工業,替我們的國家,在紡織、鋼鐵之後
! x! `- E' Q1 p奠定了次世代新興工業的基礎。我們感謝他們的貢獻,我們親炙他們) E( @$ I0 n( p. P
成功的心得。但是,這創意是他們的,這榮耀是他們的,這成功是他
2 P; A/ L( y4 z- R7 S們的。不是你的啊!如果你早個五年十年進去,你或許有辦法在公司
% ?1 r, j8 C& k' q' o* u" {1 d7 E草創時期、直接的,大範圍的來實現他們的創意。可是如果你現在才
. i! s8 }/ V( B4 B4 V1 r想進去,你只能當個小嘍囉而已,在一個人家已經定義好的一個小範 P' \2 w+ l8 R* c/ x
圍裡,埋頭苦幹,難以伸展。7 m2 b1 S" S0 ?5 s9 n7 I
! s% h" y. B4 q
張忠謀說,大機器裡,即使是一個小螺絲釘都是很重要的。當然
* X2 K; G) B( [- J,這是對的,但是,一個小螺絲釘需要用到碩博士來做嗎?這就是請! x: d6 P* ^1 E1 O( H6 z7 m. ]: X
大家來思考的問題了!也是我為什麼貼在這個版面的原因。即使你是
1 z& D" Z# h3 {6 }# o* d" z7 f! D% `- q4 b電子所固態組的碩博士,順利進了製程整合研發部門,你也會發現,2 v; O7 ~5 Y! `: G* W/ `$ c: ~
這是個〝官大錶準〞的地方,決定參數調整,流程變動的永遠是那一
' A, e/ ?& C5 U* E票人,小嘍囉頂多是幫他們做做實驗,抓抓 defect ,打打雜工而已, d3 m+ L$ a) X) V" q: A
。你想他們會容許你像以前唸書時在實驗室般地在生產線上亂搞嗎?
3 ]- n5 x6 `* p, S# Q6 c- A這已經是晶圓廠裡最有〝創意〞的部門了。5 c' V/ ^% d" @: i
: N4 y- k t9 R2 K8 e" E5 U# X! I% C8 h 是的,我同意要當大廚師之前,總該先掃三年的地、切三年的菜2 R6 E m% U* |# ]( C) Q
。於是這又回到先前所提的老問題了-因為競爭者眾,決定誰出線的/ u6 f4 L9 H6 W* R5 ?# I7 N+ ^
並不單只靠表現(諂媚、年資...等種種因素),你可能因為一直
$ z6 n0 M$ Z: M7 S+ M. ^當不了廚師,又受不了小弟的工作,而提前出局。" v9 ]5 d- `9 l& Z
7 j& O {+ b% ~% W% _. q
一份工作,除了是養家活口的憑藉以外,我們總希望它能讓你一
1 J2 |; ~% D: }7 V- i天八小時( or more)在裡面愉愉快快,進一步做一些小小的自我實
+ w* L: l! V0 T, e# k; `: N2 U" n7 M現。如果都做不到的話,至少它必須是個可以方便讓你轉業的專長,6 p; C5 T5 A3 I) ?9 b# Z
一個更上一層樓的基礎。像台積聯電的大公司很多,我們也可以常常
7 E* c; _( J! q9 P6 C# F聽到或看到,例如宏�的某幾位工程師帶著他們設計主機板的專長出
6 v5 i( Y( }# j) x去另起爐灶;Morgan Stanly 的某位分析師帶著他資訊業財務分析的
3 v) d' \+ G0 h7 H6 @: x專長,跳槽到IBM任高級顧問;Intel 的幾個小毛頭帶著他們
2 N1 m5 a5 A) w: t* y- V2 kVLIU的專長,成為ADI的高薪 DSP core 設計師...太多太: Q0 y6 I: h8 F+ }% w
多了。這些例子共通的特性就是:他們的前一份工作給了他們專業上, d- G6 R. Z( x$ A) K/ H7 y
的成長與啟發,成為他們更上一層樓的基礎。
( s& m" r; G- g) V1 J U! s' b; z4 Y% i# G" G
你覺得晶圓廠的工作,有哪些可以是你可以被外界認定的專業,
+ E7 H; t/ a. ?. R0 r可以是你更上一層樓的基礎?
- H8 D& M5 ~2 n& x; r- @: }# p) ]+ p9 Q' ~
有太多太多,從小過關斬將,一路讀到研究所,看過無數 paper
" C# @- n. O- K# U F$ J) Q,寫出一篇有自己 idea 的論文,高高興興拿到了碩博士學位,成為
6 L/ f. b) n% w: I2 ]' x# O鄰里光宗耀祖模範的人,被 trap 在晶圓廠裡面,每天做一些重複、+ O4 [& _& q4 L& r
單調、瑣碎的事。是的,這不能怪晶圓廠,工廠的事,本來就是這種! [$ m' s! {. l: ~7 y- T
性質,況且一個願打,一個願挨,你自己要來的,又不是我把你綁來
3 s# w% _) M& P! p7 M+ m的!於是,被稱為是下一世紀最熱門的生物科技所需要的化學,應化
$ X4 E& z$ p( I: V/ y5 |" ^人才,寧願去晶圓廠做個 etching;被認為是國內亟待振興的軟體工
/ G* Y6 u2 ?8 C業所需的資工人才,寧願去晶圓廠幹個MIS;在台灣幾乎是零,但
1 L* }8 t7 }# E4 p異常重要的半導體設備業所需的機械、材料、電機人才,寧願去晶圓5 A# \& O8 S9 u' J0 B
廠修機器,當個QA;剛起步的通訊業,政府一天到晚在喊沒人才,
) E' ]/ b- B4 ?3 m( u, V2 M Z人到哪而去了?可能在晶圓廠幹 product 吧!
' h) M/ E9 `7 G; D: b8 ^0 t1 |* m0 b" \) ?
晶圓廠的可怕,就在於它對人員的吸納是全面性的,幾乎涵蓋了
. {7 `: A& I* _$ T理工學院的所有科系,你聽過某大化工系某級全班退伍後都去晶圓廠
( A! L0 D9 w" b% V: J6 K2 N報到的事嗎?不要懷疑,這不是新鮮事了。
4 d7 n+ m u" ]; l( L% N! q* h4 K$ N5 c- h2 |! I. l
有注意張忠謀最近在媒體所發表的談話(股東會不算,因為理所
# u% ^- c, t8 K: z( g3 V2 B當然要報喜)的人會發現,他不太談晶圓代工了,反而談起軟體、通
4 c) d/ s+ I( j( ~8 l& B訊、電子商務、生物科技云云。他脫口而出,罵台積工程師有創意的
5 y& Q8 K* \% V沒幾人,也罵台灣廠商有創意的沒幾家,會成為我國工業發展的障礙* ^* S/ B. t% I/ f) U
等等。我不曉得他知不知道,以他的創意出發,而今澎勃發展的晶圓
: y$ N' O# @& r代工業,如今 trap 住多少在各行各業可能是傑出創意人的工程師,
" R4 R! H7 i' F3 }7 h# [9 |數量之龐大,已經相當程度的造成了一個人才斷層。十年之後(如果 X* v' C' B `+ \0 n# S( i1 D0 e0 u
真的可以撈十年的話),我們或許可以看到台灣人力資源運用史上最! e5 }! p$ V% c
大的笑話-一個個當年學有專精的生化學家、軟體人才、機械、材料0 v8 F2 [8 ~0 h& M/ O! ^
、電機碩博士,開起了幼稚園;當起了小吃店、泡沫紅茶店老闆;每2 G5 x: g" j3 r7 p. r
天上午九點拎著報紙去證券公司報到...。和各位小時候的志願,
g) ?% ?- b' `考上研究所時那股對未來的豪情與期許,有沒有一些出入?
" Y3 L$ C& w7 h) b! m. I
& D9 P3 T- L: z$ J 不管就政府的教育投資或是人力資源的運用來說,都是一種巨大
6 j( T: B( \! `1 H的浪費! . v+ K& b& j; n3 P
5 z |- h2 o( h9 F7 q/ J# [(二)林林總總說了許多,無非是想告訴你,還沒走出社會的 S- ^1 w2 C3 S9 K8 U
眾多研究生學弟妹們,在現今媒體吹捧兼以企業領導人造勢的晶圓代# g. X% C% i2 N* C# g& N% n+ H
工業,在重重的彩色煙幕後面,有哪些你看不到,而且與你切身相關
( n9 @% f& v9 ^4 [的東西。總結如下:
& o; P; h/ \' {. R3 n' e0 X
) z* r' I6 P# I8 F, \8 q7 P A.半導體是一種高科技,但晶圓代工本質上是偏向〝工廠〞的。
9 w+ B1 u* b$ s+ \* { 在現今碩博士畢業者眾的狀況下,如果你研究的東西跟半導體/ A, i b* | U( w ]# N3 i) B
不相關,你就無法進入製程研發,或者元件設計模擬等較能發- E/ J' s. m l9 K/ i
揮專長與創意部門,你做的事就很可能只是工廠的事。而那佔
3 {" D( k+ J$ A 了晶圓廠近90%的工職。3 B: n/ u6 d# @1 i% Q9 t3 G/ j
" S6 v7 z$ M# N+ `: @4 h B.晶圓廠的工作,很多必須是輪班的,重複、瑣碎、貨多的時候# v9 h# S, V! v2 B
,壓力很大,如果打定主意要在晶圓廠發展,昇主管(只需開3 h. x! X2 e# V E
會和看報告的主管)是唯一的解脫之道,但是目前看來,各單
1 }* Y& E6 k6 V2 P" m 位年資5∼10年者,恐怕南科那一兆的廠蓋起來(很難!)
9 }' i* W# z: p0 }# o$ Q9 a4 s 都不夠分他們的主管位子,現在進去,要昇主管是很難的。, x4 @! F' k3 p- u' r/ c: _: v
( w* N" [+ U5 @9 E$ Q4 y% X C.硬體的發展是有其極限的,半導體微縮製程的進展,根據專家/ J$ v* Z7 T! M' U
估計在7.56∼15年之間,就會達到一個極限。但市場競
8 q4 p& U4 v, s# A0 o& a 爭,合縱連橫所導致的產業發展成熟而停滯,可能來的更快。0 [# W; I- f F# r. p$ O& \8 _
你想進晶圓代工賺股票,要注意這種趨勢的發展-你該算計一+ e: Y& h! E! U. @% g0 |/ u
下你想去的地方,發股票可以發到什麼時候,若干年後你受不
" I" I5 Y' z- M: l+ {4 L$ C- [ 了想出來了,它的股價會是多少。, v2 b" o" ^% f) ^; H" w
9 ^1 B7 ~' d1 {5 M4 V* D. ? D.如果你在晶圓代工廠裡是做工廠的事,那麼這樣的工作內容,
. p+ l0 E. \6 E$ D U! M 是無法讓你俱備某種可以轉業、創業的特殊專長的,也就是說6 [1 g/ e# R3 B
,你在晶圓廠消耗的光陰,學到的東西,不太能夠成為你將來
% K' X( J, _: o/ p 更上一層樓的籌碼,如果你不想在晶圓廠混下去的話。若是你
1 ]+ \# K5 ~2 ^- f& Z: `, k 股票賺的不夠多,中年轉業要撐到退休、壽終,難度相當高-8 |) c. j' ~4 C6 K% T( S) ?9 T
這是你最需要擔心的一點。9 N' n, V( k4 _3 [+ w* u) k
% R& s0 }7 x1 o
到底什麼是創意呢?為什麼要強調創意呢?簡單的說,創意就是
5 G' W h$ e3 i' D:你可以看到人家看不到的,在這件事物上面,把它做的更好、更快8 J9 T, N1 t; a( q: {
,或是更便宜-這不是各位正在做的論文嗎(如果你不是文抄公的話: F* x% o- m9 R- {& F% { M
)?具體的說,它就是一種智慧財產。不管是有形的一顆晶片、一段
r' J) J0 r' f4 V0 F; J0 Z程式碼、一種製造配方,或是無形的、一種服務方法,一個能夠振衰) D$ ?) n4 |: I4 x' k9 e( q
起蔽的口號,一個組織再造的方案。都是創意的表現。唯有創意,才
, M0 o% U ?, B能破繭而出,找到生存發展的活路;唯有創意,才能甩開對手,保持8 N! B6 N' X. E6 b5 |
你目前的競爭力;唯有創意,才能帶給你工作上無比的成就感與快樂
& Z- t; c0 t P0 v. ^,也唯有創意,才是你的成功與致富之道。
; ]; V$ |" @1 b, h' x8 a1 m; Q; T) x( C1 V5 c) ?7 A
我們說美國是任何 idea 的發源地,為什麼他們總是有這麼新穎
! R# j( Q4 h* R) C/ },這麼好的 idea ?除了他們匯集了最好的人才之外,另外很重要的
: c; E' Z) y" n一點是:任何人才都能適得其所,找到符合他們所學,可以讓自己發" _; `7 {' }1 j# t- J0 I: T0 i/ h* b
揮才情的地方。也正因為如此,全球最好的人才紛紛流向美國,經由( j& w% S: j2 b6 j8 w4 i
一個良好規範下的自由競爭體制,這些人粹煉出許多世界第一的企業( n6 V) b3 e- T
。在矽谷,很少人會獻慕你在 Intel 或是 Lucent,相反的大家有點' N! a l6 z4 }5 Y$ t
把這種大公司當作是初出校園的〝人才訓練所〞。大家只問你有沒有
6 l) M( o z: V+ O# N0 C. oidea,idea,idea。所以這裡創業風氣之盛,世所僅見。. M1 c+ K) \! |* ?% {
& s1 d, A0 x8 r, @8 H/ t" M9 `- o! n 當然,失敗也是常態,這兒的人習慣失敗,〝失敗只是告訴你,7 Q1 s6 Z* [! m( u% h. [- T+ j
這樣的方法不行,於是你離成功又近了一些〞。當台灣的工程師聚在- o0 s- [: q8 z0 ^4 b+ A
晶圓廠的一隅談論著哪家又接到誰的單子,哪加上月營業額又衝到多; T. ~% H2 }8 a" m' U! |, z7 o
少的時候,矽谷的工程師可能在交換最新的技術或產品資訊。當台灣
# Y0 j" `$ \7 B! ]一個剛退伍的年輕人,還在著迷於晶圓廠漂亮的大廳和報章雜誌上每6 |6 j3 N- e: F. w3 A4 l& B
每提到高科技,其附圖必為無塵室的光鮮形象的時候,美國一個剛畢
! ?* z" F" Q' ]1 P業的小伙子可能在他家後院的車庫創業了。
7 C% u& t5 j) Q1 U' r6 s, J& E" ~: q* T; }5 | O7 d& e/ {
所以,當我們熱切的預測晶圓廠的工程師十年後可以撈到數千萬
$ [( Z( s* A; P- N' Y, E; t" H的時候,四個印度工程師在矽谷,發明了超強的資料庫查詢處理引擎+ ]( z. D& l1 ~1 j4 S% a* ^6 ^
, Amazon 以新台幣六十六億將它買了下來;三個UIUC的博士班9 c6 q- q( h- l* E, V7 l/ S3 S) l
輟學生,發明了超高效率的〝靜態時序分析演算法〞,旋即成立公司8 t( Q5 F s2 I8 g1 e/ _2 O
, Synopsys 以每金六千萬跟它技術授權,這樣的例子,俯拾即是,! E _& |0 R; H1 ^9 q
在矽谷當地的報紙算是小新聞了。抱歉我是學電機的,所以只能舉一9 L) I; @3 ^9 L& T
些相關的例子,在其他的領域,一定也有相當多類似的成功實例。他
% N5 {% t( R: Y4 g' X們有創意、有遠見、不怕失敗,就是為了一個夢想-要成功、要致富
# `3 l, @% Z: v9 }" S。〝A dream makes a team, the team builds the dream!〞
3 d9 P& t( ^/ N張忠謀所強調的創業精神,該就是如此吧!
" S; o7 E- c: X, b" I5 y
5 }. I, v7 d# S 台灣的產業,能讓各位發揮創意的,實在不多,提來提去,所謂
$ h4 v1 i& I3 o標竿企業就是那幾家擁有數個大工廠的公司-製造業掛帥,就是我們
, i& p. ?& y4 R, Z+ [的特色。為什麼我們的黨政大員、企業領袖,現在總是把創意創意掛3 v. x3 k9 V0 ?" w
在嘴邊?
: R8 G% Y6 f, r2 }" S& y) q
) i" N( h% F+ H' e$ C! U 因為他們很清楚,製造業的特質,就是往低人工成本與低土地成
0 s% G+ W" a2 E& Q本的地方移動,為什麼日本的半導體業要outsourcing 到台灣,因為( D7 b! s" Y) C
台灣做的又好又便宜。大陸正在發展他們的〝集成電路工業〞,/ w( a9 v, v" \. Z5 g
NEC在上海的華虹, Motorola 的天津廠都有 0.35um 的製程,雖
& G* g% R) W( M" i* z然,因為政治的因素,他們沒有辦法得到先進的製程設備,可是,在
! f0 X! a# b/ R台灣請一個工程師,在大陸可以請十個,在台灣租一塊地,在大陸可
M# p, `. V) d* E以買十塊,更可怕的是,現在在美國各大公司的先進半導體實驗室,
7 ?$ |! U1 P) b# o/ @1 f6 s大陸人不知凡幾,台灣人都不見了,回來撈錢了。台灣工程師的薪水6 ?# v; m( q* ]. h" b- d8 M% g4 c
越來越高,園區的地越來越貴。學生們都不願意出國去學更先進的技6 j. g, K, Y( l
術,寧願進工廠,做股票的大夢。你憑什麼說,大陸的晶圓代工,永. \ _9 J3 _; R7 E$ z
遠沒法子威脅台灣?% x& O. n: T7 _+ \: y. z6 \: a
: F* P/ R5 Y4 |7 V 胡定華說,大陸的半導體業在十年後,會成為台灣嚴重的威脅,
! I& W- E" C8 W D+ J; O& X哈!又是一個〝十年理論〞!當然,我們仍然可以在這個代工廠遍佈( t# T$ d: l8 p1 p2 I) k! q; y2 O
的小島上,找到一些靠著創意與努力,結出甜美果實的例子,高雄左4 M/ b3 u- \+ c: y6 u( J% `
營有家公司叫〝微妙軟體〞,老闆和14個工程師散盡家財,每天焚" P y# l s3 _
膏繼晷,終於研發出世界最強的3D╱VR(虛擬實境)引擎,0 C( B1 J7 N. o8 V, |
Intel 捨棄微軟的同類型產品,準備用他們的來 demo Pentium III
) H) Y& P* [! Y。許多大公司想收購他們,或爭相入股,都被拒絕了。他們著眼於龐
) N/ y- a" l ~- R- d大的教育,遊戲軟體市場,預計2000年的EPS有57元!!-! z, K# e/ @% ?$ U( X: h, K4 y% P
請注意這一家公司,這裡寫的很簡單而已!中正大學的網路實驗室, w# [+ y8 ?! p2 x+ O" ^+ @! }
開發出功能最強的中文搜尋引擎,現在已經成立了一家公司。國內各# M% l0 R; t5 T! ~3 O! L3 C: M
大網站莫不使用其技術。
0 U9 h2 Y+ q+ D9 v Z# k# M- F6 D) U) }
還有我們熟知的趨勢,矽統、友立...,像是沙漠中綻放的雛
% }' ]" Q) v! Z a菊,在向世人昭告:我們也有以自己的智慧開發出來的產品!6 d6 Z$ F- P! J, ?' R
, ~1 [+ s0 T1 k) ~/ i2 O 具備創業精神,並不就是叫你去創業,而是一種工作態度。張忠1 j& v, R& r, B3 E- R+ T0 Z0 O
謀告訴你,只要能夠發揮創業精神,你就能成功立業。0 ], Q4 g8 P$ Q: C; v6 J3 C
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同學們,看了以上所舉的各種實例,你有什麼感想呢?1 q7 z2 E4 |8 e& U* I# [% N# E
& |9 V# L5 H2 \, n# M9 K8 J 晶圓代工是別人的創意,所以他當大老闆,你當小嘍囉;他賺大0 ?) c4 @" A, @% z$ K A5 M
錢,你賺小錢,小錢不要緊,糟糕的是你的小錢完全操之於人,操之
8 R4 K& ]6 S8 n; K- l於環境,你該發幾張、可撈幾年、股價多少,幾乎是由別人來決定。
+ q1 s% H# r- z: G4 g而且,你的人生好比開口向下的拋物線-一開始很風光,若干年後變* Q) A" N. P+ f# A% G
得平緩,進而停滯,以後會不會下滑,我就不知道了。3 Q4 c$ p' d' B% i
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如果你堅持要做能發揮創意的工作,而且秉持著張忠謀所講的創! Q, `, ]* P0 _0 E- N
業精神,不怕苦、不怕難,勇敢面對人生的無常。我始終相信聖經裡
2 R: Y6 Z1 i" m! ]5 X2 O的一句話:「凡付出者,必得報償。」你會成功的。此時你對你該有
O% J# y0 e! I* q, `什麼地位、該賺多少錢、有多得多的掌控權。即使環境再差,你仍然1 `0 u8 ~' v! l3 @; `
可以帶著以前學會的一身應付挫折、突破困境的好功夫,放手一搏,3 @" y/ R% f& T
說不定可以再創一番新境界。你的人生,好比是一個開口向上的拋物
x! ^! C- V9 Q9 p4 F' |8 E線,一開始很鬱卒,失敗挫折接踵而來,爾後漸入佳境,然後向上攀; W0 S$ f5 _: c9 b" e- D6 g
升。/ i0 K: b9 \$ H/ d# ^* ?
( s" X: b3 _+ ?' ~7 G 兩條不同的人生路途,絕大部份的人是選擇前者的,因為看得見
% n8 \# w8 E* x' a、摸得到、阻力小。只有少部份的人是選擇後者。各位崇拜的張忠謀
: U) s; ]! P C# u% o7 W+ w、曹興誠,還有當初跟他們一起披荊斬棘的諸多夥伴,是選擇後者的1 Y( X- v. Y* H1 V
。
. P) L" L. m1 D
9 {8 V' _! a: r) m, e: P7 {: m 我們台灣,需要多一點這樣的人。我們要擺脫製造業的宿命,就+ a3 p9 ?2 p1 z5 \5 f
要充份運用全世界密度最高、素質也最好的碩士群,完整而全面的,
- U2 E- d- T, j; H3 f# a發展具創意與創業精神的高科技產業或服務業。有人說我們不用抄襲
) D! _! m5 i: x! f: N- A) W! }美國,那麼蕭萬長會告訴你,只有這樣才是台灣的活路。0 {. w6 u% V2 J, ^2 j3 R# P" z: C( i$ L
3 i1 {$ d% e/ J1 N3 n( y
但是人力的配置,最終的決定權仍然是在擁有某種專業背景的你
' |$ m- Q$ {1 B7 I, Y) b R0 c,你決定去哪兒,我們產業就會走往那個方向。
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' o' W+ o: u, G) `3 f4 g' g) P 這樣的決定,是個巨大的心靈工程,需要耗費許多時間精力,充; X) K# j7 n# K+ p
份的瞭解、瞭解、再瞭解,瞭解一個產業,一家公司,明辨何者是浮( y( C# z+ g: @+ b9 }& J/ _7 L$ o. I
面,何者是真實。瞭解你自己最深沉的內在,你想要什麼?你有多少
* g$ n# x3 {$ Z1 {# i能量?能做什麼事?這樣的瞭解,有人花了數年,有人花了數十年,9 T3 Q1 j4 q! q8 a& m6 G
才終於〝開悟〞。我不懂,即將面臨就業,這樣一個複雜,卻也是人
: y4 O. i4 D9 @- f/ H+ n% o生中最早、時機最好的關卡的你們,怎麼會有時間來吵排名、吵校名, M8 T0 V1 D( ~3 U
呢?
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5 N. H N' b3 l$ u) {& D2 _ 我是從晶圓代工業逃出來的人,這篇文章因此引用晶圓代工的例
7 ?; N/ C$ P5 t3 s1 r/ L子也最多,我匯集自身的經驗及心得,只為了告訴你一件事:那裡沒6 I( M j" G3 n7 G
什麼機會了,你該帶著你的創意及夢想,尋找,甚或開創另外一片新1 q' o# W' C- f# Y9 y" e) g
的天空,不要路走到一半才來後悔,才驚覺浪費了太多的時間,像我# T& X* X I: r
這樣。網路是開放的園地,一種主張、說法,總有正反兩面的意見,: q# A. T6 T8 S# {
對於許多網友的肯定,我衷心感謝,網友們的指正,我誠心接受,至+ M/ q* S7 v X$ P, j
於網友們情緒性的攻訐、否定,就是各位學弟妹們的作業了-去明辨
# L7 q- O2 M% _2 x. V吧!得罪了許多老同事,在此也衷心致歉。希望能帶給各位一些幫助
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網頁恭製:佛網(禪門出版社)www.buddhanet.com.tw
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1 g8 {5 b0 @1 G0 z3 F) a[ 本帖最後由 jiming 於 2007-4-7 09:38 AM 編輯 ] |
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