你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

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認識自己,肯定自己,愛自己自然為人所愛囉 !
你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

+ C% g  V; t: h# g. z% f% Y* Y$ F1. 史丹福研究中心：你賺的錢12 5%來自知識，87.5%來自關係。
; H# _" v( }/ v/ f  l2. 國際羅勃•海扶公司：員工離職，34%因為成績未被認同或讚揚，
    29%因低薪，13%職權混淆，8%人事衝突。
7 V6 _7 O6 ]/ j' X' |: H! w6 i; O3. 行為研究：成功20%來自智商，80%來自其他因素，主要是情感智慧（EQ）。
4. 95%被解僱的員工，是因人際關係差勁，5%因技術能力低落。
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0 Y5 Q- w8 z( w. F6 u. ]人際關係名言

3 p! M1 @1 n% G7 O- y( `9 m) K2 ^羅斯福說：成功公式中，最重要的一項因素是與人相處。
( P- W! d% P' n8 |洛克斐勒說：我付高薪給處理人際關係的能力，遠超日光之下任何其他能力。
9 J) J! {7 e  t5 [: s4 B9 [保羅蓋帝說：一個主管，不管他擁有多少知識，如果他不能帶動人完成使命，他是毫無價值
) ]' x  q. I, g4 U5 N5 x& [$ _* W9 D
良好人際關係的七項紅利
1. 人脈網路成為你很有價值的資源。
2. 你有機會成為優秀的領袖，人們樂意協助你。
3. 你能把智慧、精力集中在創造性的建設。 憂煩緊張的人際關係常把情感力量消耗淨盡。
4. 你對自己較有自信，自我形像較佳。
5. 與你同事的人生產力較高。
  i, |! R: M& {6 E# ?+ R5 g6. 你會是快樂的人，心理比較健康。
7. 你擁有較佳成功機會。

你跟自己的關係，如何影響你跟別人的關係（低自我形像所引發的七個心理座標轉移症）
看別人驕傲      其實是   自己自卑
懷疑別人排斥  其實是   不能接納自己
論斷別人          其實是   缺乏自我肯定
: _1 x$ a0 I( s1 f# `( e8 g玩弄別人感情  其實是   自己情感受過傷害
+ W8 W5 O# U) c) A7 A! H喜歡糾正別人  其實是   掩飾自己弱點
+ P. U$ |* t, `看別人霸道      其實是   自己懼怕權威
諂媚討好別人  其實是   缺乏自信
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+ t! r& K3 F, U4 C3 d: M內在自我形像與外在人際關係之間的對應關係：
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5 k  W5 |! t0 i  y% o7 `+ W1. 你真誠地自我肯定，你更有雅量肯定別人。
2. 你真誠地愛自己，你更能真誠地愛別人。
3. 你擁有自尊，你更能尊重別人的自尊。
4. 你真誠地接納自己，你更能真誠地接納別人。
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' ]) u8 F- e6 s: C7 `+ Y# n: Y) E推薦給大家 很受用喔 ^^ 請享用~~