你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

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認識自己,肯定自己,愛自己自然為人所愛囉 !
你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

8 Y, R$ Z6 [. Z% H; e9 a; P1. 史丹福研究中心：你賺的錢12 5%來自知識，87.5%來自關係。
2. 國際羅勃•海扶公司：員工離職，34%因為成績未被認同或讚揚，
    29%因低薪，13%職權混淆，8%人事衝突。
3. 行為研究：成功20%來自智商，80%來自其他因素，主要是情感智慧（EQ）。
4. 95%被解僱的員工，是因人際關係差勁，5%因技術能力低落。
/ K/ w' r  i& G( J( f
% n0 T; T, W5 e人際關係名言

羅斯福說：成功公式中，最重要的一項因素是與人相處。
洛克斐勒說：我付高薪給處理人際關係的能力，遠超日光之下任何其他能力。
4 L' [2 P0 x5 U) ~8 T# \6 i3 Z保羅蓋帝說：一個主管，不管他擁有多少知識，如果他不能帶動人完成使命，他是毫無價值

" U* \; c* Y4 F5 V- Y  L良好人際關係的七項紅利
6 f: ^$ l, A$ n( j) N( S1. 人脈網路成為你很有價值的資源。
# J9 H" h& w' \! g! y2. 你有機會成為優秀的領袖，人們樂意協助你。
, b: P$ @4 p7 Y& {; @2 F3. 你能把智慧、精力集中在創造性的建設。 憂煩緊張的人際關係常把情感力量消耗淨盡。
4. 你對自己較有自信，自我形像較佳。
& Z1 `% p3 T+ d2 u% U& d5 a5. 與你同事的人生產力較高。
+ ]  N9 d3 U: `9 q4 I6 }6. 你會是快樂的人，心理比較健康。
2 o' I0 ]/ _1 T! I7. 你擁有較佳成功機會。

你跟自己的關係，如何影響你跟別人的關係（低自我形像所引發的七個心理座標轉移症）
看別人驕傲      其實是   自己自卑
/ \* |3 ?" S/ f+ I懷疑別人排斥  其實是   不能接納自己
3 S" @2 ]) u7 |6 ~' a: }論斷別人          其實是   缺乏自我肯定
$ X4 y0 Z- _2 H0 ]* h; j玩弄別人感情  其實是   自己情感受過傷害
! T: N/ p% ]; }* k喜歡糾正別人  其實是   掩飾自己弱點
9 B, L1 c1 @! R6 B看別人霸道      其實是   自己懼怕權威
/ N3 w  I! m9 q+ f0 J- M諂媚討好別人  其實是   缺乏自信

2 _" r8 {, M- t內在自我形像與外在人際關係之間的對應關係：

1. 你真誠地自我肯定，你更有雅量肯定別人。
2. 你真誠地愛自己，你更能真誠地愛別人。
3. 你擁有自尊，你更能尊重別人的自尊。
4. 你真誠地接納自己，你更能真誠地接納別人。

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