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此測驗包含 5 大層次的領導力檢測,主要在測試你是否會是個受員工愛戴與尊敬的英明主管? 或是,你的主管已經是個英明主管?
7 w1 L! B6 N# _5 v9 j不論你是新手主管、中低階管理職,或是高階經理人或董事長、CEO,都請誠實的回答下列問題。請上下對應, 選出三項你自認為最具備的「態度」! ) ?6 x7 N B4 l) t( z' l
0 L3 g: Q% ]9 |1 我常花時間去研讀管理知識與技巧 8 m" E! x6 Q% g/ c% e
2 開會時,我能認真傾聽部屬的發言 4 |* f) G9 t1 i
3 我會透過技巧性的提問,來了解部屬的真正想法 : \& n% a$ g& E2 Z: E; ?
4 我知道激勵員工的技巧與方法 $ a, k; k0 N) O
5 我知道團隊內每位部屬的工作處境 " m, l+ u( |7 y' S
6 我部門內的員工都有一本清楚而實用的工作說明手冊 : I' m! p9 m$ @4 u+ o/ l
7 組織內的工作手冊或部門執掌的規範,是否限制了員工的創造力?
' C( E4 B2 i0 G& L% v; W( ^1 O8 組織甄選新人時,我能有足夠的識人之明
. b6 X3 G) c$ y4 I, _& i9 g9 我能有效的分配工作、指派責任
5 q! q; ]7 @6 O# x4 v* {4 ~& M9 J10 我能明確的做出決策
, z( A6 N5 G) ?& V/ f8 A11 我能明智的運用組織懲戒原則,以適當的懲戒讓組織目標有效達成 3 m6 o" I0 A. e+ \+ v" |
12 在員工應得讚賞時,我能給予適時的讚揚 |
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