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你好+ ]) K2 n& _! `- } ~( ]& M
先說關於培訓單位 g8 h! M# r+ p- S3 y- w' C! D
每個培訓單位的屬性不同,規劃的課程招生對象也不同
( t& E1 W8 y5 S有些培訓單位是軟體商成立的專門從事教育訓練的單位* s' t% A- x% t0 F- i" A" P
有些培訓單位是單純的教育訓練單位2 a- v4 b- i6 F& q+ H: ~8 R7 w9 ?
有些是政府設立的職能訓練中心
) {; G6 j* K) `* D: ^有些是教育單位每年承辦政府標案 V+ D; z% Z2 H, M* p; }
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接著說關於學員自付學費
" [% B3 O" ^& U. d有些培訓單位的某些課程是執行政府補助計畫,當然政府會有要求媒合就業率,學員自付學費相對應該比較少 大約50%
. K2 `0 U9 z# X, Z+ w5 `/ X有些培訓課程計畫是職訓局補助,就沒有媒合就業之要求,學員自付學費相對也少 大約 20%~80%+ [0 k$ a6 c6 [! s/ n
青輔會楊梅職訓中心是政府為了大專青年失業轉業成立的職訓中心,費用全免,但是需要考試 媒合就業 以前是我教學時會盡力幫忙 現在不是我教學所以不知 對於符合生活補助的學員 可請領生活津貼) Z* l/ B9 L0 L2 {! D
有些培訓課程計畫是完全沒有補助的 就沒有媒合就業之要求,學員自付學費相對高 幾乎全額 沒有媒合就業保證,大多數為教學講師幫忙媒介。因為沒有補助如果要和其他單位競爭,課程規畫就一定得要非常實務,而且讓取得證書的學員有一定的佈局專業能力,才能脫穎而出。
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再說說關於授課講師之部分
3 t* x c" C% {; H有些厲害的前輩,沒有意願、沒有時間或是不適合從事不穩定的教學工作: J7 T6 y( y# N' M$ I; F. u
有些不厲害的,因為任職公司之故,所已被邀請擔任教職* g: ?) @7 H7 R: R3 y
但是教學需要經驗,因為一起上課的人程度都不同,需要豐富教學經驗 才知道課程應該如何調整# w% y8 H% d0 M2 M E/ W# t
任何的培訓單位所開設的課程 都會對講師做評比考核,以期能遴聘優秀講師授課。如能長期開班,講師固定,那就表是有口碑。( [. d" u! N+ N" U2 p# ^
說說有關課程內容;. C5 A4 g3 z: t- J% k2 ^' |
培訓課程為實作課程者,主要是將佈局工作完整移到教室作實務演練教學,大都會遴聘在產業界任職有實務工作經驗的人來擔任講師,以期能結合佈局實際工作之需求,講義也會針對課程計畫特殊設計,如Design Rule之提供,因為Design Rule通常是機密資料不得公開。此種課程不應該是為了考證照而設立的,但是都會有筆試和實作要求# A, n \( B+ Q3 p
培訓課程有很多,選擇適合你的培訓課程去上課,只要你認真學習 ,事前預習事後練習 多少都會有收穫。
7 o2 P, {0 J4 c待續.. |
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