如果台灣工程師也能擁有20％的「自由工作」時間，你最想做什麼事？

sunny.yu

看Google 怎麼做修煉職場競爭力
' d3 n7 K1 [  M% [4 r6 W8 C) Q# L5 Q自由時報 - ‎3小時之前‎
/ y; c! ^: l9 b. aGoogle最為人所稱道的之一，就是讓工程師擁有20％自由嘗試的時間，在這20％的工作時間內，工程師可做自己想做的新實驗、新產品、新事業。Google的員工在部落格留下過一段話：「這20％的自由時間，不是在零碎時間找事情做，而是主動找出時間來做你想做的事。 ...

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留住員工創意 Google動起來
中時電子報 - ‎4小時之前‎
他還說，Google也開始給予部份工程師更多餘裕，著手進行他們發想的重大開發計畫，新軟體Google Wave就是公司這項新作法的成果。 以往員工萌發的創意常未獲Google高層正視，員工還得說服上司准予更多資源和時間投入研發，就算取得同意，也多在高層的忽視下延宕或胎死腹中。 ...

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Google翻修決策機制 要防創意流失
; i# y) u/ s( {2 ^/ {鉅亨網 - ‎6小時之前‎
6 Y0 J0 T7 f/ [- p# V% t4 j" X《華爾街日報》報導，擔心失去人才與創新構想的 網搜霸主Google Inc.(GOOG-US)，正大幅翻修研發新產 品的方式，讓員工能更恣意發揮所能。 Google有一項特殊傳統，即工程師每周有一天可以 從事不屬份內工作的研究。但主管缺乏標準程序來管理 ，若干創意因此流失，或跟著 ...