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富士康事件後,科技廠員工紓壓問題獲得重視?竹科人紓壓方式百百種?

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1#
發表於 2010-6-10 05:40:00 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
科技人紓壓巧妙不同 瞎拼喝酒打電玩
9 q9 p$ j! m6 K& P中廣新聞網 - ‎2010年5月27日‎
, d! y  d7 X. O" y
4 {1 d" c, N0 e4 `7 z至於研發單位或是工程師,則是責任制為主,賣的是腦力,雖然是上日班,但回到家常是三更半夜。不過不管是生產線或是工程師,工作壓力都是相當大,不少竹科人也常自嘲是拿命換錢。大陸富士康接連傳出跳樓事件,也讓科技廠員工紓壓問題獲得重視。而竹科人紓壓的方式百百種, ...
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2#
發表於 2010-6-14 07:35:21 | 只看該作者
台灣之恥!學者重砲轟郭台銘_呼籲吳敦義、王金平不要再為富士康遮羞 ; p9 i, Z, }9 k& l% Y
中時電子報 - ‎2小時之前‎
2 k) ?: ^7 z( u( l
; |: @" l" |5 d* a2 E$ X林宗弘說,富士康出事的雖然是整個產業鏈條的最末端,也就是大陸的工人,但不要忘記台灣還有許多工程師,也在這個鏈條裡,表示這一整個產業鏈都出現了「壓榨勞動力」的狀況。 林宗弘強調,不要以為富士康12連跳,不關台灣的事。事實上,這是一個「跨國界」的壓榨機制,此 ...
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3#
 樓主| 發表於 2010-6-15 08:05:46 | 只看該作者
富士康事件對大陸台商的啟示 1 l3 l8 y. f7 Z$ J, A/ e
中央廣播電台 - ‎2010年5月28日‎4 [6 M# _7 N1 Y
  {, q3 @! J% V' V
其實,我們應該可以相信富士康不是血汗工廠,也相信富士康不會苛待員工,但高科技廠的工作壓力沈重和工作單調乏味如機械人應是事實,此由台灣科學園區內所謂的「科技新貴」之「過勞死」傳言可知一斑。細看富士康12位跳樓的員工,不論男女都介於18歲到24歲之間,可說非常 ...
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4#
發表於 2010-6-24 17:38:42 | 只看該作者
求職者最期待廠商 鴻海中華電 4 c7 E9 R& v- C+ j. ]
自由時報 - ‎2010年6月22日‎# a1 {( Y- Z4 m8 E; X' m

0 E9 g1 g, F! F2 [+ }1 Y" x! p求職者最希望看到的徵才廠商中,台積電因有擴廠計畫,全年預計招募三千名以上、以工程師為主的各類半導體相關人才。每年三到七月間,會參與各大專院校及半導體專業協會舉辦的徵才博覽會,另也會與專業人力銀行網站合作,不定期招募各類人才。 奇美電與群創、統寶於三月 ...
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5#
發表於 2010-11-21 18:17:33 | 只看該作者
鴻海工程師身亡 婆媳爭骨灰輸家心碎 8 x% D" N0 f7 ~. f, u8 I
聯合新聞網 - ‎2010年11月19日‎' |/ P. A+ z1 y: J

( I2 f" s* A0 `( S9 p鴻海科技周姓工程師車禍身亡,周妻和婆家為他安置塔位,事後周妻祭拜打開塔位竟是空的,不滿「白拜了」,氣得提告。台北地院認定周的父母姊弟皆拋棄繼承,判決由周妻繼承骨灰。 周母昨天表示,靈骨塔是她為愛子親自挑選,以兒子的遺產支付,但媳婦要求共同持有;她希望 ...
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6#
發表於 2011-1-15 16:07:29 | 只看該作者
中國‧疑有精神問題‧富士康女工程師跳樓
/ m* O, H: ]7 g% D# h星洲日報 - ‎22小時之前‎( G2 \% @" V1 A3 W3 `  ]

) o- g& t! ~6 O& x! M) s  \& X死者是深圳富士康龍華廠一名年約25歲的女工程師,她在2005年入職,最近放有薪病假;但上週五她的屍體在一住宅外被人發現,懷疑因精神問題自殺。 深圳富士康發表聲明,證實該廠再有員工墮樓身亡,而富士康已向其家人表示慰問,並協助處理善後。
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7#
發表於 2011-1-19 08:22:23 | 只看該作者
英國工程師 飯店頂樓跳下' A: G; h) I; b* o& L0 r
聯合新聞網 - ‎5小時之前‎" Y& j# i2 C1 o  ^4 ^- y% N! ]

5 G3 f. y7 G: k商務考察名義來台的英國工程師大衛‧泰勒不明原因先用刀片割腕,昨天凌晨再從下榻的台北福華飯店頂樓跳樓自殺,未留遺書;飯店表示,大衛入住後都未使用房間電話,手機則是關機、鎖機狀態。警方已通知英國駐台辦事處聯繫他在英國家人調查死因。 昨天凌晨四點多,經過台北市 ...
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8#
發表於 2011-1-25 08:07:57 | 只看該作者
科技業超時工作嚴重 業界配合政策需時間
9 Q" C  O2 g9 Z9 T0 q中廣新聞網 - ‎2011年1月20日‎% m3 l+ H, H$ G
8 B7 `$ p$ n, p3 F
而台灣科技廠群聚最密集的竹科,不少科技人得告後,則是紛紛叫好,但也有中高階幹部和企業主,則是坦承責任制已行之有年,尤其對研發部門而言, 奀間就是公司的未來,愈早研發出新產品,就能贏在起跑點上,台灣科技業的經濟奇蹟,就是靠著無數工程師日以繼夜的努力研發, ...
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9#
 樓主| 發表於 2011-4-22 09:19:23 | 只看該作者

別以為科技新貴就不懂得享受生活?「鴻海人」像詩人般優雅?

來去北大/南瓜先生/鴻海員工下班後都這樣吃「私房菜」
% S" M4 G! Q( O1 E; d( iNOWnews - ‎22小時之前‎
9 s- k& Q0 k$ j6 T- |6 i
+ b. i" ]2 l4 c  |' I& ?3 u別以為科技新貴就不懂得享受生活!因為鴻海宿舍臨近三峽北大特區,夜晚起風時,伴著幾盞燈散步像詩人般優雅,肚子餓,身體一個旋轉進入庭院裡,喊一句:「我是X先生,有預約晚餐」,這裡的私房菜每週變換,每週只賣100套,想吃,真的是有預約得好。 聽說這裡是鴻海新貴 ...
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10#
發表於 2011-5-22 21:34:25 | 只看該作者
竹科攝影社 外拍正妹搶破頭
* @: F6 K4 D6 }9 K6 N臺灣新浪網 - 3 小時前
- W  [" f: N+ x) G) r$ r0 Y
$ S) c5 D3 B' o3 @0 I4 V
竹科工程師的工作很忙,每天早出晚歸,幾乎沒有社交生活,不過,他們自己也有一套紓壓的方法,像是拍照,有一群工程師就組成攝影社,利用休假時間揪團外拍正妹, ...
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11#
發表於 2011-9-2 10:50:12 | 只看該作者
賴俊豪迷壘球 hold住「團結力」
# G# n& I; u! |$ }+ b/ e2 y聯合新聞網 - 4 天前
( P8 N2 R' P% R4 y) D3 f8 K
台積電於2003年初入主創意電子,賴俊豪隨後從台積電被派至創意擔任一線主管,當時他任台積電 ... 不同於很多科技新貴,賴俊豪選擇打壘球,以及品紅酒作為紓壓方式。 ...
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