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專訪行政院政務委員張善政:以客為尊 自許成為ICT最佳推銷員

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發表於 2012-3-30 09:34:26 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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採訪/金麗萍、胡秀珠   文/胡秀珠   攝影/陸大湧  創新發現誌三月號
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捨外商優渥薪酬,被延攬入閣擔任行政院政務委員的張善政,在產業界工作10多年,與企業界互動良好,深諳國際軟體服務的創新能量,他自許要成為台灣資通訊(ICT)產業的最佳推銷員,將設法找出客戶不用產品的原因,並提出解決方案。對於台灣雲端運算、軟體服務的未來發展,張善政心中已有藍圖。
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張善政曾任國科會高速電腦中心主任、企畫處處長逾10年,轉入業界,服務宏碁、Google超過10餘年,有豐富的實務經驗,對於目前國內ICT產業所面臨的困境,從民間企業轉入公職的張善政,自有一番體悟。
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7 B3 Z! s0 d3 l, M3 D7 v掌起台灣ICT的行銷大旗,張善政表示,作為一個ICT推銷員,工作重點不是講產品有多好,而是要設法排除客戶使用產品的障礙。「可能產品不錯,但客戶卻因為某個原因不用,我們就要設法提出解決方案。」

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 樓主| 發表於 2012-3-30 09:34:40 | 只看該作者
推銷員要壓低姿態 解決客戶問題+ [; r: B  r! h; C1 ^. K8 _

/ ~6 Q) d6 y/ O2 w5 j張善政接著說,「推銷員有兩個訴求,第一,要壓低姿態,尋找機會讓客戶愛用你的產品;第二是客戶在使用時,確實遇到問題,必須要協助解決。」
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$ M# I6 ^4 j0 e" m9 ]張善政口裡所說的產品,指的是「雲端運算服務」,客戶則是指政府各部會,如農委會(農業雲)、文建會(文創雲)、衛生署(醫療雲)等。他相信每一個部會對導入ICT都有需求,但可能會面臨資金、人才或技術的問題,必須發現問題,並設法解決。/ e5 G; F/ l! A; P" F
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儘管出身科技界,現在擔任科技政委,但張善政並沒有本位主義。他說,「不要認為所有部會都應該協助你把ICT產業搞好,反過來應該是你要用ICT幫他們把事情弄好」。從心態上的調整,以客戶需求為導向,「最佳的推銷員是要讓客戶從心底去buy in你的產品」,這是張善政對自我的高度期許。
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4 N; ]* l4 v. u+ E; i% t* \在推動ICT產業方面,相較於以往追求產值極大化的策略,張善政卻有不同的看法。他特別說明「價值」與「產值」間的差異。他說,「產值」就是追求可觀的營收,對國內經濟有貢獻;「價值」就是做出來的成果,對大家的幫助很大,但產值不一定很高。推行政策,若兩者得以兼顧,是最好的情況,但若只有其中一個效益,也值得推動。另外,推動科技發展政策,還有一種可能的情境,就是可以帶動示範作用。張善政提醒,「不要將價值與產值扯在一起,這樣就變成兩人三腳,容易跌倒,跑不快。」
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 樓主| 發表於 2012-3-30 09:35:15 | 只看該作者
採購制度宜調整 外商角色因目的而定, c" f: y! h6 }

7 P( v7 V: t5 \在科技產品的採購部分,張善政也點出了問題。他認為,有不少動輒數十億元大型專案採購,外商會在檯面下角力,在採購案進行之前,就將規格綁進標書中,一個案子20、50億元,外商就占了8成,「不要將大部分的錢花在外商身上,被外商當作凱子」。
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但是,待過外商的張善政也說,如果對農民好,或對治安好,要達到推動ICT應用的目標,而國內沒有自有產品,若國外具有相關產品可用,成本合理,也不一定非得要台灣自有產品不可。「因產品在底層,應用在上面,如果底層還沒有準備好,上面的應用無法開展,就永遠起不來。為了價值,有時候讓外商賺錢也是應該的。」
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學的是土木,善於結構設計的張善政指出,產業起不起得來,目的一定要先釐清楚。他進一步說明,現階段軟體服務業起不來,大家對軟體的價值認知不足是很大的原因,包括政府看軟體及服務的態度,好比開發一套專案軟體之後,IPR產權歸政府。事實上,軟體業相當強調模組化及重複使用,開發出模組之後,最好能多方使用,但政府規定開發軟體之後就歸政府,拿到新的專案再從零開始,如此,產業界無法累積實力,這個產業怎麼會朝良性發展?* V  r* x+ x9 B: V- b: I, q
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近幾年來,熱門的雲端應用、軟體服務,都是台灣的弱項。張善政說,現在政府表示除硬體以外,要帶動軟體業發展,這句話其實挑戰很大,台灣軟體開發技術不強,這是產業多年來的弱點,現在突然要端出雲端,真的不容易。就像是「以前叫你常去慢跑、鍛鍊身體,沒有好好做;現在,突然要你跑五千公尺,就不容易順利跑到終點;如果硬是要他跑,可能就半途放棄,或根本到不了終點」。
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 樓主| 發表於 2012-3-30 09:35:33 | 只看該作者
對台灣軟體業憂心 對法人高度期許
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2 Z) m. {* {$ w: g! L2 O2 H! X張善政表示,投入開發雲端底層作業系統(OS)的資策會及工研院,要給開發人員更多的期許及壓力,因為,如果做不出來,一世英名就毀了。
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% u+ P, [6 J8 }, p; p" s6 E曾擔任過經濟部專案評審的張善政表示,過去有些案子作不出來,交交報告,當作學費也就算了,但針對雲端計畫,就不能再當它是交學費,雲端是要真槍實彈上場;在此,經濟部提供充裕的經費是應當的,但必須給資策會及工研院壓力,因為,這是很大的責任。
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張善政直率地說,該將螺絲拴緊的人,快把螺絲拴緊,準備接受挑戰。只是,依他在Google看過的經驗,雲端的確不好做,挑戰非常大,持平來看,做出來是大功一件,但成功機率並非百分之百。
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 樓主| 發表於 2012-3-30 09:35:44 | 只看該作者
廣開大門 與產業界溝通, J  E  ^4 o# Q* t" z- B! Q

: k/ _" C: f+ k4 s/ c具有十餘年產業經歷的張善政,誠心扮演政府與企業、政府與消費者中間溝通的橋樑,「我會當作政府聽聲音的管道,非常歡迎企業界來找我,也許無法提供企業百分之百滿意的答案,但或許可以從其中找出勉強可接受的方案。」張善政表示,他不會虛應故事,是願意當面與企業溝通、真正了解需求,並協助解決。3 r7 y) H7 [  J
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張善政強調,不要認為業界賺錢是壞事,業者賺錢也是要繳稅的;幫業界賺錢,業界合法繳稅,也可增加稅收,如果業者不賺錢,員工薪水怎麼辦?反而製造了失業問題,張善政希望營造雙贏的局面。+ D8 Q3 G( w0 T2 J7 z1 f; `

( _3 j. ^' U9 A# j6 t0 g( j6 N張善政強調的溝通對象也包括消費者。張善政認為,消費者的聲音在網路上、消基會都能獲得,如對寬頻速度太慢、網路電信費率太高的問題等等,最後都會反映到政府來。他表示,一分錢一分貨,如在偏鄉地區的使用者,與成天在網路上看YouTube的人,付的費用就應該不一樣,因此,業者應推動差別費率,才符合公平正義原則。而消費者要求花一分錢就要有一分錢的品質,也是合理的。電信業者要先將網路品質提升到符合消費者的期待,應符合廣告文宣上的承諾,「先將品質弄好,客戶的期待被滿足了,大家就不會覺得被誆,對於費率問題就能理性的討論。」
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發表於 2012-4-3 10:12:25 | 只看該作者

青輔會主委陳以真:做政策推銷員 要讓青年有感

文/胡秀珠    攝影/鍾聿 創新發現誌四月號, S; V0 x$ P/ `' R* B

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  a2 J( v9 N$ n# z身為新內閣最年輕的閣員,行政院青年輔導委員會陳以真在上任不到1個月,對青輔會的各項政策如數家珍,更勤跑立法院加強與立法委員的溝通。曾經擔任過保險業務員、記者等職務的陳以真,不僅發揮記者不斷探尋真相的本能,貼近年輕人的想法與需求,更期許自己成為新內閣青年政策的最佳代言人。* L$ |. |- F3 m1 t7 Y  E

5 I; h1 T* y$ e3 Y1 z; ~現代的青年普遍遭遇到高失業率及貧窮化的問題,由於青年是未來社會的中堅,面對詭譎多變的競爭環境,青輔會的工作挑戰更大。陳以真表示,青輔會的任務包括尊重青年的主體性、關懷弱勢族群及協助青年職涯規畫等。她說,目前急迫的問題是「青年貧窮化」,此一問題無法由單一部會來解決,青輔會的責任是做好前端工作。何謂前端工作?就是職前訓練培訓,可以透過提供工讀、實習、體驗的機會,來協助降低青年就業的困難與挫折。

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發表於 2012-4-3 10:12:46 | 只看該作者
高達4成5青年希望重新選科系
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3 k" @, X, H" Z6 H根據青輔會去年的統計資料,包括在學跟畢業的青年,有高達40%~45%的人認為如果可以重來的話,他們要重新選擇科系。而在青輔會辦理的青年就業計畫中,發現有參與計畫的青年,高達9成的比例在畢業後比較快找到工作,同時有高達9成的人在半年內就找到工作。陳以真表示,由此可見,參與工讀、實習、見習的活動對於提高就業率有相當大的幫助。
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青輔會重要工作分為四項,分別有青年創業、職涯規劃、志工公共服務及壯遊。陳以真表示,隨著社會多元化、網際網路發達,青年創業的門檻降低,去年青創貸款的申請人次創下新高,有2,600多人取得貸款。還有弱勢的創業訓練,包括烹飪、水電維修等課程,都有助於青年創業。  p% v4 u: a$ J( {/ ?

' ~7 G' [% ?" n8 ?+ @, `. Q  k至於高學歷、高失業率問題的解決,陳以真坦言,現階段政府共有7、8個部會,分不同的層次、職掌投入就業接軌方案,在過去2年就有309萬人次參與,青輔會的部分有60萬人次以上,主要是針對在學青年、大專及高中職畢業的青年,協助參與工業類的職訓。
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另外,針對15到19歲的青年,有一個「少年onlight計畫」,協助未成年也未就業的青年,輔導確認職涯方向,並進行職訓。陳以真舉例,有一位類似電影《送行者》的孩子,加入了培訓計畫,最後也如願成為禮儀師,找到人生方向。
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發表於 2012-4-3 10:13:11 | 只看該作者
鼓勵青年加入百萬志工行列" E/ T8 A  s/ `, E* @4 N( r
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除了工讀、實習外,青輔會也不斷地鼓勵青年加入志工服務,目前青輔會在全台有10多個志工中心、有7所志工大學,能夠捲動各式各樣的志工服務,透過志工培訓營、青年志工論壇等活動,鼓勵青年投入社會志工活動,不僅貢獻一己之力,也能夠從志工的體驗活動中,累積企畫、領導、整合資源等能力。
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: F+ a& a3 Q6 |5 t在壯遊的部分,也曾經赴歐洲旅遊2個月的陳以真表示,壯遊對個人人生觀、價值觀及生活態度都有了不同的思考,也更容易協助青年確認自己的人生方向。她說,這幾年大家可以看到壯遊的價值部分是被彰顯的,青輔會推出了壯遊台灣、尋找自己的感動地圖。為鼓勵青年勇敢走出去,青輔會提供免息貸款,額度12萬元,不管去遊學、度假打工(目前有7個合作國家)皆可。陳以真表示,透過壯遊,青年可以為自己設定目標,例如賺錢、學習語言、體驗、旅遊等,在過程中,青年會了解自己喜歡什麼、不喜歡什麼,都有助於幫助自己獨立思考。
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鼓勵海外壯遊外,青輔會也積極建構台灣的探索旅遊環境,目前全台有50個壯遊點,近千項青年旅遊卡可享的優惠。陳以真指出,透過網路平台,各地壯遊青年會在透過平台熱烈討論,議題包括怎麼樣壯遊的下一步會更有價值,如台灣壯遊的旅遊點,最後變成旅行的套裝行程,所帶來的觀光產值對台灣是有價值的。# W# L9 X" h; i8 A3 H, h; ?9 I" _
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同時,這些壯遊家在探索土地與文化的過程中,可以將創意用不同方式發展出來,變成創業、觀光、文創等,產生不同跨界意義。8 q! y5 n  `/ P' J

+ F7 Y1 W* l8 ]4 A$ g陳以真舉自己為例,她也曾經是徬徨的青年,在學生時期,她也參加過社團,當過會長、學生自治委員等等,在進入職場之前,她也去壯遊、去當過志工過,經歷過不同的人生體驗。她說,現在的年輕人比起以往,更具熱情與創意。雖然環境在變化,但台灣是一個只要肯努力,就有機會的地方,青輔會能做的,就是儘量提供機會與資源。
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發表於 2012-4-3 10:13:51 | 只看該作者
組織整併 青年服務不打烊1 p: }$ x  P) r0 a  c7 f

: Q7 G& k) C, d: ?) N7 r隨著政府組織改組,青輔會的業務將整併,在組織改造的架構下,青年創業、就業及青年發展將分屬於經濟部、勞動部及教育部,即將成為「末代主委」的陳以真卻樂觀表示,「青年的服務和業務並不會因為我個人在不在這個位子而消失,」她強調,對青年的公共服務不會因為組改而消失不見,也不因個人的去或留而改變,「既沒有打烊也沒有熄燈」。2 @7 }( g' q$ U  r. l8 X1 U

. x& S+ j1 a9 G; a9 A「我會覺得我現在是做青輔會第一線的sales」,即使每天有開不完的會,家中還有個5歲的孩子,但陳以真仍精神奕奕、活力充沛,向數百萬年輕人行銷青輔會的業務,「讓青年有感」,成為政府跟青年之間溝通、對話的重要平台。
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$ m# F, I: K  ~以青年的心為心  陳以真期許確認核心價值5 y, Z. ~2 Y1 N# Y; J9 F. @

( h' ^! f) S& w- q1 v# ~現年35歲的陳以真,是青輔會有史以來第二年輕的主委(僅次於王昱婷),耐斯集團愛之味副總經理陳鏡堯千金,出身豪門,卻絲毫不帶驕氣。
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發表於 2012-4-3 10:14:01 | 只看該作者
中山女中、成功大學中文系畢業的陳以真,在大學畢業後對於自己的人生也曾經很徬徨,她作過保險業務員、新聞編播、新聞記者、主播,也曾在去年代表中國國民黨參選立委。
" d, q' J, B( r& v這麼多不同的工作經歷,卻為她成為青年政策工作的推銷員工作,奠下了厚實的基礎。
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8 x- r1 [" }7 Z% X# }陳以真表示,在保險業務員的工作中,她看到很多生老病死,各種人生百態,也曾被拒絕過,練就她的低身段及傾聽、與人溝通的能力。在廣播編播、新聞記者的專業訓練中,讓她能立即在短時間內抓到重點,了解社會各底層的問題,以至於她能在短時間內對青輔會的業務作全盤了解。
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之後,她也曾到歐洲旅行2個月,猶如人生的第一次壯遊,在旅途中,異國的文化、異國的人事物,有助於你思考不一樣的人生,會有更多的包容,同時,也有助於思考人生的價值,及自己未來的方向。" o$ k/ E$ m% [; J+ C

7 y2 m; J- q+ k( h8 `* n2 T「透過壯遊,你可以看到當地人對於自己生命的態度。而記者的工作是報導、關心社會,這些經歷,都成為我投入公共服務,不管是立委選舉、青輔會的工作重要的沃土。以前,你只能看、只能乾著急;現在,的確可以做一些事、改變一些什麼,只要對社會、對人類有幫助的事,都值得投入」,陳以真接著說:「只要確認你的核心價值,不管在何種工作崗位、扮演何種角色,都能夠自我實現。」這是陳以真給所有年輕人的忠告。
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