投資大師的「離坐哲學」，教你借力使力，從巨人的肩膀出發。

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只靠一隻翅膀，很難平步青雲

文章轉載自Reach+上班族達陣誌

很多職場人以為只要憑著專業知識，
% }  H) A* q# B就可以得到提拔晉升，結果卻事與願違。
因為專業知識就像安全帶，會將人牢牢綁在目前的座位上。
想要得到同事支持，主管或老闆賞識，
要好好培養自己的第二甚至第三專長，
/ [/ [5 \( T" m6 Q1 m, a萬一景氣影響或是公司組織調整，以至於專業安全帶失去作用，
; U% }, S; t7 {$ S0 v( C1 q你還有安全氣囊可以派上用場。

% o$ R: R$ v% F4 n+ U4 Y老闆最愛的兩種人
經營者JP公司董事長、CEO，
日本企業界公認高效率的人才諮商顧問井上和幸，
& Q. P' A  d/ E  Q- [他曾輔導過的企業幹部超過5000名，
6 |. |( @1 f1 B4 p! V這些職場菁英的年薪總值約達六百億日圓，約新台幣兩百三十多億元。
0 }, P. a; j0 ]7 Z- ?1 H) j1 K根據他經營的獵人頭公司多年的第一手觀察發現，
企業在決定最後的職務接班人選時，兩種人才會脫穎而出，
; z1 U8 j+ W" \% d一種是「物超所值」，一種是「值得信賴」的人選。
老闆向來喜歡拔擢樂於做事、物超所值的員工，
/ f/ \/ E6 C7 Q9 d+ m3 b因為「當一位老闆覺得你很好用時，你就有機會了。」
& w; ~8 b8 z" c" [! j貴人老闆是上班族自己經營出來的，
與其被動等待主管賞識，自己不如反過來創造出主管願意提攜自己的機會，
- j3 R7 E# }; h9 v3 H# j/ Y經緯智庫公司總經理許書揚，經常在雜誌專欄給上班族這樣的提點。
值得信賴，樂於做事的人，
永遠比盲目工作的人領得多、升得快。
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人人只有三次成功機會
「一個人的一生有3次機會，
第1次是啣著金湯匙出生；
/ b9 u/ ~  k; @; \) R第2次是結婚時找到豪門婚姻；
第3次是職場上碰見良師益友的貴人。」
如果你已經錯失前兩次機會，
2 v3 j5 f0 X- ]) b# v3 ]) x) [如果你想從原來的職位和薪水，提升到自己心目中理想的目標，
7 J/ |' m( d, q) f# K. B# u0 `) i2 o! j你必須主動且多元化的學習，
並建立良好的人際關係，在職場上增加自己的能見度。
成功的階梯就在眼前，
就看你是否懂得借力使力，從巨人的肩膀上出發。