台南職訓中給雲嘉南區勞工朋友一個不錯的學習訊息

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臺南職業訓練中心97年度第2期在職人員進修訓練招生簡章
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& t! H, J1 ]. \2 \6 M( c1 T! v班別〈中英對照〉        單晶片應用設計專題製作班(Project with Single-chip Microprocessor Applications)
訓練目標及主要授課內容        一、        訓練目標：以培養單晶片軟硬體設計能力，包含以C語言為基礎的軟體設計能力，以及在Altium Designer下之硬體設計能力。並能應用電路板雕刻機，製作成品。
二、授課內容：
- Z! O9 Y/ `/ p% a, Z. O% a. Y課程內容主要包括五部分：
1. 51系列晶片及相關週邊元件之應用。
2. Keil C之8051韌體開發。
. K0 I7 J1 ^5 I* y8 F% J# M3. Altium Designer 6中文電路設計軟體之應用。
8 \2 }, U& ^6 r# y# Q) x$ q1 b  l4. 電路板雕刻機之操控。
5. 電路組裝與整合測試。
課程單元大綱:
& S, j' z) ~' M* @+ c- H- I1.        根據微電腦音樂原理，設計一個以89S51為主的音樂盒，其中包括軟體設計、硬體設計與製作，以及整合設計。
2.        根據廣告燈的動作，設計一個以89S51為主的可規劃式廣告燈，其中包括軟體設計、硬體設計與製作，以及整合設計。
3.        根據客戶指定之動態圖案，設計一個以89S51為主的8x8單色廣告看板，其中包括軟體設計、硬體設計與製作，以及整合設計。
4.        根據客戶指定之動態圖案，設計一個以89S51為主的8x8雙色廣告看板，其中包括軟體設計、硬體設計與製作，以及整合設計。
2 F+ |/ \5 T* Z( B; H5.        根據客戶指定之動態圖案，設計一個以89S51為主的16x16單色廣告看板，其中包括軟體設計、硬體設計與製作，以及整合設計。
+ {* S. H0 w4 e& @8 @7 _6 C6.        根據客戶指定之動態圖案，設計一個以89S51為主的中文LCD廣告看板，其中包括軟體設計、硬體設計與製作，以及整合設計。
7.        利用小鍵盤組與七節顯示器模組，設計一個以89S51為主的簡易計算機，其中包括軟體設計、硬體設計與製作，以及整合設計。
   
) b/ x9 b; }, ~3 B# U4 ?報名資格及應具知能        對本訓練課程有興趣者
' H7 h; |' Q0 s! d% Q招訓人數        26人
4 Z* s6 Q4 R8 m; x訓練總時數        112節  (共 7 週)
6 J" m- |( Y% A, c- I" U上課日期        每月第一,三週 週六、日上課(二,四週休息)

jiming

(20080731 15:59:27台中)行政院勞委會職訓局為激發勞工自主學習，並協助在職勞工提升職場競爭力，特別辦理【產業人才投資方案】計劃。為鼓勵勞工朋友參加在職訓練進修，特補助每人80%的訓練費用，三年內最高補助金額為新台幣五萬元，讓您提升知識、技能、態度，累進個人人力資本，並輕鬆讓你強化職場專業能力及競爭力！
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雲嘉南地區由行政院勞委會職訓局臺南職業訓練中心負責執行，目前更多元、更專業及更精緻化的課程，如行銷、管理、語文、理財、休閒、餐飲等熱門課程陸續即將火熱登場，期望協助勞工職場再充電，強化勞工對專業知識的渴望，讓你能夠輕鬆學習，樂在工作。所以這樣的一股新時尚潮流，你怎可以缺席呢?

只要您具有勞、農保身分，且年滿15-65歲之本國在職勞工、在台大陸配偶已領有長期居留證或工作證之在職勞工，或外國籍配偶已領有居留證之在職勞工，皆可申請補助。另外如果具備生活扶助戶中有工作力者、原住民、身心障礙者、中高齡者、負擔家計婦女等身份的在職勞工，更可以享有政府100%的經費補助。洽詢開課訊息可至職訓局產業人才投資方案課程報名網（http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx）查詢或臺南職業訓練中心（http://www.tnvtc.gov.tw/）網站查詢或電洽臺南職業訓練中心專案辦公室06-6985945轉305、320、321、322。

jiming

(20080801 09:14:19台中)人力資源是產業升級發展的基石。勞委會職訓局為協助各行（職）業專業團體、財（社）團法人或事業機構，依據各產業發展或區域發展之需求，主動結合具關聯性之事業機構，辦理員工聯合訓練活動，特自97年度起以二年為期辦理「協助企業人力資源提升（聯合型）計畫」，由台灣發展研究院承辦，並自即日起受理申請。歡迎企業、團體及法人機構投入參與。可依照產業環境的需求，規劃最適合的聯訓方式，其中如中衛體系、區域共榮、產學合作、集團運作、連鎖加盟，同業公會等模式，都能有效的協助參與聯訓單位，透過聯合訓練的互動，蹦出令人讚賞的火花。
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面對全球化的激烈競爭，資源的整合、資源的共享，才是創造產業共榮的不二法門。聯合型計畫是一座橋，搭起聯訓單位間交流分享、共同成長的橋。職訓局期許今年能促進更多企業聯合辦理員工訓練、透過政府協助企業依其產業職能需求，規劃共同需求之訓練課程，並提供最高250萬元的補助經費，以鼓勵企業辦理員工訓練，藉由提升企業辦理訓練品質、運用訓練品質管理系統，協助落實員工在職訓練，以提升人力培訓之運作效能。

勞委會職訓局與台灣發展研究院在去年「96年協助企業人力資源提升（聯合型）計畫」中舉辦了多場的經驗分享會，受到聯訓廠商相當的讚許與肯定，幾乎是場場爆滿，邀請參予聯訓計畫的績優廠商分享聯合型計畫的經驗，其中包含美食達人（85度C）、寶雅國際（POYA生活館）、中華汽車傳承執行的成功經驗。
+ X' W& b( m: E6 Q為人才培訓持續努力，更希望將好的資源、成果與更多企業擴散分享共同提攜，有效擴大企業運用政府資源的效益。

1 r$ S' v% h, y5 m/ t' i5 A2 T相關績優聯訓案例經驗及計畫內容可上聯合型計畫專屬網站查詢（http：//training.evta.gov.tw/up），歡迎各相關單位踴躍申請。

jiming

【台北訊】行政院勞工委員會職業訓練局主辦之「青年職涯啟動計畫」即日起結合事業單位以工作崗位訓練模式，協助1500名大學以上畢業、29歲以下且失業一個月以上之青年，取得具競爭力的工作職能和職場經驗。勞委會職訓局表示，本計畫補助事業單位發給參訓青年訓練津貼每人每月新台幣8,000元，也將提供青年多樣的工作訓練機會，期待所有符合申請資格的事業單位和青年一同踴躍參與！
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3個月訓練機會 提昇青年職場競爭力
7 U0 [& [' J9 Z依主計處人力調查統計，97年6月大學及以上程度者失業率4.42％，僅略低於高中職程度失業者。勞委會職訓局為了提升青少年就業，更為了台灣總體勞動力的提升與轉型，推出相應的「青年職涯啟動計畫」。
) D, f$ i1 ~7 @9 T8 U, ?
參與本計畫的青年，由事業單位提供參訓者每月至少12,096元訓練津貼並享有勞保(訓練期間最長為3個月)，職訓局表示，藉由本計畫的推動，將積極協助有心工作的大學以上畢業之未就業青年，從「做中學、學中做」， 累積職場工作經驗，學習工作所需的技能;並藉此訓練機會，確認自己的職涯方向，增加職場學習經驗。凡是表現良好都有機會成為公司正式員工，成就自我職涯夢想，期待所有符合資格青年一起參與，把握企業提供的訓練機會。

提供訓練職缺事業單位 每人每月8000元的訓練津貼
$ c* [! K* g( k9 F" {職訓局說明，為鼓勵提供訓練職缺的事業單位，本計畫補助訓練津貼為每名青年每月新臺幣8,000元，依受訓學員實際參加訓練日數發給至少每日267元;補助勞工保險費(含普通事故保險費用及職業災害保險費用)最高每月677元，受訓時間未足月者，依受訓學員實際參加訓練日數發給每日22元。(各補助項目之補助期間以3個月為限)，事業單位至多可申請50名(不可超過全體員工人數之25%)，原則上只要具備合法登記或立案、投保員工人數5人(含)以上之各工商公(協)會所屬會員廠商(均含跨國企業)、公營事業機構、非營利組織、學術研究機構等資格，即可辦理申請。
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本計畫即日起開放申請，符合資格的事業單位及青年，都可向職訓局專案計畫辦公室辦理洽詢，或至計畫專屬網站:http://youngjob.etraining.gov.tw查詢。

sunny.yu

【台北訊】行政院勞工委員會職業訓練局主辦之「青年職涯啟動計畫」即日起結合事業單位以工作崗位訓練模式，協助1500名大學以上畢業、29歲以下且失業一個月以上之青年，取得具競爭力的工作職能和職場經驗。勞委會職訓局表示，本計畫補助事業單位發給參訓青年訓練津貼每人每月新台幣8,000元，也將提供青年多樣的工作訓練機會，期待所有符合申請資格的事業單位和青年一同踴躍參與！

- S* t; H2 {; j$ H3個月訓練機會 提昇青年職場競爭力
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依主計處人力調查統計，97年6月大學及以上程度者失業率4.42％，僅略低於高中職程度失業者。勞委會職訓局為了提升青少年就業，更為了台灣總體勞動力的提升與轉型，推出相應的「青年職涯啟動計畫」。

參與本計畫的青年，由事業單位提供參訓者每月至少12,096元訓練津貼並享有勞保(訓練期間最長為3個月)，職訓局表示，藉由本計畫的推動，將積極協助有心工作的大學以上畢業之未就業青年，從「做中學、學中做」， 累積職場工作經驗，學習工作所需的技能;並藉此訓練機會，確認自己的職涯方向，增加職場學習經驗。凡是表現良好都有機會成為公司正式員工，成就自我職涯夢想，期待所有符合資格青年一起參與，把握企業提供的訓練機會。
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0 n/ R( H8 n8 o* [" H! V% c; |提供訓練職缺事業單位 每人每月8000元的訓練津貼

% S- j7 A9 F2 m8 s- D: A* d職訓局說明，為鼓勵提供訓練職缺的事業單位，本計畫補助訓練津貼為每名青年每月新臺幣8,000元，依受訓學員實際參加訓練日數發給至少每日267元;補助勞工保險費(含普通事故保險費用及職業災害保險費用)最高每月677元，受訓時間未足月者，依受訓學員實際參加訓練日數發給每日22元。(各補助項目之補助期間以3個月為限)，事業單位至多可申請50名(不可超過全體員工人數之25%)，原則上只要具備合法登記或立案、投保員工人數5人(含)以上之各工商公(協)會所屬會員廠商(均含跨國企業)、公營事業機構、非營利組織、學術研究機構等資格，即可辦理申請。

" A% k$ w' f$ c" G本計畫即日起開放申請，符合資格的事業單位及青年，都可向職訓局專案計畫辦公室辦理洽詢，或至計畫專屬網站:http://youngjob.etraining.gov.tw查詢。

sunny.yu

【台南訊】台南職訓中心再次以 10 金、8銀、12 銅亮麗成績，在全國技能競賽大放異彩，再度蟬連全國技能競賽大金主，其中銲接、砌磚、油漆裝潢與門窗木工這四個職類更包辦前三名，成績相當耀眼，更打破去年 6 金 7 銀 3 銅的輝煌紀錄。

日前在台南職訓中心閉幕的的全國技能競賽，該中心所推薦的選手，以優異的技術表現大放異彩，在 159 面總獎牌數中囊括 30 面獎牌，成為得金數與獲獎數最多的推薦單位。

該中心主任黃春長表示，台南職訓中心能多次蟬連全國技能競賽獎牌數最大得主，歸功於選手以及各訓練師長期辛勤努力的結果，再度蟬聯也向外界證明台南職訓中心職業訓練品質是一流的、是經得起考驗的，今後仍將秉持嚴謹的辦訓方針，繼續提供產業所需的優秀技術人力，並透過加值學習中心的推動，讓台南職訓中心除了製造工程技術與營建技術類群的優異成績外，也能藉此計畫擴大職業訓練類群，透過多方面的訓練管道，培訓出更多職業類群的技能好手，打造台南職訓中心成全國技能人才的訓練基地。

' `! \6 y6 R8 F1 b此外第 40 屆國際技能競賽的 43 位國手選拔，台南職訓中心所培訓的選手中，共入選 CNC 車床、木模、建築舖面、工業控制、砌磚、油漆裝潢、粉刷、家具木工、門窗木工等9 位國手，其中已有國手決定暫時休學，全心投入國際技能競賽的訓練計畫，明年 9 月代表台灣參加在加拿大亞伯卡爾加利市所舉辦的第 40 屆國際技能競賽，在世界賽場上與各國頂尖的選手競技。

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【台北訊】行政院勞委會職訓局為促進企業機構致力於投資人力資本，推動「協助企業人力資源提升個別型計畫」，以補助企業辦理教育訓練經費支出，進而促進企業對人力資本的投入。
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為擴散個別型計畫推動成效，職訓局所屬五區職訓中心將於台北（11月28日）、桃園（12月15日）、台中（12月8日）、台南（12月9日）、高雄（12月8日）舉辦五場次成果發表會，邀請在辦理教育訓練方面有優秀表現的企業經驗分享，歡迎踴躍參加。

詳細活動內容及報名方式請上個別型專屬網站查詢 training.evta.nat.gov.tw ，或洽中小企業協會電話（02）2366-0812轉155連奕威。

sunny.yu

職訓拚實力即起報名
自由時報 - 11小時前
4 ^' t) o9 N7 X3 I/ e5 }+ O7 _/ U〔記者劉婉君╱官田報導〕景氣不佳、謀職不易，台南職訓中心昨為職前訓練結訓學員舉辦就業媒合活動，4、500位學員參與，有光洋應用材料、亞獵士科技、新橋食品、榮田精機械、能元科技等24家廠商，提供工程師、網路工程師、機械加工人員等專業人員職缺。 ...

jiming

5 v3 x7 o7 O: B台南職訓中心著重實務教學課程，與業界連結性高，學員就業率超過八成以上，圖為工業控制班上課情形。台南職訓中心╱提供
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【台南訊】受到全球不景氣衝擊，台灣出現近年來最嚴重的失業潮，根據勞委會 10 月份公佈的失業人口調查，將近47 萬人失業，平均每個求職者剩 0.7 個職缺機會，不僅在職勞工面臨資遣裁員的危機，這幾年來大學學歷逐漸式微，大學畢業生近 4 成到處投遞履歷表卻找不到工作，多半待在家中靠父母接濟度日；與其在家耗時間，現在是投資自己最好的時機，可預期明年的工作機會減少，如果只有一招半式，想要在職場裡安穩的工作，已經不太可能了。
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目前各職訓中心針對失業勞工提供許多協助，開辦各種類型的專業技能課程，要讓失業者能透過 6 個月至1 年的職業訓練課程，學習新的工作技能、增加職場競爭力；待業民眾不僅可以免費接觸職業訓練、學習專業技術，在結訓之後，可拿到證明專業技術的結訓證書，更可透過輔導機制考取專業技術士的技能檢定證照，並提供一系列的重返職場輔導計畫，包含了履歷表的撰寫與健診、就業媒合博覽會、求職平台的結盟等活動。
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台南職訓中心主任黃春長表示，有別於其他技術訓練單位需要繳交大筆學費，台南職訓中心除了在訓練經費全額由政府補助之外，教學品質方面，訓練師群都有豐富的實務教學經驗、訓練設備也隨逐年汰舊換新，整體訓練品質深獲業界肯定，能在短時間內訓練出符合廠商需求的人才，相信只要有決心、肯學習，就不怕沒頭路。大環境不好，若是無法立即找到工作，也歡迎民眾重回職訓中心練好功夫再出發。
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台南職訓中心 98 年度第 1 期職前訓練課程開始接受報名，課程有廣告設計、水電、數位設計、電腦建築設計繪圖、烘焙麵包蛋糕、銲接、機械加工與 CNC 車床、創意家具設計與製作、工業電子、汽車板金與塗裝等19 個課程，歡迎有職訓需要的民眾請把握機會在 98 年 1月 2 日前報名，可向鄉鎮公所或就業服務站索取簡章。

jiming

【台北訊】由勞委會職業訓練局所推動的「97年度協助企業人力資源提升個別型計畫」自3月15日受理申請至今，共1,710家提出申請，經審查後核定1,454家，3億2,400餘萬元教育訓練補助經費。
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為擴散個別型計畫推動成效，職訓局所屬五區職業訓練中心已於台北、台中、台南、南區舉辦四場次成果發表會，邀請在辦理教育訓練方面有優秀表現的企業進行經驗分享，最後一場次將於本月15日於竹北辦理，歡迎各界人士把握機會參加。
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( E: Q1 h: \0 E: |7 P: n1 I詳細活動內容及報名可上個別型專屬網站查詢 training.evta.nat.gov.tw

jiming

中區職訓中心協助企業人資提升 藉教育訓練 增加競爭優勢
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# [1 `" C0 b, U7 a% D   【台中訊】行政院勞工委員會職業訓練局中區職業訓練中心於日前假朝陽科技大學企業創新學院三樓國際會議廳，舉辦「97年度協助企業人力資源提升個別型計畫成果發表暨年終檢討會」。與會人士包含中部科學園區招商委員會執行長陳明德、經濟部加工出口區管理處台中分處長許茂新、中部大學院校推廣教育單位主管及各廠協組織主管等。
　　會議主席中區職訓中心主任曹行健表示，在面臨國際競爭的強大壓力下，企業須藉著教育訓練凝聚職工共識全力以赴，不斷提升人力素質，才能免於被淘汰或邊緣化的命運，而職訓局協助企業人力資源提升個別型計畫正好可助企業及組織團體一臂之力。
　　中科招商委員會執行長陳明德強調，近年來由於知識經濟快速發展，產業隨之升級轉型，專業分工日趨精細，在以知識為競爭基礎下，人力資本已成為經濟成長及產業發展的主要動能，因此，建構優質人力資源環境及提高人力素質乃重要的基礎工作。
　　朝陽科技大學校長鍾任琴表示，在今年的計畫推動過程中，更深入了解產業界對教育訓練的需求與困難，這些經驗將提供朝陽科大師生對實務的認識，進而不斷提升與學術的結合能力，終將回饋到國家與各企業組織。

atitizz

當船長不是夢 職訓免費幫你
! C0 C. x- x& K! O" T( u自由時報 - ‎12小時之前‎
9 W0 p2 B. h  @, D
7 J% p5 o" w) ]" e. ^( J: O# H〔記者陳文正／大園報導〕桃園職訓中心昨天在大園鄉竹圍漁港有動力小船駕訓班，參加的學員有工廠老闆、科技公司工程師，還有一對曾留學俄羅斯的母子。他們有的想一圓開船夢想，有的想結合農場，海陸通吃，找到更多商機。 訓練課程老師也是碼頭工會全國聯合會理事施永林 ...

sunny.yu

職訓專業加分 讓失業男變工程師
' ^1 H7 ~8 I' e% `6 U7 }- x3 t4 n1 R聯合新聞網 - ‎2010年4月30日‎
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' o4 M" m& V: ~9 x/ t  j* ~+ _$ i國立大學碩士畢業的王碩濱，兩年內遞三百多封履歷，都石沉大海，去年參加南區職訓中心舉辦的電腦程式設計，從失業男變成工程師。 29歲的王碩濱，二年前剛退伍時，以為頂著國立大學碩士學位的光環，卻四處碰壁。失業2年期間，他投了3百多封履歷，但都不被任用，後來他參加 ...

sunny.yu

行政院勞委會：提振經濟景氣、關懷勞工技能提升，總統親臨中區職訓中心為台灣勞工加油打氣

(20100501 17:27:12)為關心失業以及在職勞工朋友接受職業訓練，馬總統特地於5月1日南下台中，在行政院勞工委員會主任委員王如玄、職業訓練局局長林三貴、職訓局訓練發展組組長鍾錦季、中區職業訓練中心主任曹行健的陪同下，視察中區職訓全國技能競賽選手培訓，以及該中心為配合政府推動六大新興產業有關太陽能發電人才培訓成果，一方面慰問與關心勞工朋友接受職業訓練情形，另一方面也鼓勵受訓勞工珍惜政府所提供之資源，關心受訓現況，並期許勞工朋友千萬不受景氣影響，利用待業或在職期間，加強本身的就業技能，以便充電自己等待再出發。
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7 H+ }5 U1 s; I1 t# K& q/ [據資料統計，自99年初以來，經濟景氣持續復甦，中部地區各大科技廠商、中小企業形成一股「搶人大作戰」，其中「基層操作工」、「中高階管理人才」及「專門技術人員」產生「三缺現象」，此時職業訓練相形重要，在短期策略方面，需要職業訓練來彌補產業人力缺口，以提供優質的勞動力，加速企業成長，提振國家經濟景氣，但以中長期而言，更需要建置整合各界資源之平台，結合產業、學校教育及職業訓練，共同培育「有準備的勞動力」。行政院勞工委員會職業訓練局中區職訓中心自95年辦理「產學訓攜手合作計畫」，即為有效整合產業、學校及政府源典範，參加計畫學員在景氣低迷之際平均仍有1.5個工作職缺，該計畫並獲得國際肯定，榮獲2010年國際培訓總會IFTDO績優獎殊榮。

自民國97年全球經濟不景氣迄今，台灣產業及勞工朋友充分展現了韌性及積極動能，在失業率持續降低之際，中部地區精密機械產業表現搶眼，其中位於台中市工業區內的中區職訓中心，默默辦理著精密機械等國家建設及經濟發展所需之人才培訓角色，成立至今已將屆35年的中區職訓中心，培訓專技人力已逾15萬人次，除辦理各種失業者、待業者技能養成訓練、在職者專精訓練、委託訓練、補助訓練，另針對解決青年就學與就業落差課題，特別辦理「產學訓攜手合作計畫」，成效卓著，舉例如與國立勤益科技大學合辦的「工具機與精密模具設計製造班」，於大學期間接受密集的學校教育、職業訓練、生產實習，達到學位、技能、證照、工作機會四位一體，對政府、產業、學生及家長皆是多贏局面。該計畫自96年執行迄今計有學員285人，取得乙級檢定證照比例逾9成5，且皆能順利取得工作機會，為機械產業提供穩定且優質之人力。

sunny.yu

另行政院在半導體、面板以及資通訊產業後，為期能創造下一波產業契機，於98年推動六大新興產業（觀光旅遊、醫療照護、生物科技、綠色能源、文化創意、精緻農業），勞委會配合六大新興產業之推動，針對產業需求，辦理各項人才培訓，培訓之職類課程並導入六大新興產業人才所需之新技術與概念。例如：觀光產業深度旅遊規劃暨服務人員培訓班、老人福利服務專業人員訓練班、生物科技保健品及保養品行銷實務班、太陽能與LED技術與實作班、文化創意攝影紀錄班、造園景觀及花卉技術培訓班等等。

99年度勞委會職業訓練局各職業訓練中心將掌握轄區六大新興產業職訓需求及現有訓練能量，積極規劃研發並辦理新職類課程，除優先採購、補助或核定轄區民間依六大新興產業發展所需人才之訓練計畫外，並將逐年增加訓練資源的投入。預計99年度辦理職前訓練29,189人、在職訓練14,955人，合計訓練44,144人。

# N$ H# M' N$ n" m- K/ h馬總統亦肯定勞委會及中區職訓中心積極配合推動「六大新興產業」人才培訓，尤其在「綠能產業」人才培訓部分，除參觀該中心太陽能造景樹、節能咖啡屋等再生能源示範環境設施，並對中區職訓中心用心建置完整訓練機制：「太陽能光電系統裝設與應用實務班」職前訓練、「節能規劃師」系列在職訓練、與中興大學合辦「學士後學程-太陽光電學士學位」及與亞洲大學合辦「能源資通訊應用技術班」之產學訓攜手合作計畫報以高度肯定，展現政府落實推動「六大新興產業」的決心與行動力。

馬總統表示職業訓練目的係培養業界所需技術人才，前瞻性的人才培訓需要與業界進行縝密的技術合作及資源挹注，中區職訓中心太陽能樹，象徵我國再生能源產業發展的茁壯，亦代表勞委會人才培訓與業界資源整合的成果。馬總統亦再度感謝勞工朋友的辛勞，期許政府、企業與勞工一起耕耘，開創產業發展、就業促進、掌握繁榮創新的新契機!
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訊息來源：行政院勞委會

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【台南訊】行政院勞委會職業訓練局台南職業訓中心19日在經濟部南台灣創新園區舉辦「99年度雲嘉南區職業訓練成果發表會」，表揚今年度雲嘉南區12家績優辦訓企業團體及展示職訓成果。
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8 ]. T3 v2 F4 b8 w6 B& R台南職訓中心主任蔡素芬表示，就企業長期發展來看，員工技術的持續提升將有助於企業穩定發展；因此不論是企業員工或在職勞工的職場進修需求，職訓中心都提供相關的補助措施，今年補助企業團體的訓練金額已突破8,500萬元，有379家廠商獲得補助。
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蔡素芬說，雲嘉南地區的產業規模以中小企業為主，今天到會場的業者只是其中之一，有許多企業未利用政府資源來為企業及員工提升競爭力，明年該中心會持續到轄區內辦理計畫說明會，鼓勵企業申請。
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$ {# W2 R$ h' r9 e& i, H此次得獎績優廠商有帛漢、岱稜、生達、統一、堤維西、奇菱等，績優單位有台南縣總工會、嘉義縣總工會、雲林縣人體彩繪從業人員職業工會、大同技術學院、台灣身心障礙福利商品推廣聯盟、社團法人台南縣復健青年勵進會等12個企業團體獲獎。
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此次並邀請財團法人環球經濟社社長林建山博士進行「雲嘉南區創新走廊產業人力發展趨勢與政策」專題演講，並且由獲獎單位分享如何有效規劃公司在職員工教育訓練與多項動態與靜態成果展示等活動。

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【高雄訊】南訓中心「協助事業單位人力資源提升計畫說明會」開跑，補助最高190萬元。

　　行政院勞委會職訓局南區職訓中心為協助高雄、屏東、台東、澎湖等轄區內一般事業機構、非營利法人、團體辦理在職員工進修訓練，積極推動「協助事業單位人力資源提升計畫」，去（99）年度共有2 62家廠商參加，今年繼日前高捷首場說明會之後，2月16、18、23日及3月4日將陸續辦理，最高190萬元的經費補助。

　　南訓中心主任蔡力強表示，該計畫透過補助企業教育訓練經費方式，協助強化員工專業技術，進而帶動事業單位的競爭力。其主要分為「個別型」及「聯合型」，前者由企業自行規劃內部員工教育訓練，有40％至70％的補助訓練費用，中小企業最高95萬元，大型企業上限 190萬元；後者則不分企業規模，由企業聯合相近產業或區域發展類似的事業單位共同辦訓，補助上限為190萬元。

　　說明會地點2月16日在屏東二代加工出口區、2月18日台東社會福利館、2月23日岡山本洲工業區服務中心及3月4日澎湖科技大學，活動除介紹「協助事業單位人力資源提升計畫」申請方式與流程之外，也有「青年就業旗艦計畫」與「推動事業單位辦理職前培訓計畫」等配套專案說明。詳細資訊請洽詢電話：（07）953-4824～6，網址：ww w.svtc.gov.tw。

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臺南職訓推就業旗艦計畫 留用青年齊按「讚」 職訓局林三貴局長訪力伽實業 產官交流拼雙贏
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/ ~4 A% J7 c$ X6 d% _0 u( \; i【台南訊】臺南職訓中心結合產官資源、推出青年就業旗艦 計畫，去年共有120家企業申請，提供30多名青年進入職場 體驗，結訓後學員留用率逾96%。為瞭解留用學員受訓情形 並與申請單位座談，勞委會職業訓練局局長林三貴日前訪問 力伽實業，了解企業推行人才訓練的情況。
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林三貴表示，人力資本是產業發展的關鍵要素，亦是企業創 新研發的基礎。就業旗艦計畫使青年有機會將所學實際運用 於工作中，也為產業注入新血、培訓出專業人才。由於力伽 實業積極參與此計畫，可以瞭解公司相當重視人才培訓。
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  w( A7 R. U9 L# |; H3 p參與計畫的留用學員唐敏婷表示，在前3個月的培訓過程中 ，公司安排許多訓練課程，循序漸進指導新人從實作中學習 。經過3個月的培訓過程，已有足夠基礎處理產線工作；上 線後，公司仍持續提昇學員技能，以強化產品與工作的品質 。
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3 Y" J1 Y6 o2 S! b! g臺南職訓中心表示，青年就業旗艦計畫結合產、學、訓資源 ，依申請類型提供企業180萬~ 250萬元不等的補助經費，補 助企業每月12,000元的訓練津貼，最長3個月，而雇主必須 提供不低於基本工資的薪水。今年截至目前已核定133家（申請至10/15截止），參訓人數約439人。

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【台南訊】行政院勞工委員會職業訓練局臺南職業訓練中心 101年第一期職前訓練課程已於日前辦理報到開訓，上期結 訓學員中，有對夫妻檔慕名遠從宜蘭到臺南職訓中心上課並 取得乙級證照，以自身經驗推薦大家到職訓中心學習一技之 長。

來自宜蘭的張家彥、林上櫻夫妻，因親戚在宜蘭開CNC加工 公司引發學習興趣，透過親友口碑介紹，去年年中毅然決然 選擇報名了臺南職訓中心的電腦數值控制機械班課程，並暫 時搬到臺南住了半年，他們表示，指導老師鄧博仁上課方式 理論與實際操作並重，對於機台運作工具如何運用、機械本 身好壞判斷、成品有否符合規範等撇步也都仔細講解傳授， 經過半年的專業訓練，夫妻倆都已通過相關乙級檢定考試， 同時宣布懷孕喜訊，準備迎接下階段嶄新的開始。

8 e' r$ f  X2 Z/ x5 t9 g5 y2 p; e臺南職業訓練中心主任李岳宗表示，中心每年度都會推出多 元專業訓練課程，提供民眾學習專業技能的機會，今年上半 年職前訓練課程，目前也有開放工業電子、電腦輔助工程測 量、彩繪塗裝技術等班於1月20日前遞補報名，李主任鼓勵 民眾可多加運用政府資源，學習第二專長，以提升工作競爭 力。