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Chip123 科技應用創新平台»論壇 › 學習工作交流區 › 職涯甘苦交流區 › 分紅費用化 大調查
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分紅費用化 大調查

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bbc007
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1#
發表於 2008-4-1 14:08:42 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
不知道目前各公司分紅費用化實施的結果如何
) H! Y3 E# |% s; }* O4 Y+ \
* |* q" J8 D! w; C- k聽說連發科  調薪20~30%  不知是真是假
" ]# t# ]; I) S目前經友人傳聞' q. ?7 z' @# y" d: H8 L' |# Z
  網通大廠 X勤 今年實施 費用化調薪20%  4月份還有年度調薪  真是不錯的福利+ K& l1 U% N$ i6 P/ A# ~) G! }

6 h0 }0 _' f( f* g' z各位大大還有哪些的消息
% w" T9 ?5 `4 n* \& q請大家多多分享
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ljh
2#
發表於 2008-4-1 16:29:52 | 只看該作者
據可靠消息指出,
7 o6 B( u2 q1 E! s' P$ }奇X光電, 也是調20%
1 S; C% h3 P- s( X- M: r松X是調10 %
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pai001
3#
發表於 2008-4-2 19:36:12 | 只看該作者

松X是調10 %

松X是調10 % ?
# j& x; D4 C6 H& g% j& N$ s" H% y9 l/ x6 C松下....松崗.....松X?3 q% z" _: }2 t" C: s2 Y8 S+ F
如果是指松ㄏㄢ( 1 2 3 4 聲 自己猜) 科技8 Y) m2 P  B- q% E; h* X
那我敢肯定資訊是錯的' l; ]; c& }5 m! N/ M0 o
依照該公司的傳統, 一定是等大多數同行都確定措施後7 @4 y3 \9 z9 H$ }- C- U
才會公佈....簡單一點說, 就是觀望0 q8 c& T# l# w. e- |$ p- B
晚點公佈,就會少花一些錢
+ h+ e3 B9 z! c$ f; i) m% I老闆不都是同一個調調
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4#
發表於 2008-4-13 11:56:32 | 只看該作者
不就是松翰囉! x& }- @9 A7 _% W
http://www.sonix.com.tw
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5#
發表於 2008-4-16 23:16:05 | 只看該作者
聽說連發科  調薪100%
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6#
發表於 2008-4-17 07:09:22 | 只看該作者

回復 5# 的帖子

聯發科調 100%？這麼誇張喔？我看明年大家要去擠外商了吧，本土公司給的薪水實在與付出的時間不成比例
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7#
發表於 2008-4-17 21:03:41 | 只看該作者

??

值得?? ??提供，??努力啊( A" L& L1 [# ^3 l

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8#
發表於 2008-4-17 21:03:59 | 只看該作者

再?注ing

再?注ing 非常???主，?一下4 A$ t3 W$ ^; |/ ~. T$ N8 F, m

$ y1 e+ o2 ~0 H4 x-------------------------
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tejench
9#
發表於 2008-4-22 10:50:55 | 只看該作者
聽說連發科  調薪20~30%   
) s# g5 t- d# z目前經友人傳聞  另一家"聯"字的IC設計的也是20~30%
3 v1 a& y7 h4 k+ T    4月份還有年度調薪  真是不錯的福利
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10#
發表於 2008-4-23 19:05:56 | 只看該作者
員工分紅 台積電聯發科最慷慨　聯發科員工 每人分835萬& q: t. v+ N2 ]
2008/04/22
8 `6 ?( a5 S* n- f1 B: G) [ 7 _; o# J$ J: ]2 r; R
# L1 O3 d" x$ V( E1 i
7 t4 b- J6 G6 J/ k2 V! b
上市櫃公司員工分紅，台積電今年預計送出305億元的員工分紅，拿下上市櫃公司之冠，儘管員工分紅費用化實施之後，科技新貴收入銳減，不過為了留住人才，台積電也大手筆發出39.4萬張的股票，以及39.4億元的現金給員工分紅，總計約305億元的員工分紅，拿下紅包王第一名，至於IC設計股王聯發科以及中鋼，各將發放市值117億元和79億元的員工紅利給員工，但如果除以員工人數來算，聯發科平均每個員工可以拿到835萬元，暫居員工平均分紅第一名。
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11#
發表於 2008-4-25 21:45:44 | 只看該作者
擠外商？擠未上市？...還有聽聞哪些公司有更不錯的福利啊！大家怎不多來一點...嗯... 好康道相報啦！ 4 @) l1 Q3 e: _# h8 W( b

  F# K: @) ^7 J/ ]8 g3 q3 K* |0 e惠悅企管顧問總經理王伯松︰變動獎酬管理精細化4 q5 p8 l0 r1 T
自由時報 - 17小時前
7 D# {* g" m, z/ c〔記者洪友芳╱新竹報導〕由自由時報、yes123求職網所舉辦的2008年「人才策略」企業論壇，最後一場昨在竹科科技生活館舉行，論壇下半場邀請美商惠悅企管顧問公司總經理王伯松進行「因應員工分紅費用化的管理之道─績效管理與人才策略之道」專題演講。 ...1 c* u' s0 y6 Z' \

9 P9 t9 m9 Z: g$ u+ ~  {: R! Q2 n" C員工分紅改視為酬金
: y7 [# Q% V" Y: C聯合新聞網 - 2008年4月13日
* ^6 c' Y% Z9 ^5 n因應員工分紅費用化，經濟部指出，現行公司法第235條將全面翻修，現行條文將員工分紅入股視為盈餘分配，未來將修法視為付給員工的酬金，不得視為盈餘分配。 配合該項修法，經濟部決定增訂235條之1，要求公司應於章程配合修正，明定依獲利狀況之一定成數給付員工酬金。 ...
, F) o8 a( k+ B. A! E. U% g/ ~/ ?% O% T1 G5 I
員工分紅配股數無法事前得知
! [7 |4 x: B$ l' y4 o8 q" V  r自由時報 - 2008年4月1日, T8 ^6 p& i# {. `  N$ F! W2 y, B
〔記者梁世煌╱台北報導〕今年開始，上市櫃公司將無法保證每年分配給員工的分紅配股有多少股了。金管會證期局表示，在實施員工分紅費用化後，未來董事會向股東會提案的員工分紅方案將只提分配金額，而不再提分配股數，至於分紅配股的股數則是等到股東會前一天的收盤價出爐 ...
- {) `6 z2 J; Z; H% F
% u* M' `6 G) w6 P+ `. m員工分紅費用化以金額為準' j- R: k* e  _7 O  q
聯合新聞網 - 2008年4月1日
- a# K9 S2 n3 R/ M% @$ B股東會旺季即將來臨，金管會昨（1）日公布員工分紅股東會提案範例，只須說明員工分紅費用化金額，不必先提股數，實際分發股數計算則以股東會前一天收盤價為準；一旦股價波動造成資本額不足時，再一併提修改公司章程。 除此，金管會與經濟部前天（31日）也達成共識，將修改 ...' s8 m6 Y8 a) w: i! T

2 N( L* \. w* O! R, e員工分紅股東會前一日收盤價計
/ g% m% m2 ^3 U7 @中時電子報 - 2008年4月1日
/ D0 U3 t: V4 Z# `: P上市櫃公司股東會旺季即將來臨，有關上市櫃公司員工分紅計價基準，一波三折，金管會證期局昨日公布最新規定，員工分紅計價基礎以股東會前一日收盤價為主，並廢止先前公布以前一年最後一個交易日為基準的函令。 金管會表示，員工分紅費用化自今年起施行，但公司法仍把員工 ...
6 G( ^8 Z  G. W( b# B9 i9 C: v" _
! u6 y2 C! L/ `7 C( @) y! X. y( B2 w未來員工分紅免經股東會決議6 F( \* k  |: E" s- Y8 j( w0 L
中時電子報 - 2008年4月1日
, U$ |  y9 ?; Q員工分紅費用化走入歷史，未來並以員工獎酬方式發放，無須經股東會通過。據了解，因應員工分紅費用化施行，金管會和經濟部本週開會研商達成共識，推動公司法修法，將現行員工分紅費用仍列為盈餘分派項目的規定刪除。 金管會並建議，配合原有條文的刪除，上市櫃公司只要在 ...
* f: H0 ~+ v: g; y( B- S' P# j' z- D& v
科立爾台灣暨大中華區執行長梁國屏︰ 員工分紅費用化有利外商招募人才
* U7 o' C  e! C/ X% L自由時報 - 2008年4月12日
+ h# I' H; J" f2 ]; I$ T科立爾數位把研發中心從美國搬來台灣，第一件事就是積極招兵買馬，深諳國內資訊科技業生態的科立爾台灣暨大中華區執行長梁國屏（見圖，記者王珮華攝），在接受本報記者專訪時指出，員工分紅費用化政策，的確有利於在台外商招募新進員工，而他也認為，個人職涯不能用「賭」 ...
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12#
發表於 2008-4-25 21:48:34 | 只看該作者
以下收集整理目前包括 類比科、昱晶、華碩、鴻海... 等的員工分紅費用比例資訊 給大家... 懸賞... 不會都在觀望吧... 應該還有更多有點端倪的吧...
' {1 N4 h9 ]! i; N
# c; Z" k) d2 l2 f, N4 G9 L. |首季財報恐大皺眉頭
/ i4 O7 S: w7 @; A: V科技網 - 2008年4月24日0 [& ^! K3 h- U1 T
受到1Q匯損、毛利也減低的衝擊，台系IC設計業者首季財報恐怕大皺眉頭，加上員工分紅費用化的開始計算，更是雪上加霜，不僅迅杰、安國、富鼎等IC設計業者公布上季財報，已提前意外出現虧損數字，後續包括驊訊、安茂、普誠，及其樂達也可能意外翻盤，營運由盈轉虧，甚至松 ...6 T% ^) C) X6 w5 c% Y, }; W) @
2 p5 C* N$ p* a) j: t8 t) |. H
遊客，如果您要查看本帖隱藏內容請回復
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yhchang
13#
發表於 2008-5-4 21:41:58 | 只看該作者
現在費用化 結構性調薪 似乎已經變成一個趨勢
8 L$ V( v- w8 {( g$ O$ P# D連我們家都有調薪   我非常驚訝
9 `9 K: w$ w, n9 {% m' ]因為我們公司 是業界有名摳的公司2 _, Q& u/ d  b% V
都有結構調薪 10%
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yhchang
14#
發表於 2008-5-4 21:43:09 | 只看該作者
首季 因為 台幣升值  美元貶值的關係
0 U6 a! _2 G5 g5 N我想全部的ic設計業者的 eps 應該都受到很嚴重的影響了
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joekjwu
15#
發表於 2008-5-5 00:19:56 | 只看該作者
有結構性調薪真好 我們連基本調薪都沒有6 j6 i9 z* R5 L) t! X
真希望公司能佛心來調一下薪水救濟一下苦難的薪水族
) E* p* U5 I9 o1 h0 |& U看到其他公司的人都調個十幾二十%真是羨慕又忌妒啊
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dalecola
16#
發表於 2008-5-5 09:38:38 | 只看該作者
4 G; k* }  O( ]. w8 O  w
來看看大家的調薪幅度
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17#
發表於 2008-5-5 13:45:26 | 只看該作者
鴻準好薪情員工分紅1430萬
9 A  \- d# i( K0 r. D+ Q中時電子報 - 2008年5月1日
6 H3 }; q1 ~  v# Y6 Z根據上市櫃科技公司最近公告去年員工分紅資料，鴻海集團子公司鴻準，仍是分紅金額最高的公司，平均每人領取1430萬元；其次是聯發科的606萬，華碩、群創、宏達電、台積電平均員工分紅，也有百萬元。 由於今年第一季開始，上市櫃公司員工股票分紅，必須按市價費用化，許多 ...; o5 a# }* Y2 b/ a* n8 m6 Z1 m
4 f7 E6 L% P  S; I/ [- w
奇偶Q1員工分紅費用1743萬元匯損1059萬元EPS仍有2.94元3 V% }. r8 ?: ?$ T- [
鉅亨網 - 2008年4月28日6 O! u9 @3 M- s
安全監控股王奇偶(3356-TW下單)公布首季財報，受到員工分紅費用及匯損影響，稅後淨利新台幣1.41億元，每股稅後淨利2.94元；此外，奇偶將於5/2參加證交所主辦的「三高」法人說明會，預期今年營收成長率將挑戰25%。 奇偶首季認列員工分紅費用1743萬，而匯損也高達1059萬元， ...
5 C8 K6 S$ h4 t: I  t/ g; {, F( s0 d; t+ k( H0 u% m
0 L/ U6 W" o* V
新聞透視》有錢可分才留得住人* D0 q# _6 ^1 W- w& M  G. N# @3 E
聯合新聞網 - 2008年5月1日0 V, ?+ `( f; T- t* F: Z" t
對電子廠商而言，今年除了面臨新台幣升值的不利因素外，員工分紅費用化，也讓廠商多一個成本負擔。不過，對大部分企業主而言，因員工分紅費用化帶來最明顯的衝擊，就是只要企業虧損，當年就沒紅可分，企業主除了設法研擬留才配套措施，「怎樣賺更多的錢」，恐是最實際的 ...
" ?7 w7 _# t5 i) @
. W1 v# G- C8 w6 r" i% E- }7家電子大廠首季員工分紅概況分析
4 `+ C( d# b$ M2 A) J( W8 Q聯合新聞網 - 2008年5月1日
+ I& e2 o/ }& e
, P; ]& y5 v4 H5 b' ?5 U" t  j因應員工分紅費用化上路，國內電子大廠包括台積電、友達、鴻海、宏達電、聯發科等同步在第一季季報，預先提列員工分紅金額與比率，化解投資人疑慮；不過，各大電子業者提列方式五花八門、各有巧妙，如同「一綱多本」。 各家上市櫃公司今年起開始認列員工分紅費用，儘管各 ...0 v) W8 I, w: ?2 f+ J
# C  H" ?0 |9 o1 U' n
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stevenlo
18#
發表於 2008-5-5 18:08:02 | 只看該作者
不知道大大的資訊從那裡來.基於好奇心.還是回應一下看看好了.
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mux
19#
發表於 2008-5-5 20:52:42 | 只看該作者
分紅制度每一間都不一樣... 要怎樣才可以知道.." Z" D& e3 H2 V7 A; Z
位第一份工作找好好的東家
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ljh
20#
發表於 2008-5-8 15:51:06 | 只看該作者
智X也是1x%而己...
" Q) N# \% }: X+ O' K. A不到2X%股票聽說要大縮水了....
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