人脈經營有藝術？你最希望「如何」經營人脈吶？

sunny.yu

打造RD黃金人脈
台、清、交、成的學長、學弟人脈
0 \! L, R. F6 `: u" O+ E你有多少「人脈存摺」？你的「人脈競爭力」有多強？
+ O0 C" V/ J$ X! F& u+ Q6 _創新研發菁英如何在chip123找到有價值的「既存連結」？翻滾吧，人脈網站！

原作者/出處：網路

' j& W) W  X* m' K" U學到東西叫準備？建立關係是機會？若要不斷有機會，就得時時做準備？
三種人一定要認識：經驗比您多？關係比您好？實力比您強？

獻給大家簡單扼要，一分鐘完全理解(12P)的「人脈經營有藝術」電子書！

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[ 本帖最後由 jiming 於 2008-7-30 09:29 AM 編輯 ]

Eric_Yang

人脈很重要,是一點一滴建立的,也是未來實力的累積

Eric_Yang

沒有東東耶,板主請查明一下吧,3Q

許俊傑

人脈很重要,是一點一滴建立的,也是未來實力的累積
沒有東東耶,板主請查明一下吧,3Q

yhchang

做人跟做事兩者都很重要吧

wohsob

我很需要~~
3 j: A. R% C( d; I+ W9 o2 K謝謝分享~~
感謝ㄋㄟ~~

barrack

我看看
很需要
很到位
  ?) D, h/ m1 N6 v6 g7 S很准确。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

jiming

( _5 t7 V  C. B. ]4 v8 s5 ~使用Windows Mobile管理時間與人脈，商務提案、客戶服務變得輕鬆自在。
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* _9 K3 j! ]. p0 c【台北訊】歲末年終，又到了檢視今年、計畫明年績效的時刻。很多員工受環境氣氛影響，會習慣性的以「不景氣」為由，抹殺了自己應有的企圖心。其實，公司老闆只要給他們適當的工具與激勵，好好管理業績的源頭「時間與人脈」，公司業務一樣可以成長。
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( |+ [$ B/ J# X% F商務人士及業務員，如果不主動思考計畫，整天「瞎忙」而忽略整合隱藏著商機的電子郵件、行事曆、筆記簿、手機、工作日誌等零散記憶，商機不會主動來臨。如果能隨時分析這些人脈資源彼此的關連性，便可結合公司商品，迅速提案，轉化為商業績效。
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市面上針對商務人士開設的「時間人脈管理」課程，通常5,000元起跳。企業主為訓練自己及員工做好時間人脈管理，激勵成長，對這種投資通常不會小氣，讓員工「開腦」，善用工具，學會整合管理時間與人脈資源，讓生意會像沙漏一樣，定時定量穩定產出。
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" h/ p; b6 y7 i9 m5 l也許有些自稱記憶力超強，過目不忘，能夠「回憶」認識的人談過的話題，憑空想像一些企畫案。但如果記憶不夠周延，常導致企畫案百密一疏，引發客戶抱怨。甚至張冠李戴，搞錯提案對象，引發客戶對公司信心不足。
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7 n0 k' H- I+ v# w3 L8 e5 Y名作家吳若權說過，「上天給人最寶貴的禮物，就是時間。」每人每天都只有24小時，扣除睡覺等生活瑣事，繁忙的商務人士時間就所剩無幾。若再加上干擾電話、不速之客，或因公司內部因溝通不良，導致一件事要重複做好幾遍，就會產生「瞎忙」的低效率。
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) b: v0 t8 z8 t+ l# t1 \. }也有些人每天都在處理眼前「十萬火急」的事，時時刻刻都在為以前沒有妥當規畫的事情善後，每天像陀螺一樣轉個不停，但卻僅止於「救火隊」角色，沒有長期前進的計畫。因為，他們忽略了時間分配的重要性。
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在這些時空背景下，微軟公司要為企業界免費上一堂「時間人脈致勝祕訣」課程，打造一部「時間人脈隨身提款機」，透過Outlook時間人脈管理功能，結合Windows Mobile行動智慧應用，把原本就存在，卻因「瞎忙」而疏於管理的商機，源源不斷的挖掘出來，上課時間是12月12日下午2時到5時30分。

. a% k! y! t$ q課程中，所有人脈資源將整合在同一部掌上型裝置，人脈商品隨身在著走，「不在辦公室，也能辦公事」。隨時隨地正確提案，快速回覆客戶提問，帶進績效。企業主可善用這堂課程，為自己及員工充飽電力。
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報名網址www.wmevent.tw/1212。

chip123

為協助身處宅世代的社會新鮮人，面對國內不斷攀升的失業率時，懂得善用個人電子歷程，提前卡位，打造自己的就業契機，爭取最佳就業機會。崑山科技大學、台北大同大學訂4月8日、4月21日各舉辦一場「數位時代新思維」研討會，會中將邀請旭聯科技、聯合人力網及崇耀國際等，分別就人資、就業輔導及系統規畫等面向，協助學子三管齊下打造最佳電子歷程平台。
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繼青輔會主委王昱婷於「98年度全國大專校院職涯發展工作研討會」會中表示，青輔會正研擬全面推動可攜式「全人學習歷程檔案」，也就是個人電子歷程，以協助記錄學生在學時各項教育成果，做為日後踏入職場的敲門磚後，教育部也表示將把電子歷程系統，作為獎勵大學教學評鑑項目之一，足見電子歷程系統對於協助學習者進行能力分析、資料蒐集、學涯規劃及自我評估的重要性。
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電子歷程eportfolio是一種電子化生涯歷程檔案，也是一種新世代的創意履歷。透過系統可有計畫地收集學習者的各項學習成果、作品、心得及學習過程中的反思紀錄，進而幫助學習者瞭解在學習期間內個人的思考、感覺、工作與改變，並藉此對未來即早做規劃，作為求職或後續進修的依據。
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- R" T  Q" k. L2 C4 K! Y( u對於教學者而言，可藉由學習者所儲存的e-Portfolio，與其互動討論，並瞭解其學習過程，督促學習者在知識、技能及態度上的成長。教學者也可建立學術研究的電子歷程檔案，經過有規劃的紀錄，忠實呈現個人教學研究的成果。
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而教育單位則可運用越來越多的新科技，給予正規的專業教育外更多元的協助，協助即將進入職場的大專學子，爭取到適合的工作，不再為了「畢業即失業」而困擾。

innoing123

圖：職場達人洪素莉總監受邀至長庚大學工商管理學系演講
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* E; e* {, E3 N9 ~5 N( i7 _(20120409 17:22:46)日前職場達人洪素莉總監受邀至長庚大學工商管理系分享人脈經營管理方法與職場應注意的眉角。洪素莉為知名輔考機構臺灣知識庫(股)公司行銷長、多家企業及學校首席顧問，同時也是各大媒體詢問升學進修就業等趨勢顧問！在課堂中她濃縮20餘年的寶貴職場經驗，用短短三個小時傳授學子如何經營人脈、如何變身職場公關王等撇步，造成同學熱烈迴響，好評不斷！

innoing123

從小半工半讀的洪素莉總監，因成長過程中較同齡的小孩提早入社會，也比他人較早體會到職場人脈的可貴性。所以，在此次演講當中，她以九宮格人脈分類，傳授學子如何快速建立同事、同學、朋友、鄰居、家人、網友、粉絲、晚輩等多元關係，同時也讓學子檢視自己的人脈來源，並告知想當職場人氣王不能過於偏重某個分類，每個類別都應該要有屬於自己的粉絲與朋友；另外，她也告知現場同學要與能力好、經驗多等前輩學習，並以自身一個月看11本雜誌與5本書，鼓勵年輕人要多投資、進修自己，機會才會跟著來！

洪總監這次演講除了分享職場的經驗談外，更提供現場同學最新的進修指南「Easy Test學習誌」，期許同學透過這本萬用工具書的經驗傳承，了解現今社會脈動，及早幫助同學在求學期間知道自己所欠缺的，在學生時代把握進修機會做好萬全準備，未來出社會時，才能讓自己贏在起跑點，勇敢迎接未來的挑戰！
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訊息來源：台灣知識庫股份有限公司

mister_liu

(20121030 17:35:20)景氣低迷的大環境令人安全感盡失，唯一靠得住的無非是靈活紮實的專業效率和能力，以及人際網絡的建立與掌握！因應職場環境的瞬息萬變，行動科技的多元發展已經能夠支援隨身文件、人際資料管理運用的需求。隨時隨地掌握重要資訊及活用人脈，在不景氣的環境裡就像是一座穩當的靠山，遇到任何狀況題都能夠妥善面對解決！
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蒙恬科技所推出的最佳數位管理工具「文件王行動版」，免接電腦就能隨時隨地將文件、名片數位化保存，加上超強辨識及管理功能讓資料處理更輕鬆、運用更靈活；不但具備內建電池及記憶體，無需電腦就能隨時將紙本文件、名片掃描儲存；更搭配「WorldocScan X」和「WorldCard」兩套領先開發、功能優越的管理軟體，協助消費者妥善數位化管理文件與名片；此外透過Camera Connection Kit可以將資料傳送至iPhone、iPad，若是再搭配蒙恬針對行動裝置所開發的系列App使用，還能將行動商務的便利度全面提昇。產品功能完善強大，上市以來好評不斷！
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# a3 s: [1 @  B0 A# ?「WorldocScan X」：蒙恬科技功能卓越的文件數位管理軟體，可辨識近200種語言，更能將文件儲存為「可搜尋PDF格式」，便於關鍵字快速查找文件；或轉為Word、Excel檔案，隨時編輯應用而無須再逐字輸入；同時具有系統完善的文件檔案管理機制，再龐雜的文件都可以輕鬆掌控！充份提高辦公效率，節省辦公空間。

9 f+ R* F' l6 i「WorldCard」：蒙恬科技強力研發的名片人脈經營軟體，透過先進的辨識技術將名片掃描圖檔上的資訊自動填入對應欄位，無須打字輸入即可將聯絡資料建檔。同時支援關鍵字快速查找聯絡人、分類管理等功能。在聯絡的便利度上，不論是群組信件發送、拜訪路徑規劃，都能透過滑鼠輕鬆點選執行。還能將聯絡資料同步至outlook、gmail信箱或是智慧型手機！
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# h- j4 z5 E$ S0 z蒙恬科技系列產品，提供消費者聰明的數位管理方案，讓行動商務族群輕鬆掌握資訊，隨時靈活運用，是提昇工作效率的最佳利器！詳細產品資訊，請參考蒙恬官網：http://www.penpower.com.tw/
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訊息來源：蒙華國際有限公司

sophiew

(20130401 14:40:07)「汪總是我在社團認識的前輩，雖然身價難以估算但生活卻過的相當簡樸，好幾次他帶著我去品嚐他發現的庶民美食，那種隨時可以席地而坐，侃侃而談沒有架子隨性風格，當然是交友廣闊往來無白丁，每次聽到其他朋友或前輩提到他，更是難得聽到對他的負面批評。」

) p( U( z9 z3 f8 N5 m中華人事主管協會資深講師林家泰提到，有一次和汪總聊天，請教他是如何經營這麼龐大的人脈，他忽然收起了笑容，用非常嚴肅的語氣跟我說「家泰我從來不經營人脈，我只交朋友」，這簡短的兩句話卻彷彿是醍醐灌頂。

林講師並舉另一個一個朋友Ivon為例，提到「她看人的眼光很獨到，偶爾聊天她就會跟我說『某個人很有實力要好好認識』，『某個人人脈很廣不可以錯過』…，但很多人一提到她就覺得很功利不真誠。近年來跨足兩岸非常火紅的餐飲集團董事長給兒子的九點叮嚀，『第二，要累積人緣，但不要算計人脈。交朋友最重要的是人緣，不要動不動就講人脈，因為人脈只是過水式的友誼，太現實了！為人現實，絕對是你前途的殺手。這點我深感認同。」
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5 _8 T8 A0 [# P" z在網站書店輸入關鍵字「人脈」，光是圖書就有1544筆，「人脈就是錢脈」、「尋找你的貴人」、「人脈就是業績」…，從這些琳瑯滿目教人如何建立人脈的書，都是基於「功利」。

% j6 A, o, `) x1 X" K雖然世界各地做生意都很重視關係，華人更是如此，所以如果有人邀你晚上一起吃飯，你會先問「跟誰吃？」而不是「吃什麼？」，因為人不對食而無味，正因為如此，人際關係才是成功的必要條件。

sophiew

林家泰說明，人際關係好壞的差別。
( s4 b3 j1 d2 f, Y7 B3 ^; E% C3 _一、我們身邊的人，如何評價？
聽聽看身邊的朋友如何評價自己，是大方、熱情、正直，還是小氣、缺乏活力、缺乏原則，朋友的評價就是我們日常行為的投射，如果負面多於正面，顯然我們得好好的省思。

  a3 P( m/ E" v二、常聯繫的朋友多於30位嗎？
這裡指的朋友原則上不包括同事，如果可以最好同質性不要太高，譬如說20%是創業者，60%上班族，20%公教人員，因為朋友的同質性低，我們思考的角度才能多元。常聯絡的朋友多於30位，表示你的個性相對主動積極，不會都是被動的等等等，主動的人通常人際關係比被動的人好。
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% n4 i( @. ~8 F那麼要如何提升自己的人際關係呢？
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9 I; u1 _2 i" z! q$ y3 a7 u, _一、朋友間多讚美多鼓勵
讚美是不用錢的禮物，CP值非常的高，但現在很多人誤以為讚美就是恭維拍馬屁，甚至有些人把電視上的挖苦、諷刺、嘲諷當成幽默，其實一個人懂得讚美，每個人都想跟他當朋友，至於如何讚美，有機會再來聊聊讚美九重天。
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, i6 k2 z8 j$ b$ _" I" h1 U二、朋友間要計算但不要算計
計算自己的實力，千萬不要打腫臉充胖子，有三分實力就不要勉強做十分的事；不要算計可以從對方得到什麼好處，朋友貴在無私分享，付出是因為自己心甘情願，如果都要算計投資報酬率，對方也不想欠這個人情。

sophiew

三、多說正面的語言
語言代表的是一個人的內在，一個喜歡抱怨、批評、責備的人，必定充滿負面的能量，往往也是吸引到負面能量的人，結果惡性循環人際關係越來越糟糕。
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四、主動關心及幫助朋友
, ^* X, F8 |; N9 h" H真正的好朋友是互相關心，當你發現對方有需要，不要等到對方開口才幫忙。平常聊天八卦很重要，但更要關心對方的事業、家庭、經濟是否有遇到困境，遇到值得幫的朋友，主動伸出援手就是結下一段善緣。

( @" @( O" Y% c3 Q五、慎選朋友
好的朋友帶你上天堂，雖然三教九流的朋友都可以交，但交情深淺還是要看自己拿捏，如果自己身邊的朋友多是自顧不暇，經濟問題不佳，可想而知這樣的人際關係能夠帶給自己的價值也是有限的。相對的，如果你身邊的朋友多是積極正面樂觀，就算你原本不是這樣的個性，久了也會被同化。
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林家泰指出，人際關係才是成功的基石，你是否已經開始盤點自己的朋友，以及自己與人相處的模式了呢？祝福你，很快的就擁有驚人的力量，成就朋友也成就自己。

中華人事主管協會執行長林由敏指出，唯有不分貴賤地累積自身的人緣存摺，不自覺地就會為您創造源源不斷的業績來源！中華人事主管協會「頂尖銷售人才養成認證班」結合實戰講師多年功力，傳授您業務銷售人員必懂的實戰心法，包含戰略設定、市場分析、客戶開發、成交策略、談判技巧、大客戶銷售、人脈建立、電話行銷、異議處理等，絕對協助您打通任督二脈，經由市場拓展將產品成功導入市場，有效擠壓競爭對手，就能擴大市場與客戶佔有率，成為開拓業績所向披靡的無敵戰馬！本課程將於台北4/14、台中5/4陸續開課，想成為企業開疆拓土重要戰力的您，千萬不要錯過！
( h& _- S$ e( C; p4 N; w' P
# s# D) H9 G# h/ \5 b; R, I' j9 a擁有中華人事主管協會相關認證已成為就業市場人才評鑑標準，目前已有超過百家知名企業，指名擁有中華人事主管協認證之求職者，具有優先面試機會，以證照證明職場競爭力的時代，千萬不要錯過為自己加分的機會！相關課程諮詢請洽02-5581-8080或上協會網站www.hr.org.tw。
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( P3 i% w$ t0 p# t1 F! [$ P訊息來源：中華人事主管協會

globe0968

人脈不是你認識多少人，而是有多少人認識你。人脈不是你和多少人打過交道，而是有多少人願意主動和你打交道。人脈不是你利用了多少人，而是你幫助了多少人。人脈不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背後稱讚你。人脈不是輝煌時有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄時多少人願意幫助你。學會換位思考、低調做事、讚美他人、感恩、常懷一顆平常心。
3 o( b! i& x; ^6 F  E9 z; C  V& X

人生道路，不可能一往直前，沒有岔路，站在十字路口，如果你習慣求神問卜，把方向盤交給別人，那麼，你很難從容過這一生。

天底下沒有人比你更了解自己，人生的ＧＰＳ，顯然不在神明、父母、朋友的嘴裡，而是，在你自己心裡。

法國思想家蒙田說：「命運不會使我們幸或不幸，它只是提供材料和種子而已。」
# j! q3 u* u" `: c# W2 S5 t/ m5 ~命運本身沒有好壞，就看你怎麼面對它，樂觀的人說，我們沒有悲觀的權利，

globe0968

因為太陽一樣每天升起，日子分分秒秒都在生命紀錄中流逝，即使拿到的是一把又醜又小的種子，荒地裡，只要有陽光、空氣和水的悉心澆灌，它沒有不長大熟成的道理。
$ Q. i7 u* a& m$ i2 c  B2 A  n. {. C悲觀的人，往往只會放大現實種種不足的條件，認為自己的苦沒有人懂，天生更沒有別人所擁有的成功特質，這一切都是命運來操弄.

! k' @! S+ N6 F6 Z但人生不應該是這樣的；仔細想想，每個人都握有自己人生的主導權，只是我們長期習慣生活在別人的價值觀裡，也安於在這種保護傘下，選擇要面對或逃避每一次自己可以選擇的機會；因為這樣即使失敗了，也還有藉口來安慰自己，都是誰誰誰的錯。
4 R* h+ h7 b4 E( t; v; Y$ [命運再困頓，也抹不去最勇敢的微笑….
8 Z$ ^4 V7 J+ U- r/ l
9 [/ d# i6 W" h* e( T7 |: W附近公園旁的街道上，開了一家專門幫幼兒拍藝術照的相館，相館布置得相當華麗，又不失現代化，在靠著街的大片落地窗上，貼滿了從幾個月大的嬰兒到幼稚園各個年紀的小朋友，在這間照相館所留下的早年人生紀念。
有的時候，在慢跑後，我會刻意繞到這家相館，看看那擁擠在門上和牆上，滿滿的，像天使一般的笑靨，讓自己也跟著小朋友天真的笑容而單純地開心起來。
1 G4 ^2 s3 X( p那天在這相館門口遇上了一對讓我感觸良多的母女。
8 F  I: V& l8 {. E$ y2 M母親很年輕，約莫二十五歲的年紀，穿著很簡單乾淨，卻也寒素，外套的袖口都已經磨得破了洞，看得出來環境應該不是很好，她牽著一個看來不過五歲的小女孩，同樣穿著舊卻乾淨的衣服，長長的頭髮，用一般人拿來綑東西的粗黃橡皮筋，整整齊齊地紮成兩根辮子。

globe0968

她們先是盯著大門上光采繽紛的照片看了一會，而後，小女孩突然抬頭向母親說：「媽媽，我也想照一張相！」
! ]7 z% n1 ]8 V1 L2 F年輕的母親蹲了下來，溫柔地把女兒額上垂落的髮絲掠到她耳後，輕輕地說：
「別照了，妳的衣服太舊了。」
& L+ F9 z8 G+ P: J9 M  o女孩若有所思沉默了一會，說：「但是媽媽，我還是會微笑啊！」
母親聽了，愣住了，彷彿不知該如何回應女兒的樂觀，然後，才有點為難地喃喃言道：「但是我們實在太窮了，真的照不起。」
$ f3 r7 }4 U5 v- k2 B女孩聽到這話，眼神裡的光采黯了下來，但才一下子，她又抬起了頭，回復活力，拉著母親的手，說：「沒關係，我還是會很快樂的！」
9 @% o1 O* q0 I' T聽到這裡，我眼眶都忍不住紅了，一方面在心裡為她喝釆，一方面也在心裡為她禱告，希望她能永遠保有眼前這份堅持讓自己快樂的信心，和鼓舞她母親的樂觀，也能得到面對現實的勇氣，不會被艱困的環境所打倒。
看著她們離開的背影，我反覆思考小女孩的話。
她的邏輯簡單又很有哲理。對啊，雖然上天不讓我能擁有美麗的衣服，但我可以有美麗的笑容啊！雖然上天不讓我有機會過上好日子，但那並不妨礙我快樂啊！

globe0968

這樣一個只有五歲的女孩，但她的行為已經表現出自由的真諦，她不能選擇生命給她什麼，但她已經知道自己有選擇用什麼樣的心態來面對生命的自由，
: u& V1 I; f4 t/ T只要再得到足夠的勇氣，她絕對可以衝破命運加諸在她身上的層層束縛，化身為彩蝶，飛向她想望的夢想之境。
+ u- m7 y& I  C6 w6 W所謂的自由，不是想要做什麼就能做什麼的放縱，反而是一種自我節制，獨立地做出選擇，以及面對選擇所帶來的責任等等所綜合出來的成熟。
奧修在自由之書裡，也說：「自由是心智圓熟，放縱是非常幼稚的。」
0 W$ @6 g; W2 Z! H9 s放縱可以把人由極樂的天堂推向毀滅，而自由卻讓人在最壞的情況下，還能保有自己，靜待美好的來臨。
1 N1 }, p, x$ g) ]- |* S; E0 ]很多人喜歡把自己的自由交到命運的手上，以交換不用對自己生命負責的輕鬆。
8 z; S& E- Z2 v4 }+ ~對於成功或失敗，富裕或貧窮，生或死，種種的問題，如果一個人的態度是不面對，不選擇，不解決，全憑老天爺決定，然後，再把自己生命的不如意怪罪在命運的頭上，說：「這一切都是命！」用這種方式來逃避自己的責任，的確可以讓人獲得一時的心理慰藉，但長期來說，卻會讓生命愈來愈無力，最後，終於完全地失去了光采，成為蒼白和死寂。
5 u$ |' _5 }0 k) F: A/ z% L我一直以為，勇氣、信心與智慧，是個人生命能獲得解放的最重要因素，也常常在自己沮喪挫折的時候，尋找能體現這三要素的故事來提醒自己。
現在我把這些珍藏的故事與讀者分享，期待這本書裡有幾個故事能感動你，也給你帶來力量。
  D! V. P2 }) l3 L: X最後，雖然我早已決定不要讓老天爺替我的人生作主，但我還是得感謝衪，在一個吹著寒風，卻也出著大太陽的冬日早晨，讓我在街頭巧遇這對母女，教會我關於人生的寶貴一課！

ritaliu0604

(20140218 17:12:07)遍及全球231個國家，全球總用戶數突破3億大關的通訊軟體LINE，1/25起至4/27在台北士林科學教育館，舉辦「HERE WE ARE in TAIPEI！LINE FRIENDS互動樂園」大型展覽外，現又要在台徵才了。去年到現在都釋出職缺的 LINE Taiwan ，因應台灣業務量的增加，近日又將再次招募新進人員。

沒有專業直接出局

LINE台灣副總陶韻智表示，公司目前徵求台灣的頂尖人才，我們稱為3個T，分別為『T』op、『T』alent in 『T』aiwan。其專業是基本條件外，更必須對無止盡的挑戰充滿熱情。沒有專業，就直接出局淘汰。

8 z7 @& d) E7 @" ^) ~台灣用戶全球第三 持續招募中
. B% x" P. @7 p' O0 @+ Z% K& q
1 O0 L4 \6 w7 z! U# w: m此次，招募職務包括行銷公關、軟體工程師、品牌設計師、業務人員，或是工程遊戲企劃…等多達十多項人員。徵才條件除須對產業有深度了解外，多項職缺還得具備流利的英文口語溝通能力及寫作技巧。用戶數為1700萬，全球排名第三高的台灣，陶韻智更進一步指出：「我們的用戶數成長，是比facebook、twitter還要快。我們在台灣業務，成長速度非常快。」加上近來大力發展行動遊戲及行動商務，LINE徵才，未來只會持續不斷。
% e  ?  F3 Q! z* i$ p$ m+ W2 p) z
更多職缺請上1111人力銀行查詢 http://bit.ly/1cU8MDI
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4 a7 i$ R/ ^' o* s% k訊息來源：全球華人股份有限公司