人才，那你要放在對的舞台

jacky002

這是一篇短文分享...................
（這是一個年薪200萬的竹科高階主管與大家分享的心得。）

當我的女朋友告訴我，要走出來學習成長、找備胎時，我心想我的工作這麼好了，還要出來學什麼，找什麼備胎。
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6 t5 X& D, a2 [1 Q4 y我的女友，看到了我看不到的危機，便告訴我"你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你剩什麼？"
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她講了一個故事：
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有一隻海螺，常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他，每當他看到這危機時，他的頭就縮進去他認為十分安全的殼內，躲避一切。
2 o$ M2 x* ?' h5 j8 U  `隔了幾天，他想伸出頭來看看風景，呼吸一下空氣。
5 |  V: I; t" }( n2 R+ O他突然發現…
周遭環境變的都不太一樣了，他身處在一家海產店，外面標價：50元。

我就像這個海螺，遇到困難，都躲起來。
我們在老闆眼中，也只是一個價錢。

我的女友又說：在順境時找出路比在逆境時找退路還來的簡單。

; Z' ]2 h2 N1 g: @在我上班的公司，若有一個人要升遷，要三位主管聯合視訊開會，其中一位主管得報告為何要讓他升遷，有2/3 的人通過，那個被提名的人才可以升遷。
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上個月，我有位部屬因為工作表現不佳，副總一句話，他就走路。
升遷要很多人同意，可是離職卻只是一個人講，就得走。

! F4 P* `* O6 ]: H我們的未來就掌握在一個人的二片薄薄的嘴唇上。
" S  {. ^8 a& O4 f" \但是透過女友的一句話，我讓我的未來掌握在自已手中。

$ D/ y! v1 n2 Z- K' p她說: 如果你認為你是個人才，那你要放在對的舞台，不然老闆會把你當木材燒。

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順境學習轉舵，不管再哪一行業，都必須不斷的充實自己，
* q+ }$ V& \3 Y6 ]) S* ^- G增加自己的附加價值，不可取代性，否則，在這新人輩出的
, \- f  Q- ~* x時代，很快的就會被取代掉，沒有一個位置是可以做永久的
，只能不斷的往前進，認識自己，讓自己站在適合的舞台