你公司有參加「立即充電計畫」？把握人力運用的剩餘時間？培植未來競爭能力？

sunny.yu

勞資攜手　政府加持勞委會推動「立即充電計畫」
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) l+ v' Y3 ~3 L- f0 y% m* O6 c( m(20081212 18:04:00台北 )為因應金融風暴帶來的關廠及失業潮，行政院勞工委員會推出「立即充電計畫」，對於行政院勞工委員會「穩定就業輔導團」所輔導單位在內的民營事業單位及一般依法投保就業保險，並領有設立登記證明文件之事業單位，鼓勵辦理員工在職訓練，由職訓局補助50%~100%訓練費用，中小企業最高補助95萬元，大型企業最高補助190萬元，期望協助企業以積極正面的經營思維，一方面幫公司的員工儲備工作技能，也協助公司累積未來發展競爭力。同時持續推動4大職訓專案，訓練20萬人，共計編列預算27億573萬元，俾達到勞資雙贏目標。
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全球金融風暴影響下，依據經濟部資料顯示，本（97）年10月份單月計有1,800多家公司解散。許多勞工面臨收入減少或失業的危機，97年1月至10月失業人數平均達43萬4千人，比去年同期增加3.48%，其中有13萬7千人是因關廠歇業或業務緊縮而失業，比去年同期增加8.99％，是失業人數增加的主要原因，且可能呈現持續升高的趨勢，足見此次風暴對台灣社會影響範圍之大、衝擊程度之深，自應審慎因應。
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: S1 j- O9 }8 x在此一衝擊下，減少工時及人力相關支出是許多企業削減成本的選項，然而人力資源的流失或員工能力的遲滯不前，卻也直接侵蝕未來競爭能力，如能把握人力運用的剩餘時間，規劃辦理教育訓練活動，化人事支出為創造未來營收的人力資源，對企業而言方為可長可久的作法。因此，勞委會特推出「立即充電計畫」，協助企業在此過渡時期透過訓練維繫人才、升級人才，醞釀下一波的成長動能。
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本計畫分兩類申請單位，一類為專案申請單位，指的是經本會穩定就業輔導團輔導，並與工會、勞資會議或勞工代表協議應實施在職訓練之事業單位，另一類為一般申請單位，則是指一般依法為就業保險之民營投保單位，並領有設立登記證明文件之事業機構及組織團體。專案申請單位可獲得100%補助費用；而一般申請單位可獲得50%至70%之補助，並以新興產業及產業升級轉型重點產業之事業機構優先補助。補助金額上限，中小企業最高補助95萬元，大型企業最高補助190萬元。

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本計畫審查方式採隨到隨審方式辦理，受理申請期間自即日起至98年9月30日止。訓練對象為受僱於申請單位，具勞保身分且年滿15歲至65歲之本國籍在職勞工、取得合法工作權之大陸地區配偶或獲准居留之外籍配偶等。

另勞委會針對廣大勞工及企業之訓練需求，也持續推動相關職訓計畫：勞工方面，有協助在職勞工強化工作能力的「產業人才投資方案」，以及協助失業者培養專業技能、重返職場的「失業者職前訓練」提供更多訓練機會，以協助更多勞工把握充電學習或重返職場的機會。

/ E" Q& f2 t/ v& m/ }4 L3 H企業方面，則有促進企業結合共同需求與資源聯合辦訓、帶動整體產業發展的「協助企業人力資源提升聯合型計畫」，除了提高基本補助比率，還提供免費諮詢服務。
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8 Y) h" t& ?5 U2 i( A$ V) f+ a6 \勞委會預計透過這4大職訓專案，全方位協助勞工及企業加持人力資本，98年度預計運用27億573萬元預算，協助培訓20萬人，希冀勞資雙方能一方面共體時艱，一方面將環境的考驗轉換成企業革新轉型的提升力量，透過在職訓練提升員工技能，以充分把握景氣復甦後浮現的新機會，不但要攜手渡過此次風暴，更要在風暴後，劃出漂亮的成長曲線。

有意申請之單位可至勞委會職訓局網站（http://training.evta.nat.gov.tw）或電洽客服專線0800-777-888查詢相關資訊。

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　　勞委會職訓局北區職業訓練中心辦理「立即充電暨充電加值計畫」，於10月29日假台大集思會議中心舉辦成果發表會。
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　　該計畫在台北市部分由北市職訓中心受理申請，北區職業訓練中心負責受理地區為台北縣、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣及連江縣等，「立即充電計畫」共153家企業申請，核定補助班數6,752班，實訪後核定補助經費新台幣5,387萬1,306元；「充電加值計畫」共59家企業申請，核定補助班數1,942班，核定補助經費新台幣3,444萬5,3 66元。
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3 s2 D8 k( \' _' N( P　　就以上兩個計畫，北區職業訓練中心總共服務了218家次的事業單位，提供近9,000萬的訓練補助經費予轄區內的事業單位，做協助人力資源提升的投入及穩定勞動力市場的努力。