權利下放!?

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政局紛擾之外，部門經理和工程師也可（要）談「權利下放」?!工程師啊，你是這樣子的嗎：「工程師就是工程師，想到啥就做啥，而不會被他人思想所左右」!?

莱迪思希望前程似锦  -- Portland Business Journal杂志 --  2006年8月18日
http://www.latticesemi.com.cn/co ... news/news060818.htm

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投資者和分析師都看好Steve Skaggs，他在萊迪思工作已14年。去年，董事會解除了以前資深首席執行官Cyrus Tsui的職務，由Steve Skaggs接替首席執行官。Steve Skaggs上任後對萊迪思的文化和產品研發做了眾多的調整，縮短研發週期，降低產品成本，使萊迪思進一步擴大市場份額。去年，Steve Skaggs免去了20位副總裁當中的5位副總裁，這是公司首次裁員計畫重組的一部分。他說公司裁員14％,目的是讓公司儘快贏利。
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下放權利能使工程師和部門經理集思廣益。有時會有風險，有些沒啥經驗的人會出差點子，但總的還是好的決策多。" 他還說，"工程師會反復利用設計好的晶片模組，而不是為了實現同樣的功能再搞一個新的設計。工程師就是工程師，想到啥就做啥，而不會被他人思想所左右。"

7 Y  c$ o; P& ]4 I# L% B5 ^4 ]! H但反過來講，利用原先設計的理念又可以縮短FPGA設計週期，少則3年，多則4年。他提出2年是業界較合理的設計週期。