為幫助大家認識大家，請告訴大家你現在是哪類工程師(站上哪種工程師居多)!?

chip123

為便於大家認識大家... 請暫時再最後一次以投票顯示您目前擔任的職務...同時也表達您參與chip123各子社群的興趣與意願...
( w' G' w/ m" W2 @# E" e6 r) y+ m不用百萬人，但求百來人；不繳承諾金，但賺RDB!? 退場找機制，公投定去留。雖然種種說明對於會員如你，好像都不太有吸引力、號召力、激勵力?! 如果您是其他領域工程師會員，也有興趣參與「公投」，也歡迎跟貼、連署!?
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這個的目的是要成立以各種「技術知識」領域為基礎的「技術交流群」!?
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以下為「為方便大家交流...」的舊貼：

3 |8 \% u! \) d5 w5 v" x本來應該學習施主席，chip123是追隨大家，被號召出來的… 盡量不該多作發言的…但是…
1 }, ~9 R; k) Z7 D% w首先感謝tpic0913 一加入便以 電晶體總複習 與大家共享！RDB也因此快速增加！
更感謝您繼續看下去…

8 M- \, s5 e+ Y8 s3 J你是公司賴以為生的「流動資產」？你為提昇個人競爭力不遺餘力？猶如
2 F' K2 Q' P$ Q4 a# `" o- |9 bDennyT：去不去大陸工作沒啥大關係, 重點是你夠不夠強, 強到人家在台灣開公司留你…
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如果你懷疑：當前台灣局勢，一群烏合之眾如何展現民主公民的意志力？
& t5 J, i8 Y# u( h% F: y如果你想問：在chip123，「與強者為伍」，擁有創造力的社群就等於有創造力的個人？

chip123 初步規劃成立如 embedded 與 SoC 社群（當然不限於此，放眼台灣各大小公協會 SIG 可能不可勝數，只因還沒熱心人士願意在這邊浮出檯面!?），社群初期目標與宗旨如：
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社群成立目標：希望透過社群成員有組織、有系統的知識分享，協助參與的社群形成「學習型組織」協助成員共求專業成長。
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. P6 Z0 @- P% V! b1 ]: p社群成立宗旨：虛擬社群經營，光靠社群發起者的熱情是不夠的!?chip123會員主要來自半導體業不同工作領域的研發工程師，我們需要對這兩個領域有興趣、有知識、有專業的「核心成員」（可以是論壇的版主、副版主、正副管理員、實習版煮、知識分派員等）來扮演活絡社群的角色，主動熱情回覆社群成員提出的問題，無私的貢獻個人所學，營造快樂學習的氣氛?!
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9 p& K& l/ E( ?' }大家既然有興趣加入成為 chip123 會員，敬請以行動參與投票！意者請跟貼、討論、連署!?

chip123

「技術交流群」已在大陸成為很熱的論壇次文化？也許也可算是「學習型組織」？
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" ?" ~: C6 z, Y! b# p. R不過，台灣RD呢？如果你身處「創新型企業」，該算你幸運！

/ j9 d5 a* s1 R' c2 k但走出公司外，走進日常的實體研討會中，你會有這種「學習型組織」的「感覺」嗎？

: v5 g( A  \- d$ h' gchip123有可能成為台灣RD們的「虛擬實踐社群」嗎？你願意參與知識分享與組織？
% e! Q0 g6 L# [# C$ K; E
5 {) \- ?/ C4 ]; v. h$ U《實踐社群》學習型組織的利器
http://www.bookzone.com.tw/Publish/book.asp?bookno=cb278
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艾丁納•溫格理查•麥代謀. 艾丁納•溫格(左上)是一位獨立的顧問、研究員、作者和演講者。他是「實務社群」研究的先驅，目前是全球公認該領域的思想領導者。 理查•麥代謀(右下)是《知識管理評論》的編輯委員之一，是知識管理和組織設計研討會的演講者。
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研究成果--90級資管所碩士班論文簡介
虛擬實踐社群之知識圖發掘-薛智名(Master)
http://epaper.mis.nsysu.edu.tw/papers/20030511/2003051101.htm

chip123

從去年中秋，當眼看要過今年春節，會員雖然每天增加... 確實「看的人多，討論的少」？似乎想在chip123團圓的沒幾個？
% [8 U5 ?! z" i是「技術交流群」吸引不了大家？還是...
- N) n. C+ I3 J& v$ J- L, K8 I
; W2 m' u" Y* S( E, k是因為chip123還沒有「足夠的刺激、關連和價值來吸引成員」？
  {3 r% M: W  q7 d% P) Z' G" M可是如何解釋會員每天增加... 當然增加了很多「等待驗證會員」？

- a# J0 J9 [+ G. l6 x. v: j' |摘《實踐社群》所舉的一個「成功案例」，看矽谷IC設計師...
- e2 l% ]8 o" g& R' z
! R# ^6 \  p/ x2 y; E# I* e6 u/ R/ t技術型人才分類：游泳型和潛水型
. k3 ^, N- ?8 j" ?5 ~0 k' h' G6 {. Of888888x：
team work 討論風氣 在台灣很少做如此的訓練
1 [- f8 ?# N* S* ~: ~把網路當成一個大的  有老師 有朋友 有同事
在天涯海角 都有一群人當你的後盾
; G, e7 E- J# {: x
看台灣   該如何創新，才能存活？
. T9 X% ]4 d( r看產業   該如何設計，才有活力？
- c6 f5 E; p9 I8 [: P) x' f4 e看個人   該如何組織，才有社群？
3 L$ B3 ?2 j- |0 `7 d; r

chip123

因為 tommywgt 在 如何提高人氣，徵求大家意見 ：怎麼增加人氣呢??? 站長似乎也苦思了好久好久了...
雖然在 你公司迫切需要高階研發人力嗎？ 有稍微浮現出苦思後的對策...
5 r7 \8 i' R- K% s& }' W以及在 provoke thoughtful discussion vs. productive industry practices 也有所論壇理念表達...
可能猶如 tommywgt 在 2007/01 論壇英雄榜暨第一波社群活動得獎名單：這個論壇由來已久...
還有更多先進在 會員通緝令 1 2 3  裡的持續誠懇建議...

但是眼看我們這一代可能擺脫不了  面對他，接受他，解決他，放下他...
下一代更無奈得要面對「急躁的中國」 vs.「焦慮的台灣」猶如 tommywgt 在 科技新貴愈來愈有錢？

所以站長覺得還是有必要把chip123「社群的意義」拿來公諸於世、照本宣科、三令五申一番...
7 z& y1 `$ d& i$ m' J- B: @5 \因為實踐社群已是邁向「學習型組織」之路的最好方法！但你要成為「學習型個人」嗎？

sjhor

呵呵  看來  有點辛苦
可能的話  開放 hide 的功能給ㄧ般人員使用
4 @* I. D- }" ^" V% @) f3 v如此需要回覆才可以下載!
開放買賣帖
, }# q6 i; |8 t/ X6 m. a1 K- z1 x下載後  需要解壓縮  才可以看
: D% {2 C& z; Y. \當然  這些都還有ㄧ段的路要走

還有  就是問題與分享的題目可以分開
呵呵  ㄧ些爛想法  不知道有沒有幫助?

tk02561

OP:  Operator , 作業員
PE:  Process Engineer , 製程工程師
8 N( L/ Z& m7 U- P# bQA:  quality assurance engineer , 品保工程師
QE:  quality (control) engineer, 品管工程師
QS:  quality system engineer , 品質系統工程師
& o% ~/ ]$ O( s* H2 T0 r' QSQE: supplier quality engineer , 供應商品管工程師
: P; `+ w9 p% v7 l: h5 CME:  manufacturing engineer , 機製工程師
2 J4 L3 D1 H3 v/ v# }, _& i6 Z" MPM:  Project Manager , 專案經理
PE : Product Engineer , 產品工程師 (好幾個縮寫都是PE)
       project engineer , 專案工程師
       procurement engineer , 採購工程師
PIE: Process Integration Engineer , 製程整合工程師
PC:  Production Control , 生產控管
" \8 C. x$ S5 m! }' J+ I5 J$ |TF:  Thin Film , 薄膜製程
ET:  Etch , 蝕刻製程
, \! S/ M+ E0 a, u; N! JLIT: Litho or Photo , 黃光製程
6 R  S7 C" p6 q; D5 a0 q" qDF:  Diffusion , 擴散製程
; y0 _+ `# T+ ^* bEE:  Equipment Engineer , 設備工程師
7 n/ F# v4 l  y9 q7 ^% K) j7 [7 k9 I2 H% xIE:  industrial engineer , 工業工程師
% k$ @, P- ?% o( @         test engineer , 測試工程師
ID:  Industrial Designer 工業設計師
CIM: Computer Integrated Manufacturing CIM工程師

ranica

客家青年文化訪問團開訓 才藝五花八門 能量蓄勢待發
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15位「客家青年文化訪問團」成員與行政院客委會主委黃玉振及老師們合影
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" O* ?; n1 w5 n(20110822 15:47:12)史上首次「客家青年文化訪問團」22日舉辦集訓始業式，15位由激烈競爭中脫穎而出的學員，個個身懷絕技，帶著興奮心情報到，現場充滿熱情活力。行政院客委會主委黃玉振特別到場為學員們加油打氣，他表示，台灣客家有許多值得海外鄉親欣賞之處，盼藉由大家的力量，展現新一代客家精神，發揚客家之光。

ranica

為提供客家青年參與國際客家事務之管道，展現世代薪傳新氣象，行政院客委會今（100）年首度籌組「客家青年文化訪問團」，預計於10月15日至30日前往巴拿馬、巴西、巴拉圭及阿根廷等4國展開訪演交流活動。由於機會難得，歷經3天激烈競爭，終於從158位報名者中，遴選出15位平均年齡僅20歲、學有專精的佼佼者，自今（22）日起至10月4日間，展開為期1個月的集訓。
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黃主委首先一一聆聽學員們的自我介紹，接著分享自己前往中南美洲的經驗，最後不忘叮嚀大家培養默契、鍛鍊體魄，更要提升內在對客家文化的認識，把台灣客家之美帶向國外。他說，這是史上頭一遭「客家青年文化訪問團」，一方面希望能宣慰僑胞，另一方面則希望讓外國友人認識中華民國、了解台灣客家，也看看活潑的新一代客家文化。

6 P% b; w; y6 K. G+ A6 m# s本次集訓內容包含多元客家才藝、體能訓練、國際禮儀與客家文化認識等多樣化課程，並邀請到鄭榮興、陳碧涵、姜雲玉、謝小玲、劉麗株、洪佩玉等戲曲、舞蹈、歌謠、說唱及民俗技藝界之傑出學者專家擔綱指導，期望團員在短短1個月的集訓期間，激發出最大學習潛能，共同完成訪演節目的排練，將精采的客家文化內涵呈現於中南美洲鄉親眼前。


1 E2 s- \  K; l! P& p2 ]訊息來源：行政院客家委員會