科技新貴退不起休？

jiming

工程師的生涯規劃  30-39 投票會員佔 46 (60.53%)，如果以下的報導還有點可信的話，希望你們不會面臨「進退兩難」吧!? :o
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, ?2 M  L( H  T% s6 p! |職業生涯35歲拉警報！自立晚報
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7 z, u3 m, p% M/ S0 T3 O' \台灣產業推動一波波優退，45歲以上的員工，在銀行逐漸成為稀有動物「幾波優退下來，現在同事們放眼看去，40多歲可說是『稀有動物』，50多歲更堪稱『瀕臨絕種動物』。想到自己隨時可能被優退，晚上就睡不著覺！」一位銀行高階主管說。

  K/ j4 v; p* D' h0 A0 F2 p. b科技新貴退不起休？
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如何在15年內，賺到一輩子所需要的錢？即使科技新貴，如今都有困難。從前許多科技工程師，都把退休年齡設定在40歲。因為技術進步太快、產品生命週期太短，細數歷年的科技股王，沒有一家能稱霸超過兩年。40歲如果不退休或轉換跑道，不僅技術跟不上時代，從事的行業也沒落了。因此，科技人忍受超長的工時、哪裡股票多就往哪裡跳槽，為的就是在40歲前賺足這輩子要用的錢。有些IC設計公司，因為員工提前退休的緣故，全公司平均年齡甚至只有28歲。 但高科技的黃金時代過去了，本刊去年調查，只剩下4％的科技工程師，能財富無虞地40歲退休；但若不退休，有89％的工程師擔心自己的技術會落伍了，「進退兩難」成為許多工程師的寫照。

bosscck

我自己的舅舅在日產裕隆當總經理目前68歲 退休金公司雙倍給他 可是公司還不讓他退休........最主要的原因就是日本人只想要找他談不找其他主管......