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數位大調查 「整合行銷能力」是科技人晉升轉型關鍵

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發表於 2007-9-27 08:14:27 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
隨著員工分紅費用化時代的來臨,科技人重新思索著自己的生涯規劃,什麼是科技人最感興趣的數位工呢?而其中晉升轉型的關鍵又是什麼呢?《數位時代》雜誌與104人力銀行共同調查發現,高達76.8%的科技人對「品牌經營管理」工作最感興趣,穩奪冠軍寶座,打敗現在當紅的「數位內容開發」和「數位產品設計」。
- [" ^$ w5 }+ a  j0 |  {+ p
/ s3 C0 ], [# k. y$ j+ K" P104人力銀行行銷總監邱文仁表示,這顯示品牌行銷價值在科技工作者心中的地位,漸漸凌駕於技術鑽研和功能導向之上。而這份《新能力新人力研究調查報告》近一步探討出,「商業思維和整合行銷能力」以及「趨勢觀察能力」是從事品牌經營管理工作時,最重要的兩項關鍵能力。
1 v  ?" J) z. r/ m4 a0 T8 c- w( V
7 u4 e5 \- D2 e$ D% S2 x0 [0 [科技人才一直是台灣就業市場比較佔優勢的族群,甚至已出現了「理工人才銀行」(www.ititude.com)等專門服務高科技人力需求的就業網站,然而,這些科技新貴,在產業十倍速發展與人力市場競爭激烈的變化情況下,如何才能避免因時勢轉變,而淪為「科技新貧」或「高級勞工」呢?高達54.5%的科技人認為「外語能力」是個人最需要加強的職場競爭力,而「國際視野」(33.5%)、「趨勢敏銳度」(29.8%)和「溝通說服技巧」(20.7%)也是科技人相信在技術以外必備的第二專長。(編輯=羅之盈)# Q6 `$ R0 v; `: K) E2 L
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 樓主| 發表於 2007-10-1 12:14:26 | 只看該作者

再見!台積電神話

9 O+ b5 A. t% z) v. D5 F6 E( {7 T
報導時間:2007-10-01
6 b2 W4 j: v- Y+ [! l& ]+ C3 _5 T" e/ g3 L3 H1 r
報導簡述
& q- q5 d" O6 r+ \$ i$ Y什麼是台積電神話? / D) }# n2 l8 z3 u
進工廠→領配股→拚個15年→比別人提早退休,( U$ Y9 M( R3 w8 S. r" R5 i, {
這是歷來所有科技新貴的生涯寫照。
4 F7 ^% S, k! Q( T6 W+ u未來兩年,因應股票分紅費用化, 原來年薪百萬以上的工程師們,面臨年收入減半的危機, 以台積電為首的配股神話正式褪色,人心惶惶之際, 卻有一群科技人勇敢轉型,讓生涯再創高峰!
4 a; e; E9 f6 R5 c
. B9 M0 i! a' o% p* g深入報導
5 J; I" X: c5 ^  S  F$ p68   員工分紅費用化 讓配股神話褪色 1 G* f) ]5 f: ~( O
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3#
發表於 2011-9-15 08:19:58 | 只看該作者
Win8現身 華碩宏碁站台
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