分紅費用化v.s進入科技業 4成6上班族有影響?!

jiming

2007上班族最愛科技業排行
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% b6 j9 n8 b5 O; |根據財政部統計，95年我國主要出口貨品價值2,240億美元，其中電子產品佔28.04%，經濟部同年的統計也指出，資訊電子工業的生產指數年增率高達13.24%，居製造業之冠。而主計處的資料更顯示，95年電子零組件製造業受雇員工增加率6.00﹪，僅次於其他服務業，可見台灣近幾年的經濟發展，與台灣的科技業息息相關。根據1111人力銀行調查，8成4的上班族想進入科技產業，最嚮往的半導體上市公司是台積電，電腦/週邊設備業由宏�奪冠，光電業的榜首為奇美電，通信網路業的冠軍是中華電信，電子零組件由台達電獨占鰲頭，其他電子業中則是鴻海穩坐第一。

為了解上班族進入科技業的意願，以及最想進入哪一間上市公司，1111人力銀行針對上班族進行「2007上班族最愛科技排行」網路問卷調查，調查期間為96年9月7日到9月21日，總計回收有效樣本1,315份，95%信心水準下，誤差值為正負2.7%。
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搶破頭 8成4上班族想進科技業
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隨著政府大力支援，科技業的獲利不斷上升，每年提供員工的分紅、配股，總是讓許多上班族搶破頭也要進科技業。根據1111人力銀行調查，想進入科技業的上班族佔83.88%，想進入的原因前三名依序為，薪資待遇較優佔46.87%、職工福利佳佔36.36%、工作穩定佔30.55%。不想進入科技業的原因則是，工作環境封閉佔37.26%、工作時間過長佔33.96%、工作單調佔33.02%。
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1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎表示，科技業多採年薪制，加入三節獎金後，平均每年至少可領15個月薪水，外加分紅、配股，一般人總覺得年薪百萬輕鬆落袋，其實想像與實際有很大差距，除了應付超長的工作時間外，還有源源不絕的工作壓力，科技新貴在外面看起來光鮮亮麗，回到廠區卻只能穿著無塵衣默默工作，封閉的人、事、物都考驗著從業人員的抗壓力，有意願的求職者應檢視自我狀況，謹慎考慮後再行動。
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半導體冠軍：台積電 電腦及週邊設備榜首：宏�
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- P) V+ r; |1 ^  Z! L* U, o) T當問到有意願進入科技業的上班族，在半導體業的上市公司中，最想進入哪一間企業？第一名是晶圓龍頭台積電佔64.55%、第二名是股票族的最愛聯電佔42.70%、全球最大封測廠日月光則佔23.75%名列第三。

再問到電腦及週邊設備業中，上班族最嚮往哪一間上市公司？前三名依序是全球第三大電腦品牌宏�佔54.85%、主機板龍頭華碩佔51.41%、全球最大筆記型電腦供應商廣達佔21.12%。

光電第一：奇美電 通信網路最愛：中華電信
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接著問到光電業中，上班族最想進入哪一間上市企業？第一名是追求幸福的奇美電佔47.69%、第二名是出貨量為國爭光的友達佔45.69%、第三名則是全球最大光碟廠錸德19.31%。
當問到通信網路業中，上班族最嚮往哪一間上市公司？前三名依序是台灣通訊霸主中華電信佔59.20%、智慧型手機第一品牌宏達電佔33.73%、居市場領先地位的神腦佔32.28%。

% |- {, z  t6 A5 `. M/ X8 W電子零組件奪冠：奇美電 其他電子榜首：鴻海

再問到電子零組件業中，上班族最想進入哪一間上市公司？第一名是電源供應器大廠台達電佔58.93%、第二名是台塑四寶之一南電(南亞)佔10.52%、第三名則是被動元件主要供應商禾伸堂佔10.15%。
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0 I3 J$ M  p1 R8 ?( R# n2 U- F接著問到其他電子業中，上班族最嚮往哪一間上市公司？前三名依序是郭台銘領軍的鴻海佔73.62%、設計代工同時發展自我品牌的英華達佔27.20%、亞洲唯一合格航太科技供應商宏達科佔23.66%。
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吳睿穎表示，根據富比士雜誌日前公佈的亞太地區最佳50大企業，台灣進榜的10家企業中，有5家是本調查結果的各類別第一名，可見上班族對科技業的選擇頗能與世界接軌，建議想進入科技業的上班族除了注意市場資訊外，也可以參加由經濟部工業局、資策會等單位辦理的科技類相關人才培訓課程，不但可以培養專業技能，更可以輔導就業，讓擠身「科技新貴」的美夢成真。
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" ~9 v( P7 T. |當問到上班族如何選擇最想進入的上市公司？薪資待遇佔27.11%、企業福利佔15.78%、分紅配股佔14.14%。在上班族選擇「向錢看」的趨勢下，一直以來被視為科技產業績效的重要推手，員工分紅配股制度即將在明年更改遊戲規則，「員工分紅費用化」是否會影響上班族進入科技業的意願？表示會的佔45.78%、不會的佔54.22%。

( _. D; Y2 K- {0 Z+ ~最後問到上班族期望進入科技業後的平均月薪是多少？30,001元~35,000元佔21.58%、25,001元~30,000元佔18.86%、35,001~40,000元佔16.41%。平均而言是41,920元，吳睿穎表示，相較主計處公佈的96年7月工業及服務業經常性薪資36,800元，僅高出5,120元，顯示想進入科技業的上班族，並無過度理想。

1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎表示，雖然經濟學人公佈的全球IT產業競爭力報告，台灣在調查的64個國家內排名第6，但是世界經濟論壇2006年的全球競爭力報告，台灣的全球競爭力、企業競爭力、成長競爭力都較2005年退步，其中市場效率與制度退步最多，原因在於政治力的影響。近幾年台灣經濟已經快被政治口水淹沒，政府應致力於「拼經濟」，制定對產業發展最有利的策略，千萬不要葬送台灣最自豪的科技發展與舞台。

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中科廠商徵才 2千人擠爆 盧金足╱台中報導
http://news.chinatimes.com/2007C ... 7Cti-News-Content/0,4521,11050603+112007100100151,00.html

    　科技新貴的金飯碗果然威力十足！勞委會中彰投就業中心昨舉行中科廠商徵才活動，2000多名求職者擠爆會場，桌椅不敷使用，求職者靠著牆壁、趴在講台寫資料，連開飲機、垃圾筒都被當成填履歷表的克難桌面，由於求職者太多，人氣拚過冷氣，出現揮汗搶頭路的盛況。

" E2 [4 [6 K$ R/ W) ?    　中彰投就服中心台中區主辦「2007就是要你－聯合徵才活動」，以往求職者以中高年齡層居多，但昨天大都是年輕群族群，中科魅力加上年輕人失業率攀升，超過2千位求職者，會場差點寸步難行。

4 o1 [" `; f  O% v- f( P& ?" I    　台中就業服務站站長楊謦鳳指出，高科技業及服務業列居大台中都會區求職民眾市調第一，昨天參加徵才的中科廠商如茂德、瑞晶、台灣日東，與服務業興農、裕國、家樂福等合計有30家廠商，提供1500個以上各類中、高階職缺，統計媒合1千多人找到工作。

    　中彰投區就業服務中心調查，20至30歲青年是失業率最高族群，遠高於失業率僅2％左右的40歲以上中高齡者；而從中彰投區就業服務中心求職求才資料庫發現，7、8月份畢業生大量出現求職市場，和6月相較，中彰投轄區新增加登記求職人數激增20％以上。
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    　中彰投區就服中心表示，徵才區中，服務業採彈性上班、績效獎金，吸引追薪的新鮮人投石探路，創業諮詢服務專區也大排長龍，但最近發生大學生集體參與直銷業，引發荒廢學業質疑，提醒有心創業的民眾，賺錢要找對正當門路，不能一窩蜂跟進，踏錯就業路，有時要付出慘痛的代價。